家畜疫病病原生物学国家重点实验室（SKLVEB）招聘公告！
家畜疫病病原生物学国家重点实验室（SKLVEB）长期公开招聘课题组组长（PI）公告
家畜疫病病原生物学国家重点实验室（下称“实验室”）依托中国农业科学院兰州兽医研究所，于2006年7月通过科技部论证开始建设，2010年10月通过科技部验收，正式对国内外开放。于2011、2016年两次通过科技部考核，2016年评估结果为良好。
实验室确立“发挥国家战略力量、解决畜牧行业痛点问题、支撑兽用生物制品产业群发展、服务养殖业健康发展”的四个战略定位，围绕畜牧业及农业经济发展的国家需求，针对动物重大病毒病、细菌病、寄生虫病以及人兽共患病防治中的重大科学问题和关键技术需求，进行科学理论前沿探索、关键技术突破和重大防控产品创制等全链条创新，承担支撑动物疫病防治、保障养殖业健康发展、维护国家生物安全和公共卫生安全的国家使命。
依托单位拥有种类齐全的高水平科技支撑平台，包括高级别生物安全实验室（ABSL-3和BSL-3）、国家口蹄疫参考实验室、国家非洲猪瘟区域实验室、国家包虫病专业实验室等4个国家级平台，口蹄疫、猪囊尾蚴病、羊泰勒虫病等3个世界动物卫生组织（OIE）参考实验室，是国家菌毒种保藏分中心和动物卫生与流行病学分中心，拥有中农威特生物科技股份有限公司、兰州兽研生物科技有限公司等成果转化平台，与兰州大学共建兰州大学动物医学与生物安全学院，助力实现从基础理论发现到关键技术突破和重大产品创制应用的贯通式科技创新。
实验室先后承担国家973计划、国家重点研发计划、国家科技支撑计划、国家自然科学基金重点项目、国际科技合作项目等国家重大科研项目数十项，在我国重大动物疫病防控基础理论创新和应用技术研究方面取得了一系列原创成果，在ClinMicrobiolRev、NatCommun、LancetInfectDis、ProteinCell、Autophagy、PLoSPathog、JVirol、JImmunol等国际知名期刊以第一单位发表论文952篇，获国家一类新兽药注册证书（疫苗）3件、二类新兽药注册证书9件、制定国家标准3项、农业行业标准7项、授权发明专利238项，经济和社会效益巨大，先后获国家科技进步二等奖、省部一等奖等成果奖20余项，为我国健康养殖、食品安全和公共卫生安全提供了重要技术保障，引领我国重大动物疫病防控技术及产品行业发展。
为强化实验室管理和实体化运行，适应建设国家战略科技力量要求，依托单位于2021年3月设立家畜疫病病原生物学研究中心，聚力拓展优势学科，建立前沿交叉学科，增强实验室的自主创新能力。根据实验室发展需求，拟引进急需紧缺和学科交叉前沿的“学术学科带头人”、“青年英才”等高层次人才若干名，聘为课题组PI，组建课题组。
一、学术学科带头人
（一）引进条件
1.德才兼备，品行端正，治学严谨，具有良好的职业素养和科学精神；热爱农业科技事业，勇于创新，团结协作，有强烈的事业心和责任感。
2.在农业或生命科技创新领域从事基础研究和应用基础研究等工作。
3.目前正在主持国家级项目，年龄一般在50周岁以下并满足下列条件之一者：
（1）国家科技奖励二等奖的第1完成人；
（2）“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才（科技创新领军人才）；
（3）百千万工程领军人才；
（4）国家海外人才相关项目入选者；
（5）国家自然科学基金“优秀青年科学基金项目”资助者；
（6）教育部“长江学者奖励计划”青年学者等。
（二）待遇
按照“一人一议”的原则，根据承担的工作任务，经双方协商一致后，在合同中约定。
1.购房补贴（含安家费）100万元；
2.科研启动费150万元（根据聘期期限分年度平均发放），根据科研计划和相关规定使用；
3.科研平台建设费300万元（根据聘期期限分年度平均发放），根据课题组建设发展计划和相关规定使用；
4.享受研究员的待遇，年收入不低于50万元。
二、青年英才
（一）引进条件
1.德才兼备，品行端正，治学严谨，具有良好的职业素养和科学精神；热爱农业科技事业，勇于创新，团结协作，有强烈的事业心和责任感。
2.在农业科技创新领域从事基础研究和应用基础研究等工作。
3.熟悉本学科前沿发展动态，有扎实的专业知识基础，研究方向应符合重点实验室学科体系建设需求。开展了较为系统的研究工作,独立主持或作为主要骨干参与过课题(项目)研究的全过程并做出显著成绩,以第一作者或通讯作者在本领域重要核心刊物发表过有影响的论文,或拥有重大发明专利、掌握关键技术等。具有创新发展潜力,有能力带领团队在本领域开展研究并做出具有国际水平的创新成果。
4.全职在岗工作，具有博士学位，身体健康，年龄不超过40周岁，特别优秀的，可放宽至42周岁。
5.引进时非中国农业科学院正式在编职工，引进后需全职在研究所工作5年以上。
6.取得同行专家认可的科研成果，至少提供两封国内外相关领域专家推荐信。
7.“海外引进青年”入选者获得博士学位后有连续3年及以上的海外科研工作经历。
8.“国内引进青年”入选者应在国内高校、科研院所或企业担任高级专业技术职务。
（二）待遇
1.研究所事业编制。
2.聘用到岗工作后，即成为“青年英才计划引进工程”所级入选者。研究所为其提供科研启动经费100万元和仪器设备费100万元；一次性发放住房补贴10万元；享受研究员的工资、福利和社会保险等待遇；享受10万元/年的岗位补助（不含通过农科院择优支持评审后享受的院所岗位补助）；协助办理引进人才在兰州市的落户等事宜。
3.“青年英才计划引进工程”所级入选者到岗工作满1年后，将参加中国农业科学院统一组织的择优支持评审，3年内共有2次申请机会。通过择优支持并公示无异议后，成为“青年英才计划”院级入选者，经院人才工作领导小组审定，直接纳入农科英才青年英才人选，由院颁发入选证书并提供相应支持：提供60万元/人/年的科研工作经费，连续发放5年。享受10万元/人/年的岗位补助，连续发放5年。可按照兰州市上年度住房均价、100平方米住房标准申请最高100万元的安家费补助。
三、岗位设置
四、招聘程序与办法
1.报名：采用网上邮件报名的方式。请将《报名登记表》（请在附件中下载）和以下材料材打包后发送至sklveb-lvri@vip.163.com和chuyuefeng@caas.cn邮箱，邮件主题以“应聘PI学术带头人+姓名”或“应聘PI青年英才+姓名”命名。报名时需附材料：
（1）《报名登记表》（见附件）
（2）个人简历（模板见附件）
（3）身份证扫描件
（4）学历学位证书扫描件及国家教育部的学历认证证明等；
（5）能证明自己学术水平的获奖证书、承担项目批件、以第一作者或通讯作者发表过SCI论文、重大发明专利、新技术和新产品证书等。具有特定科研工作经历和高级专业技术职务的，需提交证明材料；
（6）留学归国人员需另提供《留学回国人员证明》；
（7）至少两封相关领域专家推荐信（具有特定科研工作经历的，须提供该经历所属高校或科研院所同行专家的推荐信）。
2.引进程序：按依托单位兰州兽医研究所人才引进相关办法执行，主要包括资格审查、面试（答辩）、体检、考察、公示和聘用等环节。
3.所有信息真实可靠。如发现弄虚作假，取消通讯评审和现场答辩资格；已通过通讯评审和现场答辩者，不予录用。
五、纪律与监督
（一）本次引进人才和公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、中国农业科学院兰州兽医研究所网站（http://www.chvst.org.cn,公告栏）。
2、中国农业科学院网站（http://www.caas.net.cn，招聘信息）。
（二）对引进和招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5个工作日内向中国农业科学院兰州兽医研究所党办人事处反映，以便及时研究处理。
六、其他事项
1.本公告常年有效。
2.务必准确填写本人的联系电话，并保持畅通,如有情况变化请及时与我们联系。
联系人和电话：储岳峰（0931-8314495/13619391184）、石建梅（0931-8342609）
传真：0931-8340977
单位地址：兰州市城关区盐场堡徐家坪1号
邮政编码：730046
附件：SKLVEB公开招聘课题组组长《报名登记表》及个人简历模板
家畜疫病病原生物学国家重点实验室
家畜疫病病原生物学研究中心
2021年7月9日
详情请浏览：
http://www.rszkw.com/shengfen/gj/2021-07-12/63483.html