中国社会科学院西亚非洲研究所专业技术人员招聘公告
中国社会科学院西亚非洲研究所（中国非洲研究院）2021年度第二批专业技术人员招聘1人公告
一、单位简介
中国社会科学院西亚非洲研究所（中国非洲研究院）是多学科综合研究机构。研究范围涵盖中东、非洲地区71个国家，以该地区和国家当代政治、经济、国际关系为重点，同时开展历史、社会、文化、民族、宗教、法律等领域的研究，是中国最大的中东、非洲学术研究单位和高端智库。目前办有两个专业期刊《西亚非洲》和《中国非洲学刊》。近年来，西亚非洲研究所（中国非洲研究院）顺应新时代和新要求，积极发挥“交流平台、研究基地、人才高地、传播窗口”的功能和作用，推动整体水平迈上新台阶。
二、招聘岗位、数量及专业要求
编辑岗位（《中国非洲学刊》）1名，从事非洲研究学术期刊编辑出版工作，专业背景为法学（03）、历史学（06）、经济学（02）、文学（05）。专业代码参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》确定。
对于所学专业接近但不在上述目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。
三、招聘人员范围
京内户籍社会人员。
四、招聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向,具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律；
（三）具有博士学历学位；
（四）具有较为丰富的编辑经验，能够高质量完成期刊策划、选题、审稿、编辑、校对等工作；同等条件下，具有较强的科研工作能力，近三年内在国内外相关领域学术刊物上发表过有一定水平和影响的学术论著或智库成果者优先考虑；
（五）熟练掌握英语或法语，同等条件下，能运用紧缺小语种者（阿拉伯语、土耳其语、波斯语、豪萨语、斯瓦希里语等）优先考虑；
（六）年龄一般不超过40周岁（1981年1月1日后出生）；
（七）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作；
（八）国家和我院规定的其他条件。
五、招聘程序
（一）发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2021年8月30日。
（二）资格审查：按照国家和中国社会科学院有关政策规定和招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选、并通知应聘人员，未通过资格审查的，不再另行通知。通过资格审查的人数与岗位招聘人数的比例原则上达到3:1方可开考，达不到该比例的，视实际情况取消该岗位招聘。
（三）考试：考试采取笔试的方法进行。笔试成绩满分100分。考试成绩合格分数线为60分，成绩达到合格分数线的进入业务考察环节。
（四）业务考察：由所学术委员会和所聘用委员会共同召开会议进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会专家人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序，其中得票最多的第1名进入下阶段，得票排名第2位者作为备选人选。如果出现应聘人员得票相同的情况，按笔试成绩排名。
（五）实习：安排进行不少于一周的实习，确认应聘人员是否适应岗位工作要求。
（六）体检：实习合格的，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。同时，对应聘人员进行心理测试。
（七）政治考察：体检合格的，对其进行应聘资格复审和政治考察。
因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成岗位人选空缺，经研究，视情况安排备选人员递补。
因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。
（八）所党委集体研究决定拟聘用人选：根据综合考试、业务考察、体检、实习、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘用人选。
（九）公示：在招聘发布公告渠道对拟聘用人选情况进行不少于7个工作日的公示。
（十）报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核拟聘用人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案，确定为聘用人选。
（十一）办理入职手续：人事教育局备案后，签订聘用合同，明确聘期目标任务，办理入院报到手续。
六、聘用待遇
按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。
七、报名方式
（一）疫情期间，不接受纸质材料，应聘者请提交报名材料的扫描电子版至电子邮箱。
1.《中国社会科学院西亚非洲研究所（中国非洲研究院）应聘报名表》（见附件）；
2.个人简历；
3.身份证、户口本首页和本人页复印件；
4.学位论文或其他学术性代表作；
5.学历学位证书、学历学位认证书（国内学历、学位认证，可在“学信网”查询生成；留学人员须提供能够认定留学人员身份和经历的证明材料）；
（二）联系方式：
联系人：关老师
联系电话：010-87421066
电子邮箱：xyf-rsc@cass.org.cn
附件下载:中国社会科学院西亚非洲研究所（中国非洲研究院）应聘报名表.doc
中国社会科学院西亚非洲研究所（中国非洲研究院）
2021年8月10日
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