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杯酒释兵权

印闲生 江宁知府2022
2024-11-12
公元959年,雄才大略的后周世宗柴荣病死,年仅七岁的恭帝柴宗训继位。

柴荣是郭威正室柴皇后的侄子,在中国古代王朝中,他是极个别由外戚继承宗室的皇帝。

显德七年正月(960年),镇州和定州向京城报称:北汉和契丹大军南下,声势浩大,请求派兵援助。

今天史学家们普遍认为这是赵匡胤“自导自演”的。

因为陈桥兵变后不久,辽兵即“自行遁去”,实在是让史学家们解释不通。

但当时朝廷中掌权的符太后和宰相范质、王溥等人并不清楚真假,他们命禁军统帅赵匡胤率兵北上御敌,赐他金带、银器、鞍马、铠甲、器仗数十万。

赵匡胤是郭威时期的老将,柴荣继位后,他追随新君南征北战,功勋卓著。

柴荣对赵匡胤非常信任,在病重期间升其为殿前都点检,即禁军最高统帅。

接到出兵北上的旨意后,赵匡胤旋即率大军开拔。

第一天,大军向北行进二十公里后于陈桥驿安营扎寨。

晚上,赵光义(赵匡胤弟),幕府赵普、石守信、王审琦等人在将士中散布议论:

“今皇帝幼弱,不能亲政,我们为国效力破敌,有谁知晓;不若先拥立赵匡胤为帝,然后再出发北征”。

将士的兵变情绪很快就被煽动起来,一番熟练的操作,众人在陈桥驿为赵匡胤黄袍加身,拥为皇帝。

次日,赵匡胤率兵回师汴梁,他约束将士军纪,“入城之日,市不改肆”。

宋朝就这样建立了。


登基后的赵匡胤对于“枪杆子里面出政权”的道理有了更深刻的体会,为了避免类似的历史剧重演,他精心策划了一处好戏。

建隆三年(962年)七月初九,赵匡胤在退朝后留下石守信、高怀德、王审琦、张令铎、赵彦徽等多位高级将领饮酒。

酒至半酣,他对这些兄弟们说:

“我非尔曹不及此,然吾为天子,殊不若为节度使之乐,吾终夕未尝安枕而卧。”

一听皇帝每天睡不着觉,石守信等人大惊失色。

赵匡胤接着说:

“人孰不欲富贵,一旦有以黄袍加汝之身,虽欲不为,其可得乎?”

史书接下来记载道,石守信等人跪在地上一个劲的哭啊,哭啊,他们一边哭一边自惭道:

“臣等笨啊,没想过这事。陛下可怜可怜我们,给指条生路吧……”

赵匡胤一看戏演的到位了,就搬出了孙连城那一套“太空理论”:

“人生驹过隙尔,不如多积金,市田宅,以遗子孙;歌儿舞女,以终天年;君臣之间,无所猜嫌,不亦善乎?”

众人赶紧谢恩,第二天集体称病辞职,这便是宋初著名的“杯酒释兵权”。

相对于刘邦、朱元璋等人杀杀杀的做法,赵匡胤算是非常体贴下属的了。

后世对于这一段故事,一般也都认为是君臣佳话。


任何一个王朝在建立后,都会面临“如何安置开国功臣”的问题,这里的“功臣集团”不仅指国家政权,也广泛存在在企业中。

1999年,从北京回到杭州的马云带着“十八罗汉”在湖畔花园小区开启了二次创业新征程。

动员大会上,除了几个人坐在一张破沙发上外,大部分“罗汉们”席地而坐。

马云站在中间手舞足蹈,讲了整整两个小时。

彭蕾后来回忆道:

“几乎都是他在讲,说我们要做一个中国人创办的世界上最伟大的互联网公司。张牙舞爪的,我们就坐在一边,偷偷翻白眼……”

作为中国最有远见的企业家之一,马云在构建阿里的控制架构时想了一个精妙的“阿里合伙人制度”。

除了从物质上给予曾经创业的兄弟们报酬外,阿里合伙人制度从人事架构上确立了创业团队核心人物对企业长久的控制权。

比起只给“田宅”“舞女”的赵匡胤,马云连“权”也给,不过必须通过阿里合伙人制度来发挥。

简而言之,阿里集团的大多数董事必须由合伙人们提名,而非根据股份的多少分配董事席位。

阿里第一次上市前,将此方案与主要股东软银、雅虎等签订了协议。

我们试想一下。

对于那些可能退居二线的创业元勋,尽管不给你第一线的执政权,但可以让你决定谁当董事。

这样劝退他们的阻力便会小很多,阿里将更容易实现制度化的新老交替。


纵观历史,刘邦和朱元璋等皇帝对于功臣武将的担心是对的,但处理方式过于简单。

以结果来看,刘邦和朱元璋的“身后事”都背离了他们生前的规划,可谓是一塌糊涂。

刘邦身后大权被吕后夺去,老婆差点成了武则天;待到景帝年间,大汉又爆发了刘氏诸王搞起的“七王之乱”。

朱元璋也强不了多少,他扶立的孙子被儿子轻松干掉,要不是朱棣水平高、能镇住场子,明朝很有可能重复汉朝的历史,在建国初期就陷入藩王割据。

赵匡胤的做法比朱元璋更有人情味。

但我们设身处地站在石守信等人的立场上考虑一下:老子陪你出生入死打天下,现在新朝建立了,撒点钱就让我们滚蛋。

就像今天的创业公司一样,不想给股份、只给点薪水,很难找人替你玩命干。

赵匡胤这一番操作完毕,宋朝武将们的心也就凉了半截,北宋一代,军事上鲜有建树。

综合来看,马云的做法是不错的。

江山代有才人出,阿里总是要交接班的,但一众元老都在一线的话,新人怎么开展工作呢?

不过阿里合伙人终究是一个“过渡性制度”,给创业功勋集团起一个新老交替的过渡作用。

总有一天,随着马云这代人的老去,新晋的阿里强势CEO会对这个“绊脚石”制度下手的。



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