深圳医学科学院(筹)睡眠与心血管调控课题组科研团队招聘
根据工作需要,深圳医学科学院(筹)睡眠与心血管调控课题组现面向社会公开招聘副研究员、助理研究员、博士后、科研助理、访问学生等岗位。
课题组简介
招聘岗位及要求
一、副研究员/助理研究员(2名)
1.工作内容:(1)在课题组长指导下独立开展科研工作;(2)独立或协助申请国内外的科研项目和论文撰写;(3)协助指导实验室博后、学生和科研助理的研究工作;(4)协助实验室管理工作。2.应聘条件:(1)具有国内外一流研究机构博士学位和博士后研究经历;(2)神经生物学、生物信息学、医学、兽医学、计算机、分子生物学、生物工程等相关专业背景,具有独立科研能力和丰富实验经验;(3)以第一作者或通讯作者发表过高水平科研论文;(4)能熟练以英语作为工作语言进行口头和书面学术交流;(5)具有良好沟通能力和团队协作能力、优良学术道德、严谨科学态度、强烈探索兴趣。3.福利待遇:(1)按照本单位薪酬体系,提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇,具体薪酬根据应聘者资历和成果面议;(2)享受国家规定的相关福利,享受带薪年休假、员工体检等;(3)提供国际水准的研究条件、充足的经费支持,协助符合条件者申请深圳市或国家层面人才引进计划; (4)如满足深圳市高层次人才标准要求,可协助申请相关人才补助及相关配套待遇。二、博士后(2-3名)
1.工作内容:
(1)在课题组长指导下开展独立或合作科研工作;
(2)协助申请各类科研项目;
(3)协助指导学生。
2.应聘条件:
(1)在国内外已取得生物学或基础医学等相关专业方向的博士学位,具有神经生物学、生物信息学、医学、兽医学、计算机、分子生物学、生物工程等相关专业背景;
(2)在本专业领域发表或即将发表研究论文,具有独立开展科研工作的能力;
(3)具有良好的英文文献阅读和写作能力;
(4)具有良好沟通能力和团队协作能力、优良学术道德、强烈探索兴趣;
(5)欢迎交叉学科特别是具有影像学、计算机科学、生物信息等研究经历或背景的申请人。
3.福利待遇:
(1)提供国内生物医学领域具有市场竞争力的薪酬福利待遇,具体薪酬根据应聘者资历和成果面议;
(2)享受国家规定的相关福利,享受带薪年休假、员工体检等;
(3)提供良好科研训练和科研环境;
(4)提供国际水准的研究条件、充足的经费支持,并协助申请基金项目;
(5)若符合相关规定,可申请深圳市或深圳医学科学院(筹)相关配套待遇。
三、科研助理(2-3名)
1.工作内容:
(1)协助副研究员/助理研究员、博士后、博士生的科研工作;
(2)可在课题组长指导下开展科研工作;
(3)协助完成实验室安排的其他科研工作。
2.应聘条件:
(1)本科及以上学历;具有神经生物学、生物信息学、医学、兽医学、计算机、分子生物学、生物工程等相关实验技能,有丰富实验室经验者优先;
(2)有责任心,操作能力强,有良好的协作和沟通能力;
(3)有较好的英文阅读和写作能力。
3.福利待遇:
(1)按照本单位薪酬体系,提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇;
(2)工作表现优秀者,根据本人意愿,课题组可推荐申请研究生项目。
四、实验室管理员(1名)
1.工作内容:
(1)负责实验室日常运行管理;
(2)实验室设备、试剂、耗材以及研究资源的订购、维护和管理;
(3)人员管理,包括接待来访的学者与学生,新进组人员培训,协调设备的使用与共享等;
(4)协助实验动物管理。
2.应聘条件:
(1)本科及以上学历,有长期工作意愿者优先;
(2)具有独立和高效的工作能力,具有良好的职业道德和团队合作精神,有责任心,善于沟通;
(3)有较好的英语读写能力;
(4)有实验室管理经验、小鼠操作经验或细胞和分子生物学实验技能的申请者优先。
3.福利待遇:
(1)工资待遇按照本单位薪酬体系,提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇,具体薪酬面议;
(2)享受带薪年休假、员工体检等。访问学生
课题组欢迎神经生物学、生物信息学、医学、兽医学、计算机、分子生物学、生物工程等相关专业领域本科高年级学生前来访问学习。
福利待遇:
(1)提供良好科研指导和科研训练;
(2)课题组按深圳医学科学院(筹)补贴标准提供生活补助;
(3)表现优异者课题组可推荐申请研究生项目。应聘材料及方式
应聘者请提供以下材料:
(1)完整的个人中文或英文简历,包括教育背景、科研经历及成果、主要科研技能、所获奖项、个人科研兴趣等;
(2)请邀请至少2位推荐人发送推荐信(仅副研究员/助理研究员、博士后需提供,请应聘者在应聘邮件中注明推荐人信息,并由推荐人直接将推荐信发送至yyyao@smart.org.cn);
(3)其它能够说明科研和工作能力的材料。
应聘者请将PDF版应聘材料作为附件发送至:yyyao@smart.org.cn(邮件主题请注明“睡眠+姓名+应聘职位”),待审核后会尽快安排时间面试。
应聘材料予以保密,待遇面议。
本招聘信息在职位未满前长期有效。