深圳医学科学院宿强课题组招聘
深圳医学科学院宿强课题组现面向社会公开招聘副研究员/助理研究员、博士后、科研助理、实验室管理员，并招收访问学生。
宿强，特聘研究员、博士生导师，2015年本科毕业于上海交通大学，2019年获得清华大学博士学位，后在西湖大学进行博士后研究。2024年5月正式加入深圳医学科学院，组建结构免疫生物学实验室。
宿强博士在免疫受体的结构生物学研究方面有丰富的经验，目前已经以第一/共同通讯作者身份在Science 发表论文2篇(2022，2018), Nature 发表论文1篇(2024, accepted)，Nature Communications 发表论文2篇(2021, 2018)。以共同第一作者及其他作者身份在 Cell Discovery, Cell Research, PNAS 等期刊发表论文4篇。
宿强课题组主要运用生物化学、免疫学、细胞生物学以及结构生物学等多元化的技术手段，探究重要免疫受体的工作原理。课题组将结合生化和结构分析，设计并筛选出能靶向免疫受体的抗体，以实现精确调控免疫细胞功能的目标。此外，课题组也将对这些靶向抗体开展具体的临床前研究，主要应用于肿瘤和感染性疾病等关键领域。除了以上目标，团队还将基于免疫受体的工作机制，设计并改良出具有新表型的免疫受体配体，期望能够将这些新型免疫受体配体应用于免疫治疗，以此推动新一代免疫疗法的发展。
宿强课题组致力于营造一个积极、进取的工作环境，鼓励团队合作和个人成长。宿强博士非常看重团队成员的合作精神和进取心。深圳医学科学院拥有世界一流的研究设施，包括流式细胞仪，冷冻电镜等。在这里，每一位团队成员都将得到他和同事们的全方位指导和支持。宿强博士期待友好、上进的科研人员加入他的科研团队。
招聘岗位
副研究员/助理研究员（1名）
2.协助课题组长管理实验室。
应聘条件：1.具有国内外一流研究机构的博士学位或博士后研究经历；2.具有结构生物学、生物化学或相关学科基础，并独立撰写过科研论文；3.具有良好沟通能力和团队协作能力、优良的学术道德以及严谨的科学态度。
福利待遇：1.按照本单位薪酬体系，提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇，具体薪酬根据应聘者资历和成果面议；2.享受国家规定的相关福利，享受带薪年休假、员工体检等；3.提供国际水准的研究条件、充足的经费支持，并全力协助符合条件者申请深圳市或国家层面人才引进计划；4.如满足深圳市高层次人才标准要求，可协助申请相关人才补助及配套待遇。
博士后（3名）
应聘条件：1.持有国内外一流研究机构的博士学位，或具有博士后研究经历；2.免疫学、分子/细胞生物学、生物化学等相关专业背景，具有独立科研能力和丰富实验经验；3.以第一作者（含共同）发表过高水平科研论文。
福利待遇：1.按照本单位薪酬体系，提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇，具体薪酬根据应聘者资历和成果面议；2.享受国家规定的相关福利，享受带薪年休假、员工体检等；
3.提供国际水准的研究条件、充足的经费支持，可协助申请相关人才补助及相关配套待遇。
科研助理（4名）
应聘条件：1.本科及以上学历；具有免疫学或分子和细胞生物学相关实验技能，有丰富实验室经验者优先；2.有责任心，操作能力强，协作和沟通能力良好。
福利待遇：1.按照本单位薪酬体系，提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇；2.工作表现优秀者，根据本人意愿，课题组可推荐申请课题组可推荐申请SMART Program（“清华大学-深圳医学科学院联合培养博士研究生项目”或“西湖大学-深圳医学科学院联合培养博士研究生项目”）。
实验室管理员（1名）
应聘条件：1.本科及以上学历，有长期工作意愿者优先；2.具有独立和高效的工作能力，具有良好的职业道德和团队合作精神，有责任心，善于沟通。
福利待遇：1.按照本单位薪酬体系，提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇，具体薪酬面议；2.享受带薪年休假、员工体检等。
访问学生（若干）
课题组欢迎基础医学、生物学、计算机等相关专业领域的本科高年级学生前来访问学习。
应聘方式
应聘者请提供以下材料：
1.完整的个人中文或英文简历，包括教育背景、科研经历及成果、主要科研技能、所获奖项、个人科研兴趣等；
2.学历、学位证书扫描件，学信网在线验证报告；
3.代表性成果全文：包括文章、专利和著作等（副研究员/助理研究员、博士后需提供）；
4.研究陈述：现阶段研究总结及未来研究计划，须详细陈述个人开展电镜技术相关研究工作的研究兴趣和具备的优势（副研究员/助理研究员需提供，最多不超过3页）；
5.邀请2-3位推荐人，将推荐信直接发送至suqiang@smart.org.cn（副研究员/助理研究员、博士后需提供）；
6. 其它能够说明科研和工作能力的材料。
注意
本招聘信息在职位未满前长期有效。