深圳医学科学院黄健课题组招聘
深圳医学科学院黄健课题组现面向社会公开招聘博士后和科研助理，并招收访问学生。
黄健博士，特聘研究员、博士生导师，2016年本科毕业于清华大学化生基科班，获化学生物学学士学位，2021年获清华大学化学博士学位，随后在美国普林斯顿大学进行博士后研究。黄健博士将于2024年9月正式加入深圳医学科学院，组建结构药理学实验室。
膜转运蛋白调控物质的跨膜运输，对维持细胞稳态、能量转换和信号转导方面具有重要作用，是重要的药物靶点。近年来，黄健博士专注于两类代表性的膜转运蛋白——葡萄糖转运蛋白和电压门控离子通道，旨在揭示其配体调控机制，并基于结构进行药物理性设计，为相关疾病的干预与防治提供新思路：首次提出靶向恶性疟原虫源己糖转运蛋白PfHT1的“正构+别构”双位点共抑制策略，实现对疟原虫的选择性杀伤，为解决现有药物耐药性问题提供了新途径(Cell, 2020; PNAS, 2021)；同时，通过系统性研究药物分子及天然毒素对人源电压门控离子通道的作用机制，揭示实现配体调控的新位点，并总结归纳目前靶向电压门控离子通道所有配体结合位点的三维图谱，为靶向离子通道的新药设计提供了重要模版 (Nature Communications, 2023a,b; PNAS, 2023a,b; Cell Research, 2024; Nature Reviews Molecular Cell Biology, 2024, accepted)。
黄健课题组将进一步运用结构生物学、药物化学、分子和细胞生物学以及生物化学等多学科技术手段，致力于研究重大疾病相关膜蛋白的工作机制及配体调控机制。课题组将结合结构与活性分析，设计并优化靶向疾病相关膜蛋白的小分子调节剂，以实现对目标蛋白的精准调控，推动药物创新，致力于为重大疾病提供新型有效的干预与防治手段。
课题组致力于营造积极、进取、开放、平等、包容的工作环境，鼓励团队合作和个人成长，并为每位团队成员提供全方位的指导和支持。我们热诚期待友好、上进的科研人员加入我们的团队。
招聘岗位
博士后（2-3名）
应聘条件：1.在国内外已取得生物学、化学、药学等专业方向的博士学位，具有结构生物学、分子/细胞生物学、生物化学和药物化学等相关专业背景；2.在本专业领域发表或即将发表高水平的科研论文，具有独立科研能力和丰富实验经验；3.具有良好的英文文献阅读和写作能力；4.具有良好沟通能力和团队协作能力、优良学术道德和师德。
福利待遇：1.按照本单位薪酬体系，提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇，具体薪酬根据应聘者资历和成果面议；2.享受国家规定的相关福利，享受带薪年休假、员工体检等；3.提供国际水准的研究条件、充足的经费支持，可协助申请相关人才补助及相关配套待遇。
科研助理（1-2名）
应聘条件：1.本科及以上学历；具有结构生物学、分子/细胞生物学、生物化学和药物化学等相关实验技能，有丰富实验室经验者优先；2.有责任心，操作能力强，有良好的协作和沟通能力；3.有较好的英文阅读和写作能力。
福利待遇：1.按照本单位薪酬体系，提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇；2.工作表现优秀者，根据本人意愿，课题组可推荐申请研究生项目。
访问学生（若干）
课题组欢迎生物学、药物化学、生物信息学等相关专业领域本科高年级学生前来访问学习。
福利待遇：
1.提供良好科研指导和科研训练；2.课题组按深圳医学科学院补贴标准提供生活补助和食宿；3.表现优异者，可推荐申请研究生项目。应聘方式
1.完整的个人中文或英文简历，包括教育背景、科研经历及成果、主要科研技能、所获奖项、个人科研兴趣等；
2.学历、学位证书扫描件，学信网在线验证报告；
3.代表性成果全文：包括文章、专利和著作等（博士后需提供）；
4.研究陈述：现阶段研究总结及未来研究计划，须详细陈述个人开展电镜技术或药物设计相关研究工作的研究兴趣和具备的优势（博士后需提供，最多不超过3页）；
5.邀请2~3位推荐人，发送推荐信（博士后需提供，请应聘者在应聘邮件中注明推荐人信息，并由推荐人直接将推荐信发送至huangjian@smart.org.cn）；
6.其它能够说明科研和工作能力的材料。
注意