[辽宁] 葫芦岛市中心医院（传染病医院），2020年招聘结核病科医生11人公告！
医护招聘温馨提示：葫芦岛市中心医院（传染病医院），2020年招聘结核病科医生11人，报名截止至2020年1月10日。请大家提前进行简历、笔试及面试准备哦~
一
招聘单位介绍
葫芦岛市中心医院始建于1950年，1997年晋升为三级甲等医院（2012年通过三级甲等医院复审）。2010年加入中国医科大学附属盛京医院“盛京医疗联盟”，2017年成为大连医科大学非直属附属医院。2012年通过ISO9001质量管理体系认证。是国家卫健委脑卒中筛查与防治基地，国家级、辽宁省住院医师规范化培训基地、产前诊断基地、全科医学临床培训基地，是中国医科大学、大连医科大学、锦州医科大学和辽宁中医药大学杏林学院教学医院。葫芦岛市肿瘤防治中心、葫芦岛市护理学会、29个市级质控中心等设在我院，17个葫芦岛市医学会专业委员会主任委员由医院学科带头人担任。医院设有连山院区、龙湾院区、化工院区、传染病院区，形成“四位一体”的医疗发展格局。
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二
招聘需求公告
根据中共葫芦岛市委办公室、葫芦岛市人民政府办公室《关于印发葫芦岛市事业单位公开招聘人员暂行办法的通知》(葫委办发【2011】15号)文件精神，为更好推进公立医院改革，加快提高全市人民群众就医感受和满足医院发展需求，拟面向社会公开招聘结核病科医生。现公告如下：
一、招聘岗位、名额
结核病科医生岗位11名。
二、编制
事业编制卫生专业技术人员。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.爱岗敬业，具有良好的政治、业务素质，品行端正，业绩突出，群众公认;身体健康，能正常履行岗位职责;
4.年龄在40周岁以下(1980年1月1日以后出生);
5.具有医学类全日制统招本科及以上学历，学士及以上学位;
6、具有医师资格证书、执业证书(执业范围为呼吸、结核、内科专业);
曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
四、招聘程序
(一)报名与资格审查
报名采取现场报名的方式，报名人员持本人身份证、毕业证、学位证、医师资格证书、执业证书原件及复印件(一份)，近期一寸同版免冠照片2张，《2019年葫芦岛市中心医院(传染病医院)公开招聘结核病科医生考试报名表》(以下简称报名表)一份，经审查合格后，领取笔试准考证。
报考人员本人必须亲自到现场办理报名手续，不得委托他人。
考生应确保报名时所填报的通讯方式畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
在规定报名时间内，报名人数与招聘计划数比例达不到3：1的，将相应减少岗位招聘人数。
1、报名时间
2020年1月8日——2020年1月10日
上午8:30——11:00，下午14:00——16:00。
2、报名地点
新区劳动大厦右裙楼二楼，人才中心大厅。
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即可下载《葫芦岛市中心医院(传染病医院)公开招聘结核病科医生报名表》
(二)笔试
1、笔试内容
医疗专业知识，满分为100分。
2、笔试时间和地点
招聘对象按照准考证上确定的时间地点参加考试。须携带笔试准考证、本人身份证及相关考试用品。
3、分数线确定及成绩查询
笔试阅卷结束后，由招聘工作领导小组根据成绩汇总分析确定最低合格分数线。笔试成绩可通过葫芦岛市人力资源和社会保障网(http://rsj.hld.gov.cn/)查询。
(三)面试
1、面试人选的确定
笔试最低合格分数线划定后，根据1:2的面试比例，依照笔试成绩从高分到低分的排序，确定参加面试的人选名单。最后1名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。
2、资格审查
面试前，对进入面试的考生进行资格审查，审查不合格出现的岗位空缺，按笔试成绩从高分到低分成绩合格人员中依次递补，递补仅限一次。
3、面试的组织
本次公开招聘工作的面试由市人力资源和社会保障局组织。满分100分，合格分数线为60分。
(四)体检考核
1、确定体检人选
根据总成绩，按招聘计划1：1的比例确定体检和考核人选。总成绩并列者，按面试成绩高者确定进入体检人选。笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2、体检
体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)和国家有关政策规定组织实施。
3、考核
考核工作由招聘单位按照有关规定组织实施。面试结束后体检考核环节出现的岗位空缺，不再进行递补。
(五)公示
经体检、考核确定拟聘用人选后，在葫芦岛市人力资源和社会保障网上向社会公示，公示期为7天。
(六)聘用
对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，予以聘用;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。新聘用的工作人员，按规定实行试用期制度，试用期6个月(应届毕业生见习期一年)。试用(见习)期满合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、纪律与监督
1、招聘对象在参加招聘期间，有弄虚作假、提供虚假报名材料行为的，或已通过报名资格审核的招聘对象，有不按规定时间、地点参加笔试、面试、身体检查及相关考核行为的，影响招聘工作秩序的，经招聘工作领导小组研究，将取消本人招聘资格。
2、负责招聘工作的相关人员，协助招聘对象弄虚作假，造成恶劣影响的，将按有关规定追究责任。
3、本公告未尽事宜由葫芦岛市招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0429-2613615 (工作日)
葫芦岛市事业单位公开招聘工作领导小组
2019年12月27日
来源：葫芦岛市人力资源和社会保障局
网址：http://rsj.hld.gov.cn/zwgk/xzjcgk/tzgg/201912/t20191227_862748.html
附
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