当好“牵线员”，助企解决用工难
今年以来，水城区能源局认真贯彻落实中央关于做好稳岗就业工作有关批示精神和国务院、省政府关于扎实稳住经济的一揽子政策措施，结合自身工作职责，进一步压实责任，成立了保就业稳就业专班，通过精准摸排、相互协作、宣传引导等方式，积极搭建供需方沟通平台，切实帮助煤矿企业解决招工难、农村劳动力就业难等问题。
贵州恒普煤业有限公司第十一期新工岗前培训现场。张浩 摄
位于水城区都格镇的贵州盘江恒普煤业有限公司成立于2008年，是一家正在建设的煤矿企业。近年来，随着该煤矿建设进程的不断推进，企业用工需求不断加大，招工难问题日益凸显。
贵州盘江恒普煤业有限公司党总支副书记封飞介绍说：“我们煤矿预计今年年底要达到联合试运转，目前我们职工在450人左右，要到年底达到联合试运转，正常生产，可能要达到800人左右，那就还差好几百人。”
得知这一情况后，水城区能源局立即组织工作人员到恒普煤矿进行摸排，了解企业用工需求，并通过自身渠道，对恒普煤矿招工需求开展广泛宣传，帮助企业解决用工难问题。
区能源局工作人员正在与煤矿企业座谈，了解企业招工情况。张浩 摄
“水城区能源局，包括都格能源站，他们对我们的帮助都比较大，遇到困难只要及时和他们对接，他们都会帮助解决。比如招工需求，我们需要多少人，和站里面对接，他们就会帮我们宣传。”封飞说道。
今年以来，为进一步解决部分煤矿企业招工难、农村劳动力就业难等问题，区能源局以召开现场办公会、座谈会等方式，积极帮助煤矿企业协调解决问题。对满足复工复产条件的煤矿企业，缩减审批程序，推动企业快速复工复产。同时，深入推进煤矿企业兼并重组，通过技术指导服务，帮助企业扩大生产经营规模，增加就业人数。此外，在精准统计辖区能源企业用工需求的基础上，区能源局还通过人社局就业网络平台，在网上实时发布招聘信息，消除人岗信息不对称现象，全力帮助企业招工。
水城区能源综合行政执法大队大队长宋伟表示：“为进一步帮助煤矿企业解决招工难、农村劳动力就业难等问题，区能源局成立以局长为组长的保就业、稳就业专班，精准摸排煤矿企业从业人员就业情况及企业岗位需求情况。通过与区人社局开展工作协作，在网上发布招聘信息、广泛宣传、引导等方式，为用人供需方搭建沟通平台，帮助企业解决招工难题。”
贵州恒普煤业有限公司第十一期新工岗前培训现场。张浩 摄
据统计，全区今年计划恢复生产的煤矿共6家，目前已恢复生产2家，还有4家正在走复工复产程序。水城区辖区煤炭相关企业今年新招录工人6134人，煤炭直接从业人员达18177人，与去年同期相比，增加3777人；煤炭其它从业人员7400人，同比去年的5000余人，增加了2000余人。
“下一步，区能源局将继续加强与各部门工作协作，聚焦企业生产经营中存在的实际问题，创新工作方法，改进工作作风，着力为煤矿企业安全生产和人才队伍建设做好指导和服务，帮助企业纾困解难，为水城区煤矿企业高质量发展提供有力保障。”宋伟介绍道。
记者：张浩 陈婉莹
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