首都医科大学附属医院公开招聘129名工作人员公告
招聘速览
首都医科大学附属北京同仁医院2023年度公开招聘83人公告（第二批）
首都医科大学附属北京中医医院2023年度面向社会公开招聘4名工作人员公告
首都医科大学附属北京中医医院2023年应届毕业生公开招聘42人工作公告
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首都医科大学附属北京同仁医院2023年度公开招聘83人公告（第二批）
首都医科大学附属北京同仁医院始建于1886年，是一所以眼科学、耳鼻咽喉科学为国家重点学科的大型综合三甲医院。我院分为崇文门院区和亦庄院区，设有64个临床和医技科室，编制床位1759张，研究型病房180张，职工3900余人。博士学位培养点14个，硕士培养点28个；博士研究生导师76人，硕士研究生导师199人。我院以综合医疗为医院主体，北京市眼科研究所、北京市耳鼻咽喉科研究所、北京市糖尿病研究所为附属科研机构，形成 “一院三所”发展格局，成为集医疗、教学、科研、预防、国际交流五位一体的医疗科研联合体。在全国三级公立医院绩效考核中获评A+等级，稳居全国三级综合医院第一方阵。点击查看更多招聘信息
根据《关于印发<北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》（京人社专技发〔2010〕102号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）和《关于印发<北京市引进毕业生管理办法>的通知》（京人社毕发〔2021〕22号），结合《首都医科大学附属北京同仁医院招聘工作实施办法》具体要求，现将2023年招聘事宜公告如下：
一、招聘对象
列入国家统一招生计划的2023年应届毕业生（含两年内初次就业的毕业生，不含定向、委培）、海外留学回国人员（符合教育部留学派遣政策要求），博士后出站人员（2023年出站人员），部分岗位招聘有工作经验的社会人员。
二、招聘条件
1.毕业生在校期间成绩优良，无不及格科目，无补考记录；毕业时应取得相应学历、学位，否则不予接收；
2.毕业生本科学生须具有国家英语四级证书或四级成绩在425分以上、研究生须具有国家英语六级证书或六级成绩在425分以上、留学回国人员提供相应的外语成绩证明；
3.毕业生本科学历要求为北京生源，研究生非北京生源毕业生需符合北京市人力资源和社会保障局关于引进非北京生源毕业生的相应条件，社会人员户口要求具体见附件；
4.身心健康，勤奋学习，善于钻研，有良好的沟通能力、组织能力、适应能力强，具有高度责任心、团队精神和服务意识，良好的人际关系，吃苦耐劳；
5.符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。
三、招聘岗位需求及其他要求：
见附件
四、招聘程序：
（一）报名
应聘人员登陆北京同仁医院人事招聘版块进行网上简历填写（地址：http://www.trhos.com/Hospitals/Jobs/List）。简历投递截止时间：2022年12月2日17:00。点击查看更多招聘信息
请在系统报名的“上传附件”一栏将个人毕业生就业推荐表（留学人员、博士后、社会人员无需提供）、最高学历成绩单（留学人员、博士后、社会人员无需提供）、身份证（正反面）、英语四六级成绩单、从初学历开始从低到高学历学位证书、已取得的职称证书、已发表SCI论文正文第一页（标注本人作者排序）、获奖证书（不超过三项）、北京生源和社会人员另需提供户口簿首页和本人页等材料扫描件制作成一个pdf进行上传提交。
（二）资格审查
根据招聘条件，医院人力资源处对应聘人员进行初筛和资格审查，提交所在科室进行复审。资格审查合格人员将由医院通知进入考核环节。考核时间将由医院人力资源处另行通知，请保持通信畅通。
（三）考核
人力资源处组织全院统一的笔试考核，包括：专业知识测试和英语笔试，专业知识测试和英语测试均实行100分制，按照60%、40%的比例进行加权，加权成绩大于60分的应聘人员按照笔试成绩从高到低顺序按照1:5的比例进入面试环节，对于达不到1:5的情况，按照笔试成绩大于60分的实际入围人数进入面试考核环节。面试由医院统一组织，面试成绩实行100分制。面试成绩和笔试成绩按照70%、30%比例加权，根据综合成绩排名顺序，最终按1:1比例确定拟聘用人选。
（四）体检
医院根据招聘工作实施办法的要求，通知拟聘用人选进行资格复审和体检（体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》）。
（五）公示
根据笔试成绩、综合成绩、综合考核和体检结果，医院按照相关要求予以公示。
（六）聘用
确定聘用人员办理有关签约入职手续。
五、聘用人员岗位等级
毕业生招聘新聘用职工岗位聘用等级为专业技术十二级；社会招聘岗位聘用等级具体见附件。
六、注意事项
1.应聘人员宜以电话号码和邮箱为首要联系方式。从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证所留联系方式畅通，因联系方式不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。
2.应聘人员须保证应聘时所提交的材料均真实、有效，特别是户籍、学历学位、资格证书、在校成绩等证明材料。提交虚假材料的，取消应聘资格。聘用后发现的，解除聘用合同。点击查看更多招聘信息
七、联系方式：
联系人：张老师，联系电话：（010）58265710
首都医科大学附属北京同仁医院
2022年11月22日
附件:1. 首都医科大学附属北京同仁医院2023年度公开招聘岗位信息
以上为岗位表部分内容
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详情请浏览：http://www.rszkw.com/shengfen/bj/2022-11-22/96885.html首都医科大学附属北京中医医院2023年度面向社会公开招聘4名工作人员公告
首都医科大学附属北京中医医院始建于1956年，是北京市唯一的一所市属综合性、现代化三级甲等中医医院。承担着北京市中医医疗、教学、科研、预防等任务，是首都医科大学中医药临床医学院、北京中医药大学教学医院、北京市中医住院医师（全科医生）规范化培训基地。目前，医院分别被国家中医药管理局评为治未病基地、中医药国际合作基地、中医急诊临床基地、中医适宜技术推广基地、中医药标准化研究推广基地、全国中医医院信息化示范单位。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，医院按照公开、公正、平等、择优的原则，现开展2023年第一次面向社会公开招聘工作。岗位需求及有关要求如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.有中华人民共和国国籍；点击查看更多招聘信息
2.有较高的政治思想觉悟，遵纪守法，具有良好的品行，身心健康，能胜任岗位工作；
3.符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件；
4.应聘者需具有工作经验；
5.应聘者需具有北京市户口。
（二）岗位条件
肿瘤科医生1人、财务处科员3人，具体岗位条件详见附件。
二、招聘程序
（一）报名有效期
即日起至2022年12月2日。
（二）报名方法
请通过以下网址投递简历：
https://www.jobmd.cn/company/2701687.htm
（三）资格审查
医院将对收到简历进行资格初审，确定进入考核人员，初审划定合格分数线为60分，初审合格，方可参加面试。
（四）面试
面试成绩采用百分制，划定合格分数线为60分。每个招聘岗位按照1:1的比例，根据最终面试成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。时间、地点将由医院另行通知，请保持手机通信畅通。
（五）体检及公示
体检标准将参照公务员录用有关体检标准执行。考核、体检合格的考生确定为拟聘用人选，名单公示7个工作日。公示无异议的按有关规定办理手续。
应聘人员应按照我院所规定的时限及要求，配合完成考核、体检及入职等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
三、待遇
根据北京市事业单位管理有关规定兑现。点击查看更多招聘信息
四、联系方式
联系人：靳老师
联系电话：010-87906523
联系地址：东城区美术馆后街69号首都医科大学附属北京中医医院景美办公区人力资源部
邮政编码：100010
附件：首都医科大学附属北京中医医院招聘岗位信息
以上为岗位表部分内容
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首都医科大学附属北京中医医院人力资源部
2022年11月22日
详情请浏览：http://www.rszkw.com/shengfen/bj/2022-11-22/96884.html首都医科大学附属北京中医医院2023年应届毕业生公开招聘42人工作公告
北京中医医院始建于1956年，是北京市唯一的一所市属综合性、现代化三级甲等中医医院。承担着北京市中医医疗、教学、科研、预防等任务，是首都医科大学中医药临床医学院、北京中医药大学教学医院、北京市中医住院医师（全科医生）规范化培训基地。目前，北京中医医院分别被国家中医药管理局评为治未病基地、中医药国际合作基地、中医急诊临床基地、中医适宜技术推广基地、中医药标准化研究推广基地、全国中医医院信息化示范单位。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，现进行2023年应届毕业生公开招聘工作，相关事项公告如下：
一、招聘对象
列入国家统一招生计划的2023年应届毕业生（含两年内离校未就业的毕业生）。点击查看更多招聘信息
二、基本条件
1.有中华人民共和国国籍；
2.有较高的政治思想觉悟，遵纪守法，具有良好的品行，身心健康；
3.在校期间学习成绩优良，具备能够胜任招聘岗位的专业技能及心理素质；
4.外地进京生源需符合进京条件；
5.学习阶段为全脱产，在校学习期间未缴纳职工社会保险；
6.毕业生必须在报到前取得学历学位证书，否则不予接收；
7.符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件；
8.招聘岗位详见附件一。
三、报名方法
（一）报名时间
即日起至2022年12月23日
（二）报名流程
1.考生请登录北京卫生人才网的市属医院招聘系统（https://sso.bjwsrc.cn/usersso/#/login），首次使用时，请进行注册、登录。进入系统页面后选择【市属医疗机构公开招聘系统】，在首页“活动名称”中选择“北京中医医院2023年应届毕业生公开招聘”，进行简历填写及选择报考的招聘岗位。每名考生只能填报一个岗位。
2.我院对收到简历进行资格审查、初审，确定进入考核人员，并在我院官方网站人才招聘栏（https://www.bjzhongyi.com/gzb_rczp）公示。
3.初审划定合格分数线为60分，由专家组对简历进行考核打分，经初审合格，参加后续考核。
四、专业能力测试
划定合格分数线为60分。通过人员名单将在我院官方网站人才招聘栏公示，每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加考核人数1:5的比例，在专业能力测试成绩合格人员中，从高分到低分依次确定进入岗位能力测试人选，未达到1:5的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加岗位能力测试。考试时间及考试地点另行通知。
五、岗位能力测试
岗位能力测试可根据岗位需要采取面试或实操的形式进行考核，考试时间及考试地点另行通知。考生可登录我院官方网站人才招聘栏查询岗位能力测试合格人员名单。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加考核人数1:3的比例，从岗位能力测试高分到低分依次确定进入院级面试人选；未达到1:3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加。点击查看更多招聘信息
六、院级面试
院级面试采用百分制，划定合格分数线为60分。面试具体时间、地点另行通知。院级面试成绩合格的，按照岗位能力测试与院级面试成绩分别占30%、70%的权重计入最终成绩。每个招聘岗位按照1:1的比例，根据最终成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。
七、体检及公示
我院参照公务员录用有关体检标准组织体检工作。考察、体检合格的考生确定为拟聘用人选，名单公示7个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。公示无异议的人员按有关规定办理手续。
应聘人员应按照我院所规定的时限及要求，配合完成考核、体检及入职等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
八、待遇
根据北京市事业单位管理有关规定执行。
九、需说明事项
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，应聘人员在考试考核过程中作弊的，取消应聘资格。
2.从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证现场报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的，后果由应聘人员本人负责。点击查看更多招聘信息
单位地址：北京市东城区美术馆后街69号首都医科大学附属北京中医医院景美办公区
咨询电话：010-87906523
监督电话：010-87906525
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首都医科大学附属北京中医医院人力资源部
2022年11月22日
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