借力“数”“智”双翼，加速人力资源服务产业园提档升级

近日，“佛山推进经济高质量发展”系列主题新闻发布会（禅城专场）举行。会上指出，生产性服务业是禅城作为中心城区产业转型升级主攻方向。禅城将建设六大生产性服务业集聚区，统筹现代服务业与先进制造业“两业融合”，为打造具有强大辐射带动能力的“佛山之心”，推动“六最”现代化禅城建设提供强大支撑。

作为生产性服务业的重要门类，人力资源服务业是稳定和扩大就业、提高人力资源利用水平、构建现代化产业体系的重要力量。广东佛山人力资源服务产业园（下称产业园）充分发挥自身产业集聚、产业研究、产业孵化、培训培育、交流展示“五位一体”的独特优势，推动产业园全面提档升级，打造佛山人力资源服务新样本，赋能制造业当家。

△广东佛山人力资源服务产业园。/受访者供图

打造“一园三中心”

人力资源产业园提档升级

8月29日，2024年佛山市人力资源服务业高质量发展提升行动暨人力资源交流活动在产业园举行，“一园三中心”正式揭牌。

△“一园三中心”正式揭牌

据介绍，今年，产业园以自身为载体，聚力打造佛山市人力资源产业研究中心、广东佛山人力资源服务产业园创新孵化中心/佛山市禅城区青年创业孵化基地（下称“青创基地”）、佛山市人力资源产业培训中心的“一园三中心”，提供多角度、综合性人力资源服务，推进产业园建设提档升级，促进全市人力资源服务业高质量发展。

其中，青创基地将与禅城区13个孵化基地进行资源对接整合，搭建创孵生态体系，提供“人力资源服务、融资服务、工商注册、政策申报、知识产权、法律服务、资源对接、财税代理”等8大核心服务，有助于禅城创新资源要素流动、人力资源服务深度融合、集聚新质生产力，对初创企业促创新、聚资源、引投资等方面发挥的显著作用。

“孵化基地为我们这些创新型企业提供了非常有针对性帮助，让我对公司发展充满了信心。”禅城区青年创业孵化基地出孵优秀企业、佛山市禅城区唯墨间三维设计工作室相关负责人如此感慨。

据介绍，该工作室是一家自研程序，让机器人代替人工完成扫描的创新性公司。公司曾获得中国创新创业大赛初创组优胜奖，赢在广州大学生启航赛企业组铜奖。参与过深圳翰熙博物馆的高精度数字化3D文物扫描项目及首款国产3A游戏《黑神话：悟空》的高精度场景扫描资产制作（山西五台山，重庆大足石刻，浙江时思寺）项目。

△企业参加《黑神话：悟空》相关项目。/企业供图

产业园相关负责人透露，目前已有园区入驻企业与本地龙头企业强强联合，正通过产业园创新孵化中心完成一款新型数字化人力资源产品的研发与应用。“此举充分说明了企业对‘一园三中心’建设的认可。产业园将以此为契机，汇集发展力量，持续推进国家级产业园建设。”

拥抱数字化浪潮

推动人力资源服务创新

随着大数据、AI人工智能、5G等新一代信息技术加快普及，人力资源服务行业也驶入了数字化转型的“快车道”。在这股数智化浪潮下，产业园以创新为驱动，积极引进与数字技术广泛融合的新兴业态，鼓励人力资源服务创新发展，推动人力资源服务转型升级。

今年新入驻园区的的职小二（佛山）网络科技有限公司就是其中的典型代表。该公司是一家运用直播带岗、短视频等方式，结合职小二数字就业一体机等产品，为求职者提供数字化招聘服务的企业。目前，职小二全网求职者粉丝数量超3000万，直播日稳定简历量超5万份。

公司总经理匡世琦表示，数字化招聘服务，触达的人群更多更广，AI驱动的招聘流程也提高了人才匹配的精准度和效率。数字化改革将为人力资源行业带来新的发展机遇。

人力资源行业数字化服务新形式和产品不断涌现，但数字化发展程度参差不齐，尚需一份行之有效的标准来指引行业发展。2024年3月，以产业园为前沿阵地，由园区入驻机构研制起草的《人力资源数字化服务指南》地方标准正式出台，有效弥补了行业空白。

该标准起草单位相关负责人表示：“《人力资源数字化服务指南》地方标准的正式出台，将进一步推动佛山人力资源服务业向数字化、标准化、规范化的方向发展，对行业自身高质量发展有重要支撑作用。”

培养一批成长性好、创新性强的“专精特新”人力资源服务企业，也是产业园推进产业数字化转型升级，培育新质生产力的重要一环。2023年，在产业园的大力扶持下，3家交付能力强的园区入驻机构入选全省龙头人力资源服务企业培育目录，1家创新性强的园区入驻机构入选全省“专精特新”人力资源服务企业培育目录。

助力高质量就业

展现人力资源服务担当

就业是民生之本，人力资源服务业一头连着亿万劳动者，一头连着广大用人单位，具有匹配供需、专业高效的独特优势，是市场化就业服务的主要力量。

产业园紧紧围绕促进就业这个根本，持续优化“公益+市场”就业服务体系，更好促进就业扩大和优化人力资源配置，助力高质量充分就业。

据介绍，2023年，产业园全年为佛山6.19万家次企业提供高质量对接服务，发布就业岗位约40.37万个次，达成就业意向18.21万人次，培训（培育）人才5.89万人次，充分保障企业用工需求。

劳动者不仅希望能就业，更希望就好业。和谐的劳动关系是高质量就业重要组成部分。产业园积极引入劳动关系管理、劳动关系托管等人力资源服务细分领域的优质机构进驻园区，进一步完善园区进人力资源服务业态及产品，助力高质量充分就业。

点凡企业管理服务（广东）有限公司就是其中一个缩影。该公司推出了专注于劳动关系板块的数字化智能服务平台，线上实时回复指引企业调解劳动争议，助力企业规范用工管理，有效帮助企业预防和降低劳资纠纷。该公司佛山分公司负责人侯高飞表示，佛山某大型制造业企业采购了企业的咨询服务后，2022-2023年劳动争议案件数量大幅下降。

产业园相关负责人表示，接下来将继续发挥人力资源服务业匹配供需、专业高效的优势，助力高质量就业服务，筑牢人力资源服务业在促进就业创业、优化人才配置和服务高质量发展的重要作用。

撰文：余华诗

来源：禅城人社通

 · 扫码关注 · 

禅城人社通

用心做好人社资讯