《美国工厂》前，这部电影拍了真实的“中国工厂”

前一段时间，曹德旺在美国的工厂运营被拍成了纪录片，引起了热议。

但其实早在2014年，国内就出过一部真实侧写“中国工厂”和制造业的电影——《打工老板》，豆瓣也有7.8分。

我相信很多人应该都没看过这个片子。

（部分豆瓣影评）

我准备把它好好展开说一说。

电影一开始，先po了故事背景：

单单这两句话，就看得出整个剧情会建立在偏纪实的风格上。

因为2007-2010年，我国的玩具行业确实经历了大阵痛。

先是美国玩具品牌大量召回Made in china的产品：

接着玩具代工巨头——合俊突然倒闭：

合俊的倒闭引发了多米诺骨牌效应，使得我国玩具出口速度呈现下降趋势，国际市场开始萎缩，印度等国趁虚而入，开始抢占我国玩具产业的国际市场，玩具行业成为中国企业营销安全事故的重灾区。

背景大致这样，回到电影。

深圳有一家叫达林玩具的制造工厂，老板姓林，大概有一千名左右的工人，出镜较多的还有外聘的厂长和财务会计。

但是由于玩具行业的不景气，已经很久没有海外订单，所以林总拖欠了工人大概2个月的工资没有发。

有对许氏老员工夫妇，贯穿整个电影比较重要，但最先登台的是他们的女儿（出生在工厂），对拖欠工资不满，所以放火烧了工厂的车。

而此时，林总正在和美国的一家玩具巨头——WAL谈一个1亿销售额的大订单，WAL明显在多年和中国制造厂商合作的过程中，非常了解工厂的运营成本，加上有很多中国同行给出的“超低价”，谈判对林总比较不利，这时，美方给出的条件：

1） 取消预付款；

2） 付款方式改变（美元计价）

林总与财务讨论了一下后（主要是财务对林说，价格太低做不下来，前期资金压力太大），反馈的条件是，加价3%；老外不肯，林欲走；老外连忙再还价2%，就deal了。

这一套操作，真是不管批发市场还是国际大单，都屡试不爽啊。

林走后，负责对接的黑人问老美，为什么不直接选择报价最低的供应商：

老美答：

也就是他们想要的是性价比，而不是单纯的价低、质低的东西。（谈判就是在不断试探中国工厂的利润底线，这个利润林在后面有说到）

合同搞定，回到工厂，另外一个重要人物登场了——卧底记者艾晶。她想要向社会揭露“血汗工厂”的真实情况，所以应聘了达林公司的行政文员一职。

林总这时的逻辑是“有了订单，我要重新开工，重新开工就必须让员工投入生产，投入生产必须要付清前面所欠的工资，但现在没有那么多钱来支付工资，而且还要支付新订单的设备更新及原料储备，压力很大”。

厂长听了之后说怎么办？林总答说先付一部分，然后工资统一涨200，大家扛一扛。

厂长只能照做。

林动身去找ZF的张主任诉苦（这时张主任正在开会，说要淘汰落后产能技术等），希望他能够压一下舆论，给他点时间先来完成大订单。

林说：

张主任听完，若有所思，说：

总得来说，这段对话太真实。彼时制造企业的税负压力很大，而ZF主导的人工成本又在不断提升，这两个在吃掉制造企业原本微薄的利润。

但这还不是大头（可以讨价还价），大头是原料和汇率变动。

第二天，林总从电视上听到经济新闻：原油价格在上涨，美元进入下降通道。

他立马叫来了厂长问原材料库存有多少，厂长说：1周。

林说：石油涨价，塑胶价格也会涨，即使现在备货，需要多付20%。

厂长问，那有便宜的塑胶原料考虑不考虑？

林说：不行，这种塑胶谁敢用，不是害我么！

而关于美元贬值，就等于林之前和老外博弈的2%加价还不够贬的。

厂长问，那么员工复工怎么调动工作积极性，毕竟之前拖欠了工资啊？

厂长听完后说，本来定额就很难完成，现在还要降薪，不合理啊：

林总说：

然后交代厂长，现在外面抓得严，要小心一些（劳动法）。

最后塞了一个红包给厂长。拿下。

另外一边，记者已经混入工厂，某日和厂长一起巡视，发现老员工夫妻中的梁爱珍没带口罩，就把车间主任一通责骂：

戴口罩是客户要求的生产规范之一。

记者闻了一下车间里的味道就想吐，老员工就关心她，她反问到：

并在楼梯间打开电脑记录：

下一幕是林收到美国的信件，交给记者翻译，记者说他女儿在美国逃课了，林很气，就和女儿视频，女儿说自己是因为被种族歧视侮辱了才出手打人。

林知道原因后，说：那我教你怎么打！

再接着是老夫妻工人替女儿给林总道歉，林说没事，不会报警，毕竟她出生在厂里，而且从小看着长大，算了；老夫妻听完后：

林说，你们是老员工，以后在工作中就帮忙多起起模范带头作用就行了。

而之后厂长和记者抓到车间里一名工人的操作失误，掉了一根针，林要求所有人想办法找到这根针，最后找到，林要处理该肇事女工，扣一个月工资+通报批评。

记者听了很不解，追上去问原因。

林答：如果有一根针掉到了包装里，被集装箱运到了美国，又不小心让美国的孩子因此划伤出血，那么整批货客户都会退回来，不仅退回来，而且会让中国整个玩具行业因此遭殃。

记者沉默，说，这个女工和你女儿差不多大啊。

林反思：那就不扣工资了。

然后财务过来说，供应商送了一批货要结账，林说没钱，让财务把他们劝走。供应商当然不干，养兵千日的保安就派上了用场。

电影在这个时候透露出，尽管达林公司资金压力很大，但还算大公司，而这个大公司还有很多小企业依附着他们生存，小到电影中也没有展开去描述它们。

整个工厂开始赶工，压缩了午餐时间，取消了午休，但是免费午餐，工人们很开心。

老员工干劲十足，记者问他，知不知道自己做的这个娃娃叫什么名字？

老员工许氏说：不知道。

记者惊呆。

然后下一幕是林总的朋友，也是玩具行业，因为WAL退货，导致破产：

他们本来想一起联手做一个叫“喜乐“的自主品牌，也就是未来不再给WAL代工，自己申请专利，自己去美国商超渠道销售。

但他的朋友撑不住了，之后选择跳楼轻生。

由于在工厂了解的信息比较完整了，记者选择网上对外公布，竟然变成了热帖。

热帖的副作用就是，美国WAL知道了，要求来工厂检查是否真的有剥削存在。林立马通知厂长这几天不要再加班。

接着跑到同行王招喜那里去借钱，王已经准备将工厂搬到缅甸去：

因为缅甸的人工很便宜，而且没有劳动法。

钱没有借到，林只能怅然离去。他告诉王，他会继续中国制造，不会离开。

老美的调查小组来到工厂，问员工喜不喜欢加班：

林感觉到调查结果不会对自己有利。所以想加快生产速度，赶在结果出来前，完成订单。

厂长说：

而林反驳到：

正在这个时候，那对老夫妻员工中没带口罩的梁爱珍被送到医院诊断出来白血病，厂长赶过去问：是在车间里面摔倒的还是在车间外面？

这句话引发了大家的怒火，工人突然意识到，钱再重要，也没有命重要，不愿意开工了。

而记者这时又掌握到第一手新闻，连忙把报纸印了出来，整个社会开始声讨谴责达林公司。

WAL自然看到了报纸，ZF张主任也看到了报纸，林顿时陷入困境。

烧车的小姑娘想要为母亲讨公道，去堵林总，顺便暴露了记者的卧底身份。

林的打击接二连三。

这场林和记者的对手戏，将两个不同立场的对立价值观呈现出来

林说自己办工厂不容易，记者说：

林火了：

他告诉记者，为了这一单，自己背负了上千万的债务，而工人只要工作就有钱拿，没有风险，自己却会倾家荡产。

记者听完后也火了：

林说，他也没得到对等，然后对1个亿订单算账：

记者反驳道：你的女儿不就在美国。而工人们呢？他们的付出连保单都换不到。

两人结束争执之后，林去医院看了白血病的老夫妻，并拿出了一大笔钱交到他们手上，告诉他们医药费全部由他来承担，但不要说给任何人知道。

另一边记者找到了律师，律师看了医生报告后说，这类诉讼一定能赢，白血病这个词就值100万，只会多不会少。

律师还找到了更多的员工告诉他们，联合在一起，可以向公司要到补偿将近千万。

员工开始抗议，记者开始报道。

老夫妻的女儿来到医院，想把这条喜讯告知他们，没想到听到后，老夫妻反而斥责女儿：

接着，许氏说我现在就要回去上班。

WAL终于传来噩耗，决定终止项目合作，也就是说，林投入的钱，打水漂了。

回到办公司，张主任也在等他，希望他不要把事情再闹大。也顺便叫来了警察，控制现场秩序。

镜头一转到WAL的新闻发布会，老外说：我们的产品是要给全球消费者带来快乐，而不是剥削。

提问环节，记者举手问道：

这个在美国一个卖400元的洋娃娃，达林只赚几块钱。你们的利润是多少？到底是谁剥削了谁？

老外无人能回答这个问题。

发布会结束后，已经将工厂转去缅甸的王招喜找到WAL：

林陷入绝境。

工厂里面，张主任正在维稳。

林爬上天台，大家以为他也要跳楼，厂长上前劝住他，两人瘫坐在地上。

最后的一场戏，在法院。法官念出裁决是：达林赔偿员工1480万工资和加班费，问林有没有意见？

林说：

我接受裁决。我把房子卖了，这800万先赔给你们。剩下的，我慢慢还，你们相信我，我一定还。我不知道从什么时候开始，我成了黑心老板，达林公司变成了血汗工厂。去年玩具行业还有1000家工厂，现在100家都不到。好不容易有了一个亿的大订单，我能不抢吗？我算了下，员工挣5分钱，我也挣5分钱。但是后来，原料涨价，美元贬值，我变成亏损了。但工资还要支付。我是违反了劳动法，劳动法保护了工人。但谁来保护我。工厂倒闭了，工人们就要失业。本来我想熬过去，就做自己的品牌，但……过去30年，中国的奇迹来自于中国制造，是谁举起了大旗？是国企吗？是外资吗？是垄断企业吗？是民营企业。我不知道，中国制造还能走多远。

 全剧终。

海外客户与制造工厂之间、老板和员工之间、民营企业和ZF之间、新闻媒体和真相之间，这部电影选择将事实诉说出来，并没有加入太多情绪的评价。

但每一个看过这部电影的人，必能更加深切的意识到某些问题存在着。

这让我想起了曹德旺之前接受新京报的一篇采访中的片段。

新京报：当下的中国制造业面临哪些挑战？

曹德旺：对一个国家来说，与其他行业相比，制造业在国际竞争中的重要性更大。随着成本提高，中国制造业产品可能会失去竞争力。

一方面，我们的人口红利在逐渐消失。过去三四十年的改革开放，中国经济GDP加权增速平均达到了10%左右，但人口增长只有1.7%左右。而美国过去三十年GDP增速不到2%，而人口平均增速是3.5%。GDP都是人做出来的，而中国的人就那么多，劳动力成本在上升。

另一方面，房地产相关行业、互联网金融及一些服务业如今吸收了大量的年轻就业群体，人工费用也随之水涨船高，这也抬高了制造业的成本。

现在建筑工地劳工一天的工资四五百元，一个月按照30天计算，工资就是15000元，现在有大量的劳工流向了房地产行业。如果中国的制造业企业给劳工开出和房地产企业一样的工资，制造业企业几乎无利润可赚。

除了劳工成本，企业要缴纳的五险一金费、材料费等一些费用，也使得企业成本有所提高。

如果成本升高，中国企业生产的产品可能会逐渐失去竞争力，之后国家的竞争力可能就会下降，这个必须引起我们中国人的警惕。

中国的工业基础本来就很差，企业搬走后我们还剩什么？对于产业链转移的现象，我们必须足够的重视，否则未来我们可能会后悔的。

新京报：如何让更多的企业和企业家坚守在制造业？

曹德旺：这个问题很关键。中国要保持自己的优势，与发达国家进行竞争，制造业一定不能丢，必须把注意力放在如何巩固制造业优势上。

劳动力成本太高，经济就艰难。经济艰难，问题还是在房地产。如果房地产的问题不解决，还是盖那么多的房子，所有银行的资金、劳工资源等所有的资源都会流向房地产。

我建议，削减不应该的、虚假的投资，不搞那么多的房地产，大批的劳动力就剩下来了。

（节选自8月30日新京报报道）

如电影中所提，各级ZF已经喊了多年的产业升级、中国创造、科研兴国，也确实引流了一些政策想要扶持这些民营企业。后果基本都无疾而终。原因在哪？

因为左手在扶持，右手却与金融机构一起架空“产业”变成空心化趋势，让整个国家陷入“超级地租模式”。

CPI高了，很多人明白过来，因为要吃猪肉，所以其他食品也会涨价。

那住房何尝不是。

99%的在职工作者，脑子里面有多少不在盘算买房首付和还贷的事情。

在房价妖魔化的当下，任何一个岗位都在想办法投机寻租，以更快的实现自己的买房目标。

校长要赚钱，院长要赚钱，局长要赚钱，赚来的钱就去买房。

这种畸形的价值观取向，自然压缩了国内的消费经济，变相削弱了出口的竞争力，也让我们提前结束了工业化进程。

企业的运营成本、普通人的生活成本无形中不断在提升。

最后要求制造业老板们“矜持”，放弃资本逐利，这公平吗？

当然，我们看到远处有一线光——数字经济，所以期望于换条赛道说不定能实现弯道超车（日、德等之前都是走向工业强国）。

但只要分配机制和大众价值观仍然处于错误方向，那选对了门，也无非是拉大了贫富差距、膨胀了债务泡沫、实质降低人们的生活幸福感。

就像电影中，林总最后的那段话，中国的奇迹来自于中国制造，我们已经另起炉灶。

壮胆可以，神化不要，看看我们的教育，他们想要学什么？而我们在教什么！

或许能冷静下来。

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