微课：工资能用实物代替货币支付吗?

问

工资能用实物代替货币支付吗?

答

根据《工资支付暂行规定》第三条、第五条规定，工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

劳动权益保障政策咨询请致电

2789352 / 2789348

后续人社君将会

持续发布人社政策宣传

欢迎大家关注！

热门文章

▼▼▼

来源：人力资源社会保障部微信公众号‍‍‍