2020年贵阳白领平均年终奖出炉，多数人拿来还贷
你的年终奖是多少？拿到手了没？2月2日，智联招聘发布《2020年贵阳白领年终奖调查》，被调查中，贵阳白领年终奖均值为6346元。超4成贵阳白领会因年终奖不理想而跳槽，超6成贵阳白领认为年终奖是工作应得回报。
年终奖，主要拿来干什么？
截至2021年1月的调研显示，贵阳白领中有19.5%表示能够拿到年终奖，与2019年的25%相比有所下滑。另外，34.7%的贵阳白领表示拿不到年终奖，较去年的40.6%下降了5.9个百分点；回答“据说有，不确定”的占比23.6%。
对于如何分配年终奖，42.6%的贵阳白领选择还贷，占比最高，紧随其后的是占比38.3%的“孝敬长辈”。此外，34%的贵阳白领将奖金用来“储蓄”，还有23.4%用来购物。
贵阳白领2020年的年终奖均值为6346元。
就贵阳白领获得年终奖的形式而言，现金最为普遍，占到95.7%；购物卡（19.1%）、生活用品（12.8%）和食品（12.8%）也成为企业在年终奖励员工的方式。
超6成认为，年终奖是工作应得的回报
贵阳白领年终奖满意度为2.44，较去年上升0.21，与全国平均值基本持平。在全国范围内，贵阳白领的年终奖满意度指数位于第18名，位于全国中游。
关于年终奖是否成为影响跳槽的因素，42.4%贵阳白领给予了肯定答案。与此同时，12.1%表示不会因年终奖不理想而跳槽，还有45.5%未想好。2020年因年终奖不满而跳槽的占比较2019年的39.1%有所上升，这或是因为经历不确定的一年后，企业的激励体系变得更加重要，成为白领对雇主的判断标准之一。
关于年终奖的意义，更多的贵阳白领认为“是工作一年应得的回报”，占比62.5%，其次是“激励工作热情的物质手段”与“选择工作的必要条件”，分别占比43.1%、33.3%。另外，还有23.6%的人将年终奖视为“苦苦撑着不离职的原因”，是贵阳白领在职场中的指望。
新环境，催生新的就业机会
年终奖的发放意味着对一年工作的总结，也标志着新的开始。当被问及对2021年职场的预判时，表示乐观的贵阳白领占比更高，41.7%预判新环境将催生新就业机会与形态，还有31.9%认为经济将回暖，工作机会增加。此外，认为“就业市场不景气，找工作更难”的贵阳白领占比在3成左右，呈现对未来的喜忧参半。
总体来看，2020年贵阳白领年终奖满意度指数与全国平均水平持平。对于年终奖，多数贵阳白领将其视为对自己一年辛苦工作应有的回报，并认可这种物质激励手段助推自己的职场生活。
面对2021年的工作，贵阳白领的态度多为乐观，对新就业形态与机会表示看好，但另一方面也有部分白领担心就业会更难。
以上调查发现，也在启发雇主企业，年终奖的意义不仅在于吸引贤才，也是企业内部激励员工、增加企业凝聚力的有效手段。特别是在后疫情时代，健全完善的激励体系是让白领们获得安全感、在未来职场中加速前进的不二法则。
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