女性面试需填生育计划？这家公司道歉：整改

6月4日，泡泡玛特对此前“女性面试需填生育计划”事件做出回应，称是个别分公司招聘不规范导致，今后将会积极整改。

此前，有网友爆料，称泡泡玛特面试单要求填写近期是否有生育计划，而且仅限女性，在网络上引发了大量的讨论。

相关微博话题冲上了热搜榜，目前已经积累阅读数据上亿。

公开资料显示，泡泡玛特成立于2010年，是中国领先的潮流文化娱乐公司。发展近十年来，围绕艺术家挖掘、IP孵化运营、消费者触达以及潮玩文化推广与培育四个领域，构建了覆盖潮流玩具全产业链的综合运营平台。被众多青少年和女性青睐的“盲盒”就是泡泡马特最为人熟知的主力产品。2020年12月11日在香港交易所挂牌上市，被称为“盲盒第一股”。

有网友认为，泡泡玛特的主要客户都是女性，如今却对女性搞性别歧视，很是讽刺。

很多网友认为，此举涉嫌就业歧视。

当天傍晚，@POPMART泡泡玛特 通过官方微博回应称，个别分公司招聘文件未按总公司要求调整，对于管理上出现的问题，公司高度重视并积极改进，向受到困扰的朋友们道歉↓↓

我国妇女权益保障法明确规定：各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。

2019年2月，人力资源部等九部门就联合印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》规定：不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女，不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件。

（来源：观察者网、齐鲁晚报、新浪微博）

---

编辑：成桂红统筹：王迟

编审：田旻佳

更多新闻