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今年将培育“贵州技工”20万人以上
新闻发布会现场
省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长谢丹青介绍，在促进城镇居民增收方面，人力资源和社会保障部门将主要采取以下7项措施：
积极促进就业。全年实现城镇新增就业60万人以上、城镇公益性岗位在岗人员达到4万人。
强化高校毕业生就业服务。通过公共就业服务进校园、开展专项招聘送岗位等措施，使今年应届高校毕业生初次毕业去向落实率不低于80%。
推动机关事业单位、国有企业接收安置退役军人。力争政府安排工作退役士兵和转业军官安置率和上岗率达到100%。
强化创业带动就业。建设一批创业孵化示范基地，对创业租用的场地符合规划、安全和环保要求的，每月给予500元场地租赁补贴，最长期限为3年。
培育更多规上企业。制定2022年度新增规模以上企业培育计划，力争全年新增规上工业企业700户以上、服务业企业350户以上、批零住餐企业500户。凡是新入规的，给予每户20万元奖励。
提高社会保险待遇。按照国家统一部署，从今年1月起，调整城镇机关事业单位、企业退休人员基本养老金；按照省委省政府部署，从今年1月起，调整提高城乡居民基本养老保险基础养老金；继续实施失业保险保障扩围政策。
提高城市低保标准。从4月1日起，全省城市低保总体按3.5%的增幅提高，提高后平均水平达到679元/月。
将通过以上措施，努力实现城乡居民增收，更好地保障和改善民生。
在提升劳动力素质方面，人力资源和社会保障部门主要采取以下4项举措：
强化技能人才培养。推进“技能贵州”行动，2022年全省将开展职业技能培训60万人次，培育各类“贵州技工”20万人以上，高技能人才7.5万人以上。
推进职业技能培训东西部协作。加强与广东省优质培训资源合作，继续举办粤黔合作“广港班”“广汽班”“雪松班”“广建班”等订单班。创新合作培训方式，推进中式烹调师、家政服务员与“粤菜师傅”“南粤家政”在培训师资、培训内容和评价考核上互融互通。
实施技工教育质量提升计划。2022年技工学校招生3.5万人以上，开展职业院校学生学历证书+技能等级证书“双证书”行动。
广泛开展职业技能竞赛活动。将认定15个省级职业技能竞赛集训基地；举办职业技能竞赛20次。
通过以上措施，加快提升贵州省劳动力素质，进而促进劳动者工资收入增加，实现居民增收。
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