市惠城南站配套项目投资有限公司2022年11月招聘公告

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招聘公告

市惠城南站配套项目投资有限公司（以下简称“我司”）成立于2020年6月，注册资金为5000万元，是市城投集团全资子公司，公司主营业务为：交通枢纽配套项目的投资、开发建设和运营管理；市政公共基础设施建设；土地开发、房地产开发、资产经营；酒店、写字楼、商场、停车场等商业设施的开发投资等。根据市委市政府及市城投集团的工作部署，我司具体负责广汕高铁惠城南站枢纽配套项目的投资建设。为完善我司公司组织结构及专业人才配置，现根据目前用工需求，决定招聘干部职工共9人，现将有关情况公告如下：

一、招聘岗位及人数

（一）财务总监1名；

（二）工程师3名；

（三）造价工程师1名；

（四）综合管理部经理1名；

（五）综合管理部办事员3名。

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二、招聘要求

（一）财务总监（1名）

1. 具有会计、财务管理、金融、税务、审计等相关专业的985、211大学或双一流高校全日制大学本科学历，具有金融类中级职称，有高级会计师、注册会计师资格者优先。2. 熟悉国家金融政策、财税法律法规，熟练掌握企业财务管理制度及工作流程。有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力。具有10年以上财务核算、资金管理、税务筹划等工作经验，有丰富的集团财务管理工作经验者优先。3. 能够熟练运用各类财务软件和办公软件，具有较强的逻辑思维能力、分析判断能力和统筹协调能力。4. 年龄一般在45周岁（年龄计算至2022年9月，下同）以下，具有正常履行职责的身体条件。

（二）工程师（3名）

1. 具有全日制大学本科以上学历。2. 5年以上工程工作经验；具有中级及以上的机电、路桥、市政、房建等专业相关工程类职称，或具有同等水平相关职业资格证。3. 能熟练操作word、excel等办公软件，熟悉CAD等专业软件，能完成相关工程材料等。4. 政治思想表现良好，品行端正、遵纪守法，服从分配，听从指挥。有良好学习能力、沟通协调能力，能吃苦耐劳，有高度的责任感、良好的职业操守、较强的执行力和团队合作精神。5. 年龄在40周岁以下，具有正常履行职责的身体条件。

（三）造价工程师（1名）

1. 具有工程预算或相关专业全日制大学本科以上学历。2. 5年以上从事工程预算的经验，具有造价工程师职业资格或中级及以上工程相关职称。3. 能熟练操作word、excel等办公软件，熟悉CAD等专业软件；熟悉广东省的清单、定额、工程造价市场情况、材料设备的市场价。4. 政治思想表现良好，品行端正、遵纪守法，服从分配，听从指挥。有良好学习能力、沟通协调能力，能吃苦耐劳，有高度的责任感、良好的职业操守、较强的执行力和团队合作精神。5. 年龄在40周岁以下，具有正常履行职责的身体条件。

（四）综合管理部经理（1名）

1. 具有文秘、工商管理、汉语言文学等相关管理类专业本科以上学历。2. 年龄在35周岁以下，具有正常履行职责的身体条件，3年以上相关工作经验，中共党员优先。3. 能熟练操作word、excel等办公软件，具有优秀的人际沟通能力、组织协调能力和管理能力，公文写作能力优秀。4. 政治思想表现良好，品行端正、遵纪守法，服从分配，听从指挥。有良好学习能力、沟通协调能力，能吃苦耐劳，有高度的责任感、良好的职业操守、较强的执行力和团队合作精神。

（五）综合管理部办事员（3名）

1. 具有文秘、工商管理等相关专业大专以上学历。2. 年龄在30周岁以下，具有正常履行职责的身体条件，3年以上相关工作经验。3. 能熟练操作word、excel、PPT等办公软件，熟悉多媒体制作、网页设计等，公文写作能力优秀。4. 政治思想表现良好，品行端正、遵纪守法，服从分配，听从指挥。有良好学习能力、沟通协调能力，能吃苦耐劳，有高度的责任感、良好的职业操守、较强的执行力和团队合作精神。

三、工作地点

公司所属工程项目施工现场及业务联系点等。

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四、薪酬待遇

按照南站公司薪酬管理制度执行。

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五、招聘程序

本次招聘按以下程序进行：发布招聘信息—网上投递简历—简历初选与资格审查—面试—确定人选—公示—体检—录用。

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（一）发布招聘信息

本次招聘信息在惠州城投集团官网（http://www.hzcci.com/）、惠州城投集团微信公众号及前程无忧网站（https://www.51job.com/）发布招聘信息。

（二）网上投递简历

应聘人员统一通过前程无忧网站投递简历（含应聘报名表及身份证、学历、学位证书、资格证书、职称证书、获奖证书、可说明工作经历、任职证明及业绩的有关资料等材料的扫描件）。报名期限为2022年11月18日至2022年11月27日，逾期不接受报名。

（三）简历初选及初步审查

报名截止后，由我司对报名人员进行简历初选，并对初选人员提供的相关证书、证明材料进行初步审查。
通过初步审查参加面试的人员，将电话通知应聘人员，应聘人员按要求在指定时间内进行面试。

（四）面试

面试满分为100分，评委小组设5人，由集团相关领导2人、我司主要负责人、专业技术人员3人组成，应聘人员的面试得分取各评委评分的平均分。
面试时应聘人员需携带以下材料供审查（审查后退还）：1. 身份证、学历、学位证书原件，《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载），海外学历提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书原件；2. 资格证书、专业职称、获奖证书原件。
应聘人员提交的材料应当真实、完整、准确。如提供虚假应聘材料的，一经查实，取消应聘资格。对应聘人员的资格审核，贯穿于招聘工作全过程，包括报名时的资格审查、面试、公示及试用期期间。

（五）确定人选

面试得分最高且得分在80分以上的应聘人员拟定为录用人选。

（六）公示

拟录用人员在市城投集团官网进行公示，公示期为5个工作日。提出异议的，应在公示时间内提出书面材料，注明真实姓名和联系方式，并对所提异议的真实性和可靠性负责。对匿名或无具体事实根据的异议，以及涉及自身利益的不正当要求，不予受理。
受理部门：市惠城南站配套项目投资有限公司；联系人：连小姐；联系电话：[phone]。

（七）体检

体检医院由我司指定，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由南站公司统一支付体检费。

（八）录用

公示期满且无异议的进行录用，办理入职手续，在合同规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用；考核不合格者，解除劳动合同。

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END

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