“当我被211的实习生替代时，我终于不再情绪内耗”

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你好哇～ 我是甜甜，一个还差9940粉丝就1w粉丝的未来可期的号主。

最近我们部门新来了一个实习生妹妹，大三，211本科。

两个字来形容她：很牛。

她的牛可以表现在两方面：社交能力牛；学习能力牛。

刚入职第一天，把部门同事的微信全加上了，直接用一天秒杀了我一个月的进度。

入职第二天，领导开始教她我第四天才学习的工作内容。

入职第三天，主动链接我，问我每天的工作流程，向我学习工作方法。

她的效率是真的高。

说实话，对于新来的接替我岗位的实习生妹妹，我有一种危机感，她的牛对比出了我的拉跨。

她只花了1天，直接打败我1个月的社交进度……

但除了危机感，我也觉得很佩服她。

我现在每天多了一个兴趣爱好：观察她。

观察她每天的社交方法、工作方法，从她身上，我学到了很多，也反思了许多。

其实开启新工作和新社交，好像都没想象中的那么难。

我想，在下一份实习中，我会改掉这次实习的缺点，向她学习，去模仿她。

所以，也想把最近的收获整理出来，希望能对刚踏入工作岗位的你有所帮助。

上手新工作最佳方法：学习+模仿+复盘

作为打工人，踏入职场的第一步：做好本职工作。

工作做得足够出色，比社交能力强更重要。工作做得好，别人的尊重和佩服自然就来了。

先考虑工作表现，再考虑社交表现。

新踏入一个工作领域，最好的融入办法：不是情绪内耗、不是自怨自艾、不是自卑、不是把自己封闭在自己的小世界里。

不要陷在“你不如别人”的情绪中无法自拔，因为刚开始工作的你，本来就还不如他们。

他们现在对工作的熟练度，他们在工作中呈现出来的游刃有余的状态，都是花时间、精力去积累出来的。

所以，他们比你表现好，是理所当然的。

我们首先要理性认清这个事实，接下来努力提升自己解决问题的能力，想出问题的最好的解决办法，并且落地操作，不要太在乎别人对你的看法。

当脑海中建立了这样的理念后，就可以开始沉下心学习新工作内容了。

对于实习生来说，会有带教老师带你，虚心向她学。

与此同时，向你同岗位的实习生学习，是进步最快的一种方式。

你只要大胆开口问，就能少走许多弯路，少很多情绪内耗。

而且，实习生明显比leader平易近人很多。

你可以问问他们：我可以看看你一天是怎么工作的吗？

她的工作流程就是你未来的工作流程。

所以，朋友们，抓住向你的上一任实习生学习的机会啊。

只要你足够积极主动，大多数人喜欢你虽然谈不上，但大概率是不会讨厌你的。

我沉浸式体验了全过程，所以对于这个问题，我真的很有发言权哈哈哈。

学习+模仿+回家复盘反思，工作大概率会做得还不赖。

社交关键：人与人之间的互动性

这段时间，我对社交有了新的认识。

以前觉得自己社交能力弱，其实还有很大一部分原因是因为我不重视这个能力，所以忽略了这项能力的培养。

从而导致在需要用时，不擅长运用，最后往负面方向走，反而变成了情绪内耗。

比如在这份实习中，如果一开始我不陷入“我不如别人”的消极情绪，积极社交，认识新的上一任实习生，向她学习工作方法，谦虚请教同事姐姐们，打破信息差。我的这一次实习生活大概率会过得更舒适一些。

所以，社交能力在新环境下是重要的。

而社交的关键在于创造人和人之间的互动。

互动的方式很多：给对方制造“麻烦”，请求对方帮助；增加相处机会，比如公司的团建等各种娱乐活动；时不时送零食礼物；丰富自己的话题库，在交谈时有话聊；增加个人经历、兴趣，让自己变得丰富……

其实足够用心，关系就能经营起来。

但也没必要和所有人都建立深度的关系，有的关系是为了利益，有的关系是为了情绪。

交心的朋友不在多，在于精。

只是在工作中，很多时候都需要运用到个人的交际能力、沟通能力，当你对接同事，对接工作时，这项能力就格外重要。

所以具备这项能力，你会受益颇多，但使用权在你。

你可以选择使用，也可以选择不用。而不是：你想选择用，但你不会用，从而变成情绪内耗。

但其实自信也是社交的关键，如果我们一直保持畏畏缩缩的状态，别人很难看到更多元的我们。

所以，关系难以建立是再自然不过了。

今天的内容大概到这儿就和大家说再见啦，期待我们的下一次见面。

摸鱼写下的一点心得感悟。

-END-

作者：甜甜

排版：泡泡

图片：源于网络（侵删）

🍉

亲爱的 星标我 才能常与我见面噢~

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