涤生大数据3周岁了&&涤生哥的反思检讨

时间一晃涤生大数据已经三周岁了哈！    果然如吴站长所言，时间就像一头野驴，跑起来不停歇呀！3年对于职场来说，最好的求职期不长不短，对于涤生团队来说，也是正值少年茁壮成长ing

1.关于辅导上岸那些事

     刚刚统计了下，今年涤生团队已辅导上岸小伙伴130+人，除2个同学面试自己中途放弃，一个特殊学员外，涤生团队带的所有内外部面试辅导的同学都就业了哈，是的，是所有。有30+位同学拿到中大厂offer（字节美团阿里腾讯百度小红书滴滴携程去哪儿小米网易拼多多京东等）。就业薪资10k,15k,25k,30k,35k,40k，45k都有哈，总包最高的80w+。预测加上金九银十校招几十人的上岸，以及社招一批跃跃欲试的同学，今年上岸人数估计会创历史新高吧，当然我们只是引导者，上岸离不开大家自己的优秀与努力，也离不开稳哥，健哥，莫哥，宇哥等各位老哥的专业辅导。

      如果问我辅导与面试心得，快速上岸和高薪一定离不开彼此之间的默契配合，互相配合，配合。碰到不配合的同学，真的很无奈，有种一拳打在棉花上的感觉，使不出力哈，甚至碰到有些学员都有种想重新选择了哈。当然我们尊重每个人的选择，毕竟建议是我们的，路要靠大家自己走。

2.涤生老师与另类的我

1.关于责骂与责任

     今年上岸的不少同学，尤其墨迹摆烂的同学都被我骂过，甚至涤生团队难搞的摆烂的同学是我接手管理的。涤生的课程学习管理是升级模式，1-7级阶段群，而我负责6级群，到我这个群的基本上都离上岸不远了，所以如果你没有被骂，要不因为你优秀自律不摆烂，要不因为你还没有到6级群哈。骂人骂多了，人设树立以后，以至于突然正常好脸有些被骂的小伙伴都不习惯了

    虽然明知骂人不好，毕竟人家花钱过来学习（享受服务的），具体能不能上岸找到工作，愿不愿意学习，加不加薪，都是人家自己的事，自己的选择。但是面对那些有能力做的更好却不好好干的同学，或者非要走弯路的同学，忍不住要劝、干他们一顿，结果是杀敌一千，自损八百，完事自己也气得不行，不仅上火，也会良心不安，所以每次骂完人我还要去给颗糖哄哄，心理建设一番。有时候想想，麻蛋我真的有病；然而每次看到小伙伴们开心的上岸，又忘了之前的不快。

      可能有时候有些操之过急了吧，要求太高了吧，见多了，就不想让大家走弯路，push的比较猛，尤其今年秋招的同学，有些被我督促的很严格。当然很多理解的同学，也知道我们的目标是一致的，都是为了高薪+上岸，被我diss了也爽朗一笑，心态嘎嘎好。有些心态差的同学可能就会有点不舒服，我也能理解。就比如也有同学把学习督促管理当做一种负担，老师们日常发信息不回，语音不接，有时候我也能理解，毕竟学习本身就是一件枯燥的事，但正如亚里士多德所言：教育的根是苦的,但其果实是甜的。但是对于大部分我们普通人来说，没有太多选择的时候，我们应该具有韧性，干就是了，往死里卷，其实我一直认为互联网行业最适合穷人家的孩子，普通人家的孩子去从事，因为这是一个只要你肯努力能吃苦，愿意学习，你就可以拿到很高薪资的行业。

     其实涤生带的很多同学并不是保薪就业，甚至我们没有责任和义务说一定要让大家找到工作，很多机构不都是这样做的嘛，我们只需要做好我们自己的事，辅导周期内提供好自己的服务即可，大家都开开心心，你好我也好，日常吹吹牛逼，洒洒水一片和谐也挺好，摆烂放弃干不干也是人家自己的选择，我们不应该用自己的价值观去绑定要求每一个人。但是有时候鬼使神差的良心未泯，没来由的责任感，为什么非要一个都不能少呢！

2.我之外不一样的老师们

    当然涤生团队十几个小伙伴，其他老师脾气都是非常好的哈，健哥，宇哥，莫哥，稳哥，树哥，林哥，保哥，状哥等他们都很温润细腻，经常被学员表白送“好人卡”。也正事因为他们的专业能力与不懈努力，涤生团队才能一路走到今天。一般他们都是循循善诱的角色，我是反面教材哈。正是因为我们带过了很多同学，深耕这个行业，才不想让大家走明显的弯路。当然我应该选择更加温和的方式哈，因材施教，不能揠苗助长，期望让每个人都能拿到最优解。在此给所有曾经被我diss过的同学，真诚说声sorry哈，涤生--涤旧而生新，从今天开始涤生哥努力以不变的质量和责任，更好的态度和情绪管理与小伙伴们一起成长哈，循循善诱，尊尊教导，不生气不抛弃不放弃，大家监督

3.关于实话与残酷的现实

     3年的时间，涤生大数据成长也越来越快，有老师加入，有老师离开，课程也在快速丰富与不断迭代，口碑也算还不错。3年的时间也接触了8000多人（微信好友），各种形形色色的人，有人豪爽，有人快意，有人唧唧歪哇，也有人腹黑无比甚至让人恶心，从一开始的快意恩仇，到后来的你高兴就好。

    找我咨询过的有几千人吧，因为涤生哥只说实话，所有准备转行的人或者进阶的人，基本我上来就把最坏的情况和最可能的情况直接告诉大家，残酷的现实有些人觉得是我故意打击他，明明其他机构都说很容易20k,25k，到我这里就不行了，甚至有些人恼羞成怒，说了一些很难听到话，转身报了其他机构人工智能，AI,大数据培训。

     其实如果从一个培训卖课的角度来看，我应该恭维大家，鼓励打气，吹捧就业，行业蓬勃，一团和气，最后成交卖课。说实话，如果但凡我良心黑点，涤生的学员团队估计要大一倍。有很多小伙伴很多次想转行报名，跟着我们干，都被我劝退了。有薪资很高的，有学历条件差的，有工作很稳定的，有性格不太合适的，有就业城市不行的，有没必要转行的，有转行不划算的，有我觉得课程对他帮助不大的等。

    其实真不是打击大家，我跟所有咨询小伙伴都说过，虽然我们不至于向死而生，但是应该做好最坏的打算，剖析正视现实，因为你只要能接受最坏的情况，那么剩下来的都是惊喜，而不是头脑一热，盲目转行，裸辞换工作等，抱着幻想甚至很高的期待进入这个行业，可能结果大概率是一地鸡毛(这种见过太多了，过来找我诉苦求助的)，你更接受不了，甚至觉得是我在欺骗你。

    所以所有找我咨询的同学，我一般只给最可能的结果建议，而不是把小概率的结果告诉你，就像涤生今年也带了几个小白文科类的同学，甚至去中大厂的自研都有，拿到了很高的薪资，但是这就是优秀的小概率，你如果本科文科类找我咨询，我基本都是直接劝退，否则就有欺骗的嫌疑。这也是为什么涤生的小伙伴上岸拿到的工资都比我当初说的高的原因--幸福的结局。

4.最后几句话收尾

     走到现在，在线上课程中，无论是性价比还是辅导质量来说，这块涤生大数据应该算是整体做到遥遥领先了吧，但是说实话其实仍有很多不足，离我期望中的涤生大数据仍有很大距离，道阻且长仍需要不断地迭代成长，仍有很大的进步空间，小而美成长吧。涤生今年带的学员55%左右都是企业在职进阶，薪资从10k-35k都有，各大厂都有，当然很多都是20k以下进阶的。在这里你可以和很多在职小伙伴们一起交流学习。

     在2024年的最后几个月，目标是涤生的课程管理与质量全新升级，抓紧迭代，当然9月份有几个核心课程迭代上线。努力给大家提供更优质的辅导，更细致的辅导，让大家更快更高薪的上岸。涤生的课程走到今天，也离不开很多小伙伴宝贵的建议，也期待小伙伴们参加课程的共建，多多提供一些建设性意见哈（有红包哦），一起成长，最后也感谢大家曾经的信任与包容，the end！

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