延迟退休大局已定！1966-1976年出生者，3类人欢乐，3类人悲伤
我们国家现在已经步入了中等老化，也就是老人变多，年轻人变少。数据表明，截至2023年三季度，60岁以上的老人总数为2.67亿，到2025年，老年数字将突破3亿。与此同时，年轻人的人数也在不断减少。在2017的时候，这个数字是一千七百五十八万，而在2023年的时候，这个数字就会下降到一千万以下，只有五百六十六万。
随着年龄的增长，年轻人的退休金已经无法满足日益增长的老人需求。所以，推迟退休的事情，就这么定了下来。其实，在2021年，人社部发布的“十四五”规划中，就提到了要实行延迟退休。也就是说，推迟退休将于2026年生效。
若于2026年正式实行延迟退休，则将涉及到年龄为60岁的1966年男子、年龄为50岁的1976年女子、年龄为55岁的1971年女子。这三大组很有可能会坐上“第一班车”。然而，在推迟退休的问题上，却有三种人在庆祝，也有三种人在悲哀。
第一，以下三种类型的人会很难过
1、民营企业的女性底层员工。民营企业里的女性员工，大部分时间都是在最底层打拼，拿到的薪水并不高，而且公司还会按照最低价来交退休金。民营企业的基层女性员工，都想在50岁之前准时退休，既可以提前领取固定的退休金，又可以在外找到另一份工作，获得双倍的收入。而推迟的话，也就是民营企业中的底层女性要推迟好几年才能退休。这对他们来说，绝对不是什么好事。
2、男性第一线工作者。在国有企业里，有不少的老员工，都是高中、高中毕业后，才能进入国有企业工作的。他们常年奋战在第一线，因其高强度的劳作而饱受多种慢性病之苦。他们都想提早退休，以便为青年腾出位置。而且，再过几年，他的身体恐怕也承受不住。因此，在国有企业工作的第一线的男职工，都盼望着能够准时退休。
3、灵活用工。“弹性劳动者”主要包括临时工、个体户和自由职业者，这些劳动者的工作时间和工作地点都不确定。有的人每天都要加班，一天工作十多个小时，甚至一周都没有工作，没有收入，还得自己交社会保险，日子过得很艰难。他们想要在规定的时间内退休，以便有一个固定的退休金。
第二，这三种类型的人将会大快朵颐
1、机构中的妇女。因为在机关工作的妇女有更多的工作，更多的是有更多的福利，所以她们的工作相对来说更加的清闲，没有太多的压力。因此，他们宁愿自己的退伍时间推迟一些。再者，机关工作的人都是按单位的最高标准交的，要是迟些退休，退休金还能领的多些。这也是为什么，机关妇女们宁愿推迟几年退休的原因。
2、国有企业的老板。60岁，作为一个国有公司的经理，正值壮年，要是提前退休，不但对公司、对社会都是一种损失，而且还会让他们不适应自己的退休生活。而且，推迟个一两年，也可以让这些企业的经理们，更好的利用手中的权力，为企业创造更多的发展空间。
3、专职技术骨干。他们中有医生，工程师，研究人员等等。因为职业技术人才都是30多岁的时候就开始工作了，所以，职业技术人才一般都是30多岁的时候就开始工作了，要是按规定的年龄退休，那就太可惜了。再说了，那些专家，要是能推迟两年，也能给他们涨工资。因此，他们都想尽快的退休。