重庆这5项经验，获住房和城乡建设部推介！
近日
住房和城乡建设部印发
《设计下乡可复制经验清单（第一批）》
（以下简称《经验清单》）
《设计下乡可复制经验清单（第一批）》是住房和城乡建设部近期总结了各地在完善设计下乡政策机制、强化设计下乡人才队伍建设、健全落实激励措施、保障工作经费、提升服务能力和水平、加强宣传推广等方面可复制经验所形成并印发的，供各地学习借鉴。
重庆有5项经验榜上有名
一起来看看吧～
多管齐下
加强设计下乡人才队伍建设
广泛征集设计下乡人才。面向市内外大专院校、设计院所、施工企业等单位，征集规划、建筑、景观、艺术设计、文化策划、乡土新材料研究等方面的设计下乡人才500余名。
组建设计下乡专家队伍。聘请重庆大学、四川美术学院、重庆市设计院等单位乡村规划、设计、建设等方面的专家43名，成立重庆市设计下乡专家组，指导全市设计下乡工作；还成立传统村落保护发展专家组，指导传统村落保护发展。
建立设计下乡工作室。从设计下乡人才库中优选专家学者，在37个涉农区（县）均建立设计下乡工作室，为当地乡村项目建设提供陪伴式服务。
组建设计下乡志愿者队伍。发动重庆交通大学、重庆市设计院等单位组建了17支设计下乡志愿者队伍，重点围绕农房设计建设开展设计下乡志愿服务活动。
开展乡村设计建设人才培训。充分利用全国美好环境与幸福生活共同缔造渝北培训基地，分类分批开展设计下乡专题培训，累计培训村镇建设管理人员600余人次、设计下乡人才1000余人次，培训合格农村建筑工匠13000余人、巴渝传统建筑工匠500余名。
建立设计下乡服务评价和
考核督查机制
指导设计下乡人才登录重庆市设计下乡服务平台记录下乡轨迹，填报设计下乡成果及优秀案例，并从设计下乡成果数量、下乡服务天数、参加教育培训等方面对设计下乡人员服务情况进行评价。将参加教育培训、打卡下乡轨迹、填报成果案例等情况列入设计下乡人才个人考评内容，年终按优秀、合格和不合格三个等次进行评价，对不合格的予以警示或退出。
将设计下乡纳入乡村振兴考核和市政府督查，对设计下乡工作实行事项化、项目化和清单化管理，要求各区县“年初有计划、月月有调度、半年有督导、年底有成果”。
细化设计下乡人才职称评审
继续教育等倾斜政策
出台《重庆市设计下乡人才管理办法（试行）》，明确“专业人才参与设计下乡服务1年以上的，职称评审不作外语、计算机、论文和继续教育要求，可提前一年申报高一级职称。
下乡时间计入规划师、建筑师等专业人员继续教育学时。
在优秀设计下乡人才中开展“优秀青年建筑师、设计师评选”等政策。
将设计下乡工作经费
列入市、区（县）财政预算
出台《重庆市设计下乡市级补助资金管理办法》：
对设置区（县）级和市级工作室的区（县）分别给予一次性补助15万元、25万元，对承担部级项目的区（县）一次性补助40万元；
对举办市级及以上乡村设计大赛的区（县），一次性补助100万元；
对开展传统建筑工匠培训的区（县）一次性补助20万元，有力保障了设计下乡工作顺利有序开展。
强化服务平台建设
实现设计下乡网络化、数字化和便利化
开发应用“重庆市设计下乡网络服务平台”和移动应用程序APP，开通专家风采、下乡成果、优秀案例、项目市场等栏目，推介设计下乡专家人才和优秀案例，发布乡村设计建设需求信息，推广农房和村庄建设先进技术和经验。
共推介设计下乡专家40余名，展示下乡成果500余件，公布优秀案例200余个，项目需求600余个，促成“三师一家”与乡镇政府、农民群众合作项目近200个。
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来源：住房和城乡建设部
编辑：重庆市住房和城乡建设委员会
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