为什么年薪 170 万的阿里P8，相亲市场干不过年薪 20 万的体制内？
这条微博，短短两三百字，完美覆盖了“凤凰男”、“阿里员工”、“年薪百万”、“房子”、“身高”、“城市和农村”、“二胎”等超级敏感词。
穷的、富的；城市的、农村的；有房的、没房的；安徽的、沿海的；屌丝的、逆袭的；男权的、女权的；独生的、二胎的……一条炒作文案，几乎撩拨了所有社会群体的敏感神经。不管你挺他，还是骂他，流量和曝光度有了，热度起来了，又又又又是一次完美炒作。
当然，这一切炒作手法，最终附着于最温情甜蜜，也最残酷冰冷的社会话题：相亲。
毫无感情基础的两个人，因为各种原因急于完成结婚“任务”，只能暗自估量对方的段位和价值，希望做成划算的生意、最好是超出预期的意外之喜。即便相亲成功，分斤拨两、暗自戒备、相互指责，也会成为常态。两个家庭的价值观、思维方式、行为习惯、发展取向，更存在难以抹平的鸿沟。
网络上的一切喧嚣，都是这种鸿沟的预演：
年薪 170 万？不少不少，可不就是个打工仔吗？什么时候当了老板再抖威风好不啦？别看你今天牛皮哄哄，明天被裁员，看你哭都找不到坟头。
配上好女孩“绰绰有余”？我呸！你个 170（实际也就 166-168）的雄性矮子，还有脸要求女生 162以上？在我们大北方，你这种身高，就算长得像梁朝伟，妹子们都不会正眼看你。
你一个皖北80 后凤凰男，父母都是农民，凭什么找江浙城市姑娘？还“温柔贤惠、知书达理、懂人情世故、外表可人、身材在线、会打扮、211、月薪不低于 1 万、独生女、90 后”，还要人家给你“生两个”，好想采访你一下，第一个问题，哪来的自信？第二个问题，要不要脸？
除了工资还凑合，你要出身没有出身，要身高没有身高，要相貌不敢爆照，要学历也就是个破 211 起点，要房子就是个京北五环小三居（还有贷款），开辆破M3电瓶车，你就想尝天鹅肉，疯了吧你？
以前我写过一篇文章：钱我有的是，就想找个公务员当女婿 ，讲的是我外甥马练钢的故事。老马大字不识一个，但特别有钱，身价半个亿以上，自己还是老板，他混社会几十年，得出这么个结论：
我们不妨比较一下，年薪 20 万的屌丝公务员VS 年薪 170 万的阿里 P8，谁在相亲市场更有胜算？
○ 城市和户口。
年薪 20 万，已经是公务员系统中的“高薪”了，仅限于北、上、广、深、江浙一代（西藏、新疆收入高但属于特例，暂不讨论）。这些地方工资也不高，但年底有绩效有奖金，算下来年轻人工资也能达到 20W+。需要说明的是，中央部委没有绩效和奖金，年收入一般在 12-14 万。
这位阿里 P8，在北京工作，有京户，两家算是打平了。
○ 再看收入。
年薪 20 万 VS 年薪 170 万，显然是阿里收入高，不光体制内，99%的行业都干不过互联网巨头，这是事实。
但别忘了，只看眼下账面收入还不够。还要看含金量和稳定性。
发达地区公务员，虽然收入低，但稳定性好，不折不扣的铁饭碗。这碗饭不是什么山珍海味，但只要别犯政治问题或贪得无厌，堪称终身粮票，且随着社会发展稳步提升。
阿里是企业，企业就要面临市场竞争，就要随着环境变化调整、转型、生老病死。马云说，阿里要活102 岁，这只是个美好的目标，因为他自己都清楚，互联网公司兴衰荣辱可能只在一夜之间。
更何况，即便企业是常青树，一个个具体员工呢？裁员和明天哪一个先到来？你现在 30 多岁正是风华正茂，10 年、20 年以后呢？老了，干不动了，还能保住 170 万的年薪吗？只靠股票过日子，股票也崩了呢？
另外，你收入高，消费也高。就算 170 万到手，养房养车、面子消费、人情往来、奢侈享受，每年可能存不下太多钱。公务员不一样了，收入低，但消费也低，一件白衬衣、黑夹克，整天加班，现在连应酬都基本没有了，花不到什么钱。没有攀比就没有伤害，过这种日子，反而挺舒心的，不是吗？就算你有钱，敢在单位显摆吗？
所以，这一回合，论数字大小，阿里完胜。但要论稳定性和含金量，至少体制内不逊色。
○ 人的素质。
论身高、相貌、身体健康程度，一线城市和江浙公务员，都是千军万马杀出来的佼佼者，多少轮筛选幸存，绝对过得硬。这都不用比。
论学历，这位阿里 P8，第一学历 211，在体制内就是个路人甲。部委里面不用说了，随便去哪个大院会议室问问，第一学历 985 举手，不过半算我输。一线城市和江浙地区，名校硕士、博士遍地都是。
再说为人处世，体制内人员大多含蓄、谦恭，自我约束多，自我要求严，做事小心谨慎，看问题有一定高度和层次。相比之下，这位阿里 P8 的征婚帖，满屏都是硬伤，通篇都离不开这点工资带来的优越感，引来全国网友炮轰也是活该。关键是，充分暴露了自己的浅薄无知和糟糕表达能力。这样的 P8，充其量是个暴发户、土财主，生活在一起会是噩梦吧。
最后，道德操守。有钱、无人管教，人会怎么样？大家自己想，不知道的可以去查查某互联网大厂员工在办公室群 P 被监控全程录像的丑闻。恰恰是年轻公务员，现在风声这么紧，管理非常严格、监督无处不在，就算想搞个婚外情，还要小心党纪处分。人都可能变坏，相对来说，是不是年轻公务员更可靠一点？
如果单纯考虑人，你说哪个有竞争力？女生家不缺钱，人家还在乎你买房这 100 万？
这一环节，体制内完胜。
○ 生活质量。
公务员也忙，也累，但绝大多数岗位，工作还是比较规律，闲暇时间多，能顾家。工作生活环境，比较单纯，没有那么多炫富啊，纸醉金迷的东西，人也就比较容易享受简单的快乐。
相比之下，互联网企业慷慨发给你的每一分钱工资，都是要你为企业卖命的，996 是常态，紧急情况下，就算不眠不休也得把 BUG 解决了。这位 P8 自己也讲了，工作忙，经常加班，需要女方对家庭多付出一些。问题是，即便你花钱请了阿姨，即便你娶到了吃苦耐劳的老婆，能完全替代你在家庭中的角色吗？特别是你作为父亲的角色？
看看子女教育，差别最明显。体制内的二代，往往读最好的公办小学、中学，父母言传身教，礼貌规矩要求比较严，学习成绩也比较好。企业高薪人士，为了孩子成材，也是煞费苦心，花大价钱送到国际学校，高薪请老师做家教，动不动就出国游学，可最终成才的有多少？缺少陪伴，金钱越宽裕反而是祸害。
○ 发展潜力。
阿里 P8，就算不被裁员，就算一路提拔，也就是个企业中层管理或技术人员，还能怎样？拿着年薪和股票，到处花钱消费一下，也就这样了。
机关不一样，资历最重要，就算没背景、没关系，慢慢熬着，当个部门主管领导不在话下。掌握权力，不贪污、不受贿，只靠正常资源配置，也不会活得太憋屈。更何况，谁也无法预知未来，说不定哪天机遇来了，飞黄腾达、一路向上，绝不是不可能。
就算在机关里清贫一点，很多业务岗位的干部，35 岁以后转行跳槽，或者国企金融机构，或者直接下海，钱途都不可限量。这哪是区区一个 P8 能想象的？
最后说孩子，孩子是真正的未来。你有钱，能给孩子报辅导班、出国旅游、吃香喝辣，可将来就业呢？你能帮上忙吗？说到这里自己想，点到为止。
这一环节，体制内胜出。
现在知道，为什么上海人民公园里的老头老太太，都喜欢找公务员女婿了吧？
老读者可能会问：
体制内这么好，公周你干嘛辞职？
其实原因很简单，一来我是穷出身，需要钱，而且比较急；二来是有了足够吸引我的发展机会。
另外，从相亲的角度公务员受欢迎，是因为社会传统价值观还比较强势，在社会大环境的“乱”里，机关相对单纯，能带给女方更多安全感。这些都不是体制的全部。体制内的缺点，我以前也多次讲过。要做比较，不能一概而论，只能具体问题具体分析嘛。
其实，在市场化环境里，这位阿里 P8，已经是人中翘楚了。屌丝出身，三十出头，能做到这个层次，非常难得。背后甘苦，只有自己知道。大领导都说了，人民群众对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。人家辛辛苦苦奋斗，靠头脑逆袭成功，想娶个条件好的媳妇，有什么错？又不是光天化日强抢民女，也没必要用唾沫淹死人家嘛。
而且，这里面还有些误解的成分。
比如，人家说自己有姐姐，还特别强调父母会跟姐姐在老家养老，言外之意，不会跟着男方生活，更不会成为累赘。这也是好意，为了打消女方的顾虑。
可有的网友，就解读成，“你自己有姐姐，凭啥要女生是独生女？”想想看，男生有姐姐，那是福分。这和女生有弟弟，完全是两个概念啊。
所以啊，作为过来人，想劝劝年轻人，特别是女生们：
只要对方人品可靠，有稳定工作，本人和家庭没有明显硬伤，就可以考虑接触和交往。男生挑剔了，大不了多等几年再说，女生如果太挑剔，往往后悔也晚了。
我知道女生们不爱听这话，但这就是现实。
官场 15 年，历经区、市、省、京
最懂体制，最懂草根，最懂你
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