加薪19%！新西兰这家超市给员工送福利！消费者：物价会涨吗？

最近，Countdown超市承诺，其员工将在未来两年获得19%的加薪，近2万名员工将因此受益。

按照达成的劳资协议，Countdown员工第一年的平均工资将增加12%，第二年将增加7%，平均小时薪增加4纽币。

一家Countdown超市。Source: Breakfast

与FIRST工会签订的新集体协议还包含其他几项福利，包括：为在晚上10点到凌晨1点之间工作的人提供“占用社交时间”工作津贴。此外，员工还将获得更多的丧假，包括流产和家庭成员离世等假期。

另外Countdown还引入了流行病病假条款，员工可以因感染流行病而获得额外假期，而不仅仅是感染了新冠病毒。

“我们希望成为首选雇主，留住优秀人才，并确保我们的团队拥有长期、充实的职业生涯。我们相信，这项协议已经达成，意味着我们可以实现这一目标。”Countdown执行董事Spencer Sonn说。

本月早些时候，Countdown数千名FIRST工会成员投票接受了一项为期两年的集体协议，其中包括约12%的工资增长。按照当时的这份集体协议，新入职的员工薪水也将达到生活工资（$23.65/小时）。

而新的集体协议在两年内涨薪19%，涵盖约1.8万名工人，将立即生效。这意味着员工工资将明显超过生活工资。

《公平薪酬协议法案》于10月底通过国会三读，为跨职业的集体劳资谈判提供了一个框架——如清洁工、超市工人和保安等职业都可以与雇主进行集体谈判，而不仅仅是工会和雇主之间的集体谈判。

“通过公平薪酬协议，我们可以通过最佳的方式与雇主合作，制定行业标准，奖励那些善待员工的人，并提供一种机制，让那些有能力支付却拒绝支付体面工资的人明白，我们有办法快速有效地对付他们。”FIRST工会组织代理零售和财务行业秘书长Ben Peterson对媒体说。

工会仍然会在公平薪酬协议之外履行保护工人的职责，“但这需要很多时间，而且资源密集”。

对于Countdown员工来讲，加薪无疑是个好消息。不过，坊间也有消费者提出了疑虑：俗话说，羊毛出在羊身上，超市大幅涨薪势必会增加成本，这是商品继续涨价的节奏吗？

对此，你怎么看？

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