过半员工对工资不满！？调查结果揭新西兰打工人有多难！不比不知道，新西兰最低工资到底啥水平？

人力资源平台Employment Hero昨天发布了一份其在1月份对新西兰1000多名员工的问卷调查结果。

报告显示，61%的受访者认为他们目前的工资无法应对不断上涨的生活成本，44%的受访者表示其加薪幅度低于5%。这一数字低于近期7.2%的通胀率。

报告还显示，18至34岁的员工中，有60%的人加薪。而55岁以上员工里，仅有47%的工资有所上涨。

该报告还发现，任职1年内的员工中，有45%都希望他们的下一个岗位是在其他公司或行业，而不是在公司内部调岗或升职。

报告中称，若把这45%的受访者看做一个整体，那么其中26%的人已经在寻找新工作。

对当前工作不满的原因

38%的受访人表示，想“跳槽”的主要原因，是因为他们不喜欢自己的工作。

而34%的受访人则是因为他们感到工作过度。

另外还有32%的人是因为不喜欢他们的老板。

报告显示，48%的受访者会在加薪时考虑留下。但另外超50%的人表示，若收到其他有竞争力的薪资报价，他们便会考虑“跳槽”。

除此之外，71%的受访人认为他们的职业生涯“很安全”。

“给员工支付有竞争力的薪水很重要，薪酬是能否成功留住员工的关键策略。所以请老板们记住这一点，尤其是在激励和培养优秀员工的忠诚度时更应如此。”Employment Hero首席执行官Alex Hattingh说。

NZ最低时薪真的“低”吗？

2月7日下午，新西兰总理Chris Hipkins宣布一项重要政策：为了与通胀保持一致，从今年4月1日起，将最低时薪提高1.50纽币至22.70纽币。

作为一个最低薪法定的国家，新西兰是世界上第一个通过法律手段确定最低薪资的国家。

根据总理Hipkins宣布的政策，此次上调的幅度为7%，上调金额则为有史以来最大，这意味着当前周收入约为715纽币的全职工人，在上调后每周收入将增加到756纽币。

对此，Hipkins表示，他成为工党领袖时曾承诺政府将“做更多的事情帮助家庭支付生活费用”。

“考虑到这一点，内阁根据CPI设定了新的最低工资。”他说。

而上一次最低时薪的上调是发生在2022年。当时的内阁文件显示，内阁决定将最低时薪提高1.2纽币，从20纽币涨至21.20纽币，该政策自2022年4月1日施行。

那么，在同等水平国家和地区中，新西兰的最低工资水平到底如何呢？

人均GDP

根据国际货币基金组织（IMF）官网的数据，2023年新西兰及相关国家或地区的人均GDP如下：

• 新西兰：4.901万美元

• 澳洲：6.802万美元

• 英国：5.129万美元

• 德国：4.943万美元

• 中国香港：5.212万美元

从这些数据来看，澳洲的人均GDP明显高出新西兰一截，而新西兰则与英国、德国和中国香港的水平相当。

但是，在上述国家和地区中，虽然新西兰在人均GDP方面稍逊一筹，但最低工资方面却并不逊色。

01

澳洲

目前，澳洲的最低工资是每小时21.38澳元，每周812.60澳元。

自2022年7月1日起，澳大利亚将最低时薪标准上调1.05澳元，从20.33澳元上调至21.38澳元，增幅为5.2%。 

如果换算为纽币，则澳洲目前的最低时薪约为23.57纽币（按新西兰时间2月8日下午18点24分时的汇率换算，下同），依然“略胜一筹”，但新西兰正“小步快跑、加速超车”。

02

英国

根据英国将于2023年4月1日施行的工资标准，23岁及以上员工的最低时薪将从9.50英镑上调至10.42英镑，21~22岁员工的最低时薪则从9.18英镑上调至10.18英镑。

换算成纽币后，23岁及以上员工的最低时薪为19.86纽币，低于新西兰的水平。

03

德国

自2022年10月1日起，德国的最低时薪上调1.55欧元，从10.45欧元上调至12欧元。换算成纽币为$20.35，也低于新西兰的最低工资。

04

中国香港

据媒体1月10日报道，经历四年冻结后，中国香港行政会议当日通过决议，批准将法定最低工资水平上调至每小时40港元，较2019年的37.5港元上调2.5港元，增幅为6.7%，将于5月1日生效。

若换算成纽币，中国香港的最低时薪仅为8.06纽币，新西兰的最低工资几乎是香港的三倍。

从上面的横向对比来看，新西兰的最低时薪处在前列位置。

虽然这么一看，

新西兰的最低工资好像还很良心，

但我们的物价和通货膨胀率，

真的让我们活得体面了吗？

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