SHIMMER推荐｜成为教育创新研究员、运营官与发展官，加入创变
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一起持续定义学习未来
Becoming & Defining
学宇 / 学习未来
创变 / 实习职位
赋能 / 个人发展
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Protopia学宇
「学宇」是以学习者为核心，通过科学方法与技术应用，推动教育公平，持续定义学习未来的教育创新组织。
通过以学习力和项目制学习为核心，建设健康可持续的学习者社区，提升个体自驱学习力，持续定义教育与学习未来
核心团队来自清华大学，多伦多大学，加州大学伯克利分校，华东师范大学等世界知名学府，并且具有多元的学术背景，包括认知科学，计算机科学，经济管理，社会学，跨学科研究等领域。坚持以多元视角定义和实现社会价值，以共益企业的终极组织发展目标来要求自身，坚持推动优质教育资源的流动，教育公平与教育健康，共同实现向往的教育与学习
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创变 / 实习职位
全线上协作
工作聚焦有意义
Full-time全职实习
&Part-time兼职实习
CHANGEMAKER
宝藏雷达
创新研究员
工作职责
追踪国内外社会创新、教育创新、教育科技领域的一线案例，传播国内外创变者的动态和实践
参与社会创新与人才发展、教育创新的相关报告和白皮书工作
负责有关教育人的职业发展、教育理念的探讨应用等相关话题的文章创作、征稿审核、转载审核等
关注各类教育行业公众号和优质内容渠道，甄选优质学习、教育、个人成长类内容，联系洽谈转载工作
支持品牌建设，不断输出高质量的运营活动与相关内容素材，提升品牌的美誉度。
收集和分析社区数据，结合自己对社区现象问题的观察和思考，对社区产品和服务进行持续的迭代优化
参与学习社区的战略规划，包括但不限于学习者体验、学习者成长体系、社区成员权益和福利等，不断提升学习社区的氛围和价值
特质识别
具备有创新思维，好奇并愿意尝试、挑战新鲜事物
具备良好的沟通能力与团队合作能力
拥有信息收集的技巧和严谨的逻辑思考能力，擅长研究，并愿意撰写相关研究报告及洞见
在可持续发展、商业创新、教育、科技、未来趋势等某一领域，有丰富的经验和学术功底者优先
COORDINATOR
社区船长
用户运营
工作职责
提出社区活动创意，制定活动目标和计划，并与其他团队合作执行
整理和维护学习社区信息库，响应成员的资源对接需求，解答成员的各类问题；发展和维护早期核心标杆性学习社区成员，促进社区成长
对用户转化的各关键节点进行把控，对用户转化、留存、活跃度的各环节持续优化，提高转化效率
负责产品在各大流量平台场景内的用户增长，通过策划和执行运营策略，实现微信用户（公众号、群、小程序等）持续增长的目标
调研用户需求，结合数据分析，通过不断的创新迭代，制定长期的用户增长策略
特质识别
社群运营相关经验，了解用户裂变、h5、公众号运营、社群运营等其中一项或多项知识，擅长活动设计，定期策划并落地运营活动，以刺激用户增长
有一定数据分析能力，运用多种分析和评估手段，分析用户行为，挖掘用户需求，并将之转化为可执行的运营方案
优秀的沟通表达能力，希望在集体中表达自己
DREAMBUILDER
寻宝行者
商务拓展
工作职责
参与线上线下学习活动的策划与组织实施；协助撰写各种公关活动方案
对外寻求合作机会，与社会创新，教育创新，学习型组织及教育、学习类组织，个人建立与维护合作关系
参与到设计、策划并落地相关项目的全流程实践中
关注各类教育行业公众号和优质内容渠道，甄选优质学习、教育、个人成长类内容，联系洽谈转载工作
特质识别
有换位思考能力和语言组织能力，且对细节把控能力强，对活动执行有强烈成就感
拥有活动策划与组织、项目外联等经验，善于与不同合作伙伴高效沟通，协同合作
有校内或校外活动执行及相关资源的优先。
DISCOVERY
你将收获
实习证明
其中表现极其优异者可获得CEO专属推荐信
前沿认知与资源圈
国际优质峰会优先参与资格
近距离对话世界范围内顶尖学习者
提供青年创业家、投资人进行深度商业咨询与指导
获得行业的一线认知，开拓教育创新、社会创新领域的眼界和人脉
个人高速成长
- 收获1V1专属成长档案，获得成长各阶段的反馈，进行周期性复盘。参与学习力赋能的链路学习力提升与核心能力圈孵化项目，实现自我提升
在高效有序的OKR工作体系中，培养团队协作提升沟通和协作能力
获得以技能为导向的职场竞争优势，积累独特的技能组合
以及，
一场探索教育，
追逐成长，
的奇遇之旅
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工作机制
在学习型组织收获成长
作为以学习者为核心，持续定义学习未来的教育创新组织，我们拥有独具特色的成长型协作模式，在这里工作将享有高效、平等、自由的工作体验。
那么我们的组织模式是怎样的呢？和传统的职能型组织不同，我们采用的是OKR导向的协作模式，团队的成员会聚集在一起，获取关于这个项目充分的信息和资源，评估项目价值以后，明确共同的目标（Objectives），围绕这个目标，每个人分别需要聚焦哪些关键结果（Key results），来更好地推动目标的实现。
第一，我们应用项目制的协作模式（Project based collaboration）
结合战略目标，以及团队成员各自突出的技能，明确每个人所聚焦的所核心结果。在项目单元以下，以每周的任务为行动单位，自发性地组织成员围绕行动单位展开协同，高效且有序地推动业务进程。
第二，我们推行重点前置式的会议模式（Foreseen Meeting）
提前将每场会议的关键信息，重要文档等内容同步给参会人员，并引导参会者结合自身定位，思考关键问题后参会讨论。期间通过轮换制的记录方式，确保每次会议能够有明确的共识和解决方案，同时也能够培养参会者提炼会议要点的能力。
第三，我们采用的定制化复盘机制（Reflection for Meta-Learning）通过制作定制化的成长档案，我们将给予核心团队的成员，基于结果的有效反馈。首先关注差距和不足，提炼关键的信息，总结有效的工作方法和流程，提升整体协作效率。最后关注凝聚了个人技能的有效成果，结合以下
三个维度进行积极感知：
意义感知：你在多大程度上，认为工作是有价值、有意义的；
责任感知：你认为自己的付出对工作成果起到了多大的作用；
成果感知：你在多大程度上，能了解自己的成果质量。
通过对关键成果感知，构建较短的「反馈回路」，我们的每个团队成员就能够更好地迎接新的挑战。
基于项目的核心目标，培养个体的结果导向思维；基于重点前置的会议模式，提升高效获取信息，把握关键要点的思考能力；基于定制化的复盘机制，在实践中不断突破自我潜能。
在学宇的支持下，你将不断积累工作中的正向反馈，构建积极的反馈回路，收获高效的成长路径。
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加入方式
# 投递简历#
· 发送个人简历到:
xueyuprotopia@gmail.com
备注：姓名-意向职位
两个工作日内收到回复
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“Connecting the dots”
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HACK LEARNING 学习者聚集地
在未来学习者社区，探讨学习与成长的一切，结识有趣的灵魂，通过多元视角和多元世界，认识自己，探索成长，共建一个有趣、有料、元气满满的社区。
成员500+，覆盖全球10+国家，30+城市
每月10+学习，探讨，分享，社交活动
让学习成为一件效率与乐趣兼得的事！
世界流动大学奖学金计划
COSMOUINI
学宇发起了「世界流动大学」流动于线上、线下、世界各地，被持续建设和定义的一所学校，致力于培养新人才素养与拥有自驱学习力的个体
现开放奖学金计划，9-28岁青年均可申请
详情见：
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