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敲黑板！这些职业发展知识事关你我他
2月24日，东风物流集团开展2022年业务主管及以上层级匹配工作宣贯会。
据悉，通过今年1月组织开展的业务专员岗位层级匹配工作，15人已由业务助理匹配至业务专员，顺利实现职级晋升。
本次层级匹配工作是对前期工作的补充与深化，主要面向总部业务主管及以上岗位，实现人员全覆盖。按照公司编制管理相关要求，本次匹配工作将严格落实职数要求，以部门为单位进行匹配；程序上增设竞聘环节，通过竞聘者绩效评价与面试评分进行综合评估，择优录用。整体工作将于3月底完成。
本次会议让全体员工对自身职业发展路径有了更加清晰、全面的认识，有效提升了员工的积极性与主动性。同时，层级晋升的“兑现”也坚定了员工对东风物流事业与个人职业发展的双重信心，对于有效激发员工活力、助力实现“双赢”目标有重要意义。
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温馨提示
今年起，人力资源分部将按照“统一实施、定期开展”的方式，于每年一季度组织开展全员层级匹配工作，朝着专业化、常态化方向不断迈进。
2月28日报名截止，请各位小伙伴积极报名，努力开启自身职业发展新篇章！
撰稿：李路
摄影：李路
校对：张婉莹
审核：黄承林
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