高颂携手业界精英，共铸数字员工大模型标准，未来已来！

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近期，《数字员工 基于大模型的数字员工》标准已顺利完成征求意见稿的研制工作，高颂数科成为主要参编单位。

自2023年以来，我国为促进大模型产业的健康发展发布了《关于促进大模型产业发展的若干意见》、《新一代人工智能发展规划》等一系列政策文件，旨在这一前沿科技领域提供强有力的政策保障和资金支持。在政策的推动下，我国大模型产业成果丰硕，有报告显示，截至2023年10月，国内公开的AI大模型数量已经达到238个，仅次于美国。过去5年世界上参数量超过百亿的大模型大约有45个，其中9个出现在中国。

今年初，中国信息通信研究院人工智能研究中心依托中国人工智能产业发展联盟、人工智能关键技术和应用评测工业和信息化部重点实验室，启动了《数字员工 基于大模型的数字员工》标准研制工作，得到产学研用各界的广泛支持。截至目前，来自科大讯飞、商汤科技、壹沓科技、中移信息等40余家单位的70多位专家参与了标准编写工作。

该标准从交互与协作、生成与创造、分析与推理、工作与执行、学习与记忆五个层面，对基于大模型的数字员工相关能力进行了梳理和分类。标准强调：数字员工要能够通过自然语言处理理解并响应指令，与人类同事和其他数字工具协同工作；能够利用先进的生成算法创作文本、生成报告、设计图像、编写代码，提供创造性的解决方案；能够基于大数据分析和模式识别进行复杂的推理，做出基于数据的决策和预测；还要能持续学习进步，快速学习并适应新的场景应用需求等。

高颂数科作为主要参编单位，发挥了重要作用。作为一家专注于作为一家专注于AI与数据的高科技公司，高颂数科在大模型领域的技术实力和丰富经验为标准的制定提供了有力支持。此外，高颂数科还参与了由中国信通院领衔的《智能化软件工程技术和应用要求 第一部分：代码大模型》标准的制定，这一标准的制定是跨行业、跨领域的深度合作成果。包括中国工商银行、科大讯飞、华为、平安银行、阿里云、三六零、蚂蚁、高颂数科等三十多家知名企业以及近百名行业专家的共同参与，汇聚了业界最优秀的实践经验和专业知识。经过数次的深入讨论和严格评审，该标准于今年2月份正式发布。

高颂数科作为AI4SE工作组的重要成员，不仅凭借在研发技术上的深厚积累，更是以行业共同发展为己任，积极参与到这一标准的编写中。我们相信，只有行业的团结协作，才能真正推动技术的创新与进步，促进整个产业的发展。

高颂数科不仅在标准制定上发挥了重要作用，其在大模型领域的实际应用成果同样令人瞩目。公司正全力研发各类数据大模型，不断推动创新发展，其自主研发的无量可信AI数智大模型便是一个典范。其整合了先进的自然语言处理技术和数据挖掘算法，可以从海量数据中提取有用信息，根据用户需求进行检索。同时，大模型可以分析复杂的数据结构，发现数据背后的规律和趋势，并进行数据清洗、归纳和融合，以提供更准确、全面的分析结果。

此外，高颂数科并未停止前进的步伐，公司正积极研发多个模型，以形成一个完整、协同的模型产品生态。这些模型将涵盖不同的应用场景和需求，进一步拓宽无量可信AI数智大模型的应用领域，提供更加全面、综合的AI解决方案。通过这些努力，高颂数科期望助力各行各业的数字化转型和智能化升级，为社会的进步贡献自己的力量。

随着科技的不断进步，人工智能已经成为了推动社会发展的重要力量。在这个过程中，高颂数科作为行业的先行者，不仅在技术研发上取得了显著成就，更在行业标准的制定上发挥了关键作用。接下来，高颂数科将继续参与完善《数字员工 基于大模型的数字员工》标准内容，这是对AI技术规范化和普及化的重要贡献，也是对整个行业健康发展的有力支持。

展望未来，高颂数科将持续投身于更多标准制定工作，用技术的力量推动行业不断向前发展，服务于社会的整体进步。我们坚信，通过不断的技术创新和标准完善，人工智能技术将更加成熟、安全、可靠，为人们的工作和生活带来更多便利和可能。

在此，我们期待与更多伙伴携手，共同深化智能技术的研发与应用，让智能化的力量，为我们的生活带来更多可能。

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