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不止于设计:建规景学子的转行探索与成长

XIN的景观图志 求职白话
2024-09-04
随着行业低谷期的到来,越来越多建规景专业的学生将目光投向转行这根“救命稻草”。综合哪些角度分析是否应该转行?过来人的秋招经历是怎样的?风景园林学子有机会转行上岸的岗位有哪些?

XIN学长
本科北林,清华硕士
XIN学长以北林梁希班第一的成绩来到清华读研,研一下学期开始尝试多个转行赛道,主要做的方向是软件产品经理、信息化相关方向、以及解决方案。


No.1

转行原因
 01 转行心路历程 

Q1:转行的心路历程是怎样的?

A1:大一to大三:在梁希班的氛围浸润下,想当设计大师,一心好好做设计,每天只睡3-4小时。当时对自己未来的定位不是去传统设计院画图,而是想去地产当管培生(当年地产的薪资能给到税前总包20万)。

(体重从150涨到180斤,不画图后瘦到170斤)

大四to研一上:以梁希班第一的成绩来到清华深造。完成本科毕业答辩后,即开始在导师工作室干活,与全职同事的工作量一样,每周都会通宵,开始考虑转行。

(体重从170涨到190斤)

研一下to研三上:转行也很累,胖了10斤,但一步步做到了。

(体重从190涨到200斤)

 02 转行原因 
(1)本行太累(直接原因)

(2)自我认知(前提)
通过这些年方案、产品、以及写论文的经历,认知到自己:无论是想做的事,还是不想做的事,我都可以做完,并且做好。

(3)寻求自我价值
在北林与清华的期间,持续收到负反馈。投了很多竞赛却没有获奖,导师对自己的评价是做设计只能拿80分,导致怀疑自己根本不会做设计,或是做不好设计。

去互联网公司实习之后,发现互联网的整个逻辑和风景园林非常不同,它不会要求一个东西做到完美,而是更在意项目的效率与收益。互联网项目能快速落地,且老板与合作方给了很多正向反馈,找到了自我价值。

(4)薪资问题
其他行业的时薪/总包基本上是景观的2N倍左右。我报了四川的人才引进,成都某国企开的薪资是总包38万(针对清华的特殊计划),以及10万的安家费。

而同时成都两大设计院之一,在有地方政府提供支持的情况下,薪资才能开到税前总包20万,硕士不给安家费,并且声明100%会加班。


(5)想要北京户口
拿北京户口的渠道有很多:国企能拿到人社局的指标;央企的总部能拿到人社部的指标,再把指标分配给它的二级、三级单位,但是指标的数量不一定。今年整体北京户口的指标有缩减的趋势,通过自己的专业拿户口越来越难。

第三种渠道是我走的“计划单列”,针对九所学校与双一流的学生,如果能在北京的高精尖行业,或者是在符合北京重点支持政策的企业(如北京银行总行、阿里、美团、快手等)工作,符合相关条件,就可以申请。但景观行业不具备该资质,满足不了个人需求。


No.2

秋招经历
 01 秋招尝试过的方向 
(1)了解过的单位:互联网、国企央企总部、央企二级单位、运营商、运营商二级单位、银行、出版社、设计院等。

(2)尝试过的方向:个人主要做的方向是软件产品经理。在国企、央企与银行期间,做信息化相关方向,或者是做解决方案。

(3)对应薪资:拿到的offer税前总包在20-40万(能到达两端极值),不算公积金和社保的话,到手大约乘以0.75。阿里给的薪资最高(40万),一般早上十点上班,晚上九点半到十点下班,属于常见的互联网工作时长。

(4)身边同学的经历:基本都有2段以上的大厂实习经历,大多在互联网公司做产品。

 02 秋招个人体会 
(1)顶级央企(如中石油、中海油、国家电网、中化)严格限制专业,风景园林根本没有机会。即使是清华、北大、以及国外top大学(如哈佛、宾大)的风景园林专业学生,也只能靠学历优势去非顶级企业的非核心岗位。

(2)施工类央企(如中建、中铁)的总部不招风景园林相关专业,招人力、党建、综合管理等专业。

(3)绝大多数企业会认为风景园林不是工科,直接从专业层面卡简历,他们更愿意招聘计算机、机械、管理科学等相关专业。目前来看,互联网大厂对学历和专业的要求相对较低,但是对实习经验要求较高。


No.3

转行岗位总结 01 国企、央企方向 应届生进入国企、央企的难度,往往与企业所在城市有关。越靠近一线城市,国企、央企的地位越高(更靠近国资委),其进入难度也越大。一些地方的市属国企,在当地有着一定的稳定性,也是不错的选择。
(1)非施工类国企、央企总部
具体企业:所有由国资委出资的央企总部都是可以在网上查到的,如烟草、国家电网、中石化、中海油...

个人总结:国企、央企的总部基本没希望进,对专业的限制非常严格,即使有相关实习经验,也很可能会被专业不符这个条件所筛掉。总部的实习几乎不会在市面上招聘。

(2)施工类国企、央企总部
除设计岗外总部会有人力、项目管理、档案管理、党建、工会等相关岗位的招聘,基本上不需要跟着项目来回跑工地,性价比相对较高,但这些岗位很少,会有一些不开放对外的。

进入职能岗的就业策略:设计类背景+职能类实习,能增强竞争力,最好从小公司的职能岗、宣传岗、战略岗入手,积累实习经验,同时尽可能地提升自己的学历(博士会有优势)。
对于施工类国企、央企的二级或三级单位,可能更为鱼龙混杂一些,因为自身没有接触过,不展开分享。

(3)非施工类国企、央企的二级、三级单位
非施工类的国企、央企会下设一些二级或三级单位,也会有一些直属的科技公司招聘。推荐大家(尤其是在互联网实习过的同学)重点关注这些单位的求职,可以试试解决方案/产品经理的岗位,拿offer的几率会比总部高很多。

具体企业:如中化信科、昆仑数科、联通数科...

个人总结:随着国企二、三级单位市场化改革的大趋势(即市面上其他资本与总部资本进行混合,其中总部资本一般占到80%-90%左右),整体的稳定性不如总部,但有的单位效益还不错。

今年中化集团总部要求的学历背景是三清(清本、清硕、清博),我走的清华的特殊渠道拿到了其二级单位中化数科的offer,因为一直在互联网做信息科技相关的实习,所以有机会去这继续做解决方案/产品经理。

中核、中广核等央企的二级单位,如中核设计院等,下面会有一些建筑设计单位做厂房等,但景观在其中一般作为配套(靠为数不多的项目、以及总部的拨款支撑),招得非常少,薪资约为税前15万,加班不严重。

(4)地方属国企总部
个人总结地方的城投、地铁等单位在当地有着较为垄断的项目优势与项目资源,整体来看,在当地收入不错。如果是本地人,且学校和学历都不错的话,可以考虑投管培生、项目管理、投资管理等与管理类相关的岗位。

 02 金融方向 

金融行业的就业形势存在明显的周期性,但因其工具属性,不会与景观等以土地开发为底层逻辑的消耗性行业周期一致,高峰与低谷并存。建筑和城规在金融向的秋招过程中会比景观有优势一点,但整体来说转行的难度较大。

(1)银行总部及省份管培
我国银行系统可以分为政策性银行、国有商业银行、股份制商业银行、地方性商业银行,招聘管培生与科技类人才。

个人总结:
政策性银行与国有商业银行:顶级学校+顶级实习的大佬可以试试。

股份制银行:更多以盈利为其核心目标。如果学历过硬,且实习经验比较丰富,可以尝试投递股份制总行(如兴业、浦发、招商银行等)。

地方性商业银行:其前身基本上是当地的信用社,后进行重组而形成地方的商业银行(如北京银行、上海银行、四川银行等),享有当地重点项目的优先合作。一些发达地区的地方性商业银行薪资待遇不输于国有银行。招聘门槛有高有低,但一般985都有机会够得上管培。

(2)银行总部及省份业务支持岗位
此处提及的业务支持岗指柜员、客户经理等岗位。

个人总结:以23年秋招的形势来看,985的景观硕士基本可以拿到top股份制/国有银行北京分行的业务支持类岗位。如果家里有相关资源,或者自己比较外向,喜欢做营销类工作,那么薪资待遇非常可观,但是工作比较累,且后续跳槽的路径不易(从前台往后台转岗的难度很大)。

(3)战略及行业研究等金融业务岗位
其实无论是国企央企、互联网、咨询公司、还是金融等行业都有战略及行业研究类岗位,只是个人将该部分整合在金融类中分享。

个人总结:目前身边进入到该岗的同学,基本是以与地产相关的咨询为切入点入局,做地产的资产配置建议、选址建议等。但今年整体券商处于大寒冬状态,基本上比较好的证券公司连金融背景+非常丰富实习的同学都不招募。

个人非常推荐本科生、研究生去做一份战略及行业研究相关的实习,很锻炼自己逻辑的闭环能力、拆解问题的能力、以及提出策略的能力。

 03 互联网方向 
(1)互联网产品
互联网产品是近几年大家转行的最热门方向,身边成功上岸的概率也非常高。应届生如果提早规划,有2段大厂实习经历,秋招基本上能够拿到一份较好的互联网offer。

由于互联网产品涉及到的行业非常广:电商、游戏、视频、AI、金融等,且不同公司不同组所做的内容千差万别,所以在求职的过程中需要甄别。

(2)互联网业务运营、产品运营、新媒体运营
互联网业务运营:核心工作是为达成业务目标而设计一系列的运营策略。业务运营的天花板非常高,因为直面用户,需要拥有更灵敏的业务嗅觉。

产品运营:介于产品和业务运营之间,产品经理通过整合分析运营老师的诉求,将其转化需求提给产品老师,产品老师再根据产品运营的需求做相关产品设计。部分应届生会将产品运营作为转行产品经理的跳板,但就薪资而言,产品运营是产品的70%-80%。

新媒体运营:核心工作是运营流量,通过不同渠道的发帖、内容创作,来实现对特定机构、话题的流量引入,从而实现流量价值的最大化。工作内容并不复杂,基本是写文章+策划活动,转行难度较低。个人不太建议应届生选择新媒体运营作为实习/第一份工作。

(3)互联网技术、设计
互联网技术:身边成功转行的同学都是从很早就开始准备,实习一年后进入大厂做后端。

互联网相关的设计岗位:景观生是有机会的,但比起美院做交互/视觉的同学来说,在作品集上没有优势。如果有同学对设计仍有热情,但不想去设计院,可以尝试这条路。


No.4

转行思路及建议
 01 转行思路 
  • 学历越高,学校越好,接触过的其他行业项目越多,转行成功的概率越大。
  • 转行也可以很容易,只要放低对岗位的下限。
  • 互联网和体制内是应届生最容易的转行机会。
  • 复制他人成功且可复制的转行路径。
  • 应届生想去一个行业,唯一的方法就是实习,而找到实习的唯一方法就是改简历。因为没有实习经验,才去实习,而实习要招有实习经验的人,这是个悖论。

 02 转行建议 
  • 为逃避工作而持续读博/考公没有意义,想清楚自己到底要什么,而不是不去工作。

  • 综合考量,万事不可兼得,如赚大钱与稳定不可兼得。

  • 别太在意别人,不要别人转行你就转,不要别人去哪里你就去哪里。

  • 转行不羞耻,不要在学院所建立的价值体系内感到羞耻。

  • 少焦虑,多行动。焦虑没有意义,积极行动并求助是首选。


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文稿|小冷
编辑|顾忱
审核 | 阿盐


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