高校岗位 | 同济大学建筑与城市规划学院专业技术职务招聘工作发布！

以下文章来源于：同济大学建筑城规学院

同济大学建筑与城市规划学院秉承学术民主、追求创新、勤于实践、开放合作的发展理念，现面向全球范围招聘助理、教授。

No.1

学院简介

同济大学建筑与城市规划学院拥有悠久的历史和雄厚的学科基础。目前下设建筑系、城市规划系、景观学系。共有建筑学、城乡规划、风景园林、历史建筑保护工程、城市设计5个本科专业；拥有建筑学、城乡规划学、风景园林学3个博士和硕士点；拥有建筑学、城乡规划学（含风景园林学）一级学科博士后流动站。

学院学科配置完善，专业设置齐全，是国内外同类院校中本科生和研究生招生规模最大的学院之一。建筑学、城乡规划学、风景园林学三个一级学科均进入国家一流学科建设名单，城乡规划学（含建筑学、风景园林学）为上海市高峰学科，建筑学（含城乡规划学、风景园林学）为上海市重点学科。

在第五轮学科评估中，城乡规划学为A+，建筑学、风景园林学均为A。2023年同济大学“建筑与建成环境”（含建筑学、城乡规划学、风景园林学）QS排名列全球第12位。

学院在我国建筑、规划、景观学科建设中发挥着重要作用。学院教授在建筑学、城乡规划学、风景园林学相关的国务院学位委员会学科评议组、一级学会、专业指导委员会、专业评估委员会等学术机构担任重要职务，并在学科发展、专业指导、政策制定和对口帮扶等方面作出了重要的贡献。

学院共发行国内国际重要影响学术期刊十本，其中包括《城市规划学刊》《时代建筑》《建筑遗产》三本中文期刊，《Built Heritage》《Architecture Asia》《Architecture China》《Frontiers of Urban and Rural Planning》《Architectural Intelligence》《Perspectives in Architecture and Urbanism》六本英文期刊，协办中文期刊《园林》。通过国际建造节、联合设计教学、海外访学计划、国际双学位培养、国际夏令营、国际博士生院、国际论坛和国际联合科研等一系列项目的举办，学院形成了独有的全球影响力。

学院以人才培养为第一要务，以实现可持续发展的人居环境为己任，以建设处于世界第一方阵的建筑规划景观类院校为目标，坚持学院精神传统，加强国内国际合作，不断追求创新，努力建设世界一流学科，成为重要的国际教育和学术中心。

No.2

招聘学科及研究方向

 招聘学科 

建筑学、城乡规划学、风景园林学

 研究方向 

1.建筑学

智能设计和数字建造、城市更新与遗产保护、可持续的建筑和城市、历史理论和批评、建筑技术与环境控制。

2.城乡规划学

城乡历史与遗产保护、城市更新与规划设计、规划政策与城乡治理、健康城市科学与规划、绿色低碳与交通规划、城乡基础设施与韧性、社区与住房发展。

3.风景园林学

生物多样性保护规划与管理、园林植物与城市生态系统、景观工程技术、风景园林历史与理论、景观规划与设计、景观治理等。

No.3

招聘岗位

岗位包括：长聘教授、预聘副教授、助理教授等。

 1.长聘教授  

基本条件：

申请人应活跃在教学科研第一线，取得国际同行认可的突出学术成就，具有很高的国际知名度和影响力，在教学和研究生培养方面表现优秀并取得重要成果，在所在院系的学科建设中起到重要作用，达到世界一流大学（学科）终身教授的水平。应具有博士学位，年龄原则上不超过50周岁。

支持政策：

(1) 提供具有竞争力的薪酬；

(2) 提供必需的办公和科研用房，并在团队建设、重大科研项目申请等方面给予充分支持；

(3) 提供良好的医疗保健服务。

 2.预聘副教授  

基本条件：

申请人具备良好的教学能力，在研究方面已取得具有原创性和重要性的研究成果和良好发展潜力，在领域内有一定的知名度和影响力。应具有博士学位，年龄原则上不超过45周岁。

支持政策：

(1) 提供具有竞争力的薪酬；

(2) 提供必需的办公和科研用房，并在团队建设、重大科研项目申请等方面给予支持；

(3) 提供良好的医疗保健服务。

 3.助理教授  

基本条件：

申请人具备良好的教学能力，在研究方面已取得具有原创性和重要性的研究成果和良好发展潜力，在领域内有一定的知名度和影响力。应具有博士学位，年龄原则上不超过45周岁。

支持政策：

(1) 提供具有竞争力的薪酬；

(2) 提供必需的办公和科研用房，并在重大科研项目申请等方面给予支持；

(3) 提供良好的医疗保健服务。

No.4

申报材料

请务必于2024年9月2日前将以下材料按照顺序整理并命名发至学院党委招聘邮箱[e-mail],学院会在收到邮件后及时联系申报人，并协助进行后续申报流程，申报人请于2024年8月14日至2024年9月2日期间进入系统zp.tongji.edu.cn（建议google浏览器），选择“2024年校外人员申报长聘体系”填报，逾期系统将自动关闭，请一定注意时间截点！

校外人员需提交材料：

(1) 填写《申请聘任长聘教职体系岗位人员任现职以来综合情况表（长聘教授、预聘副教授、助理教授）》，A、B类期刊详见文末附件。

说明：校外人员从低一级别申请长聘教授和预聘副教授岗位（即副高申报长聘教授、中级申报预聘副教授），成果按任现职以来且近五年计算。校外人员为同级别申请长聘教授和预聘副教授岗位的，任现职长于五年的，按照近五年计算；任现职不足五年的，按照低一级别任职以来且近五年计算。校外人员申报助理教授的，成果按博士以来计算。

(2) 个人简历，请注明联系手机号及微信号便于沟通。

(3) 网上申报系统所填写的论文（仅提供第一作者及通讯作者的）、著作、教材的证明材料。

说明：对于SCI、SSCI、A&HCI论文可前往同济图书馆或校外相关机构开具检索证明，无法开具检索证明的需提供论文的DOI号。

(4) 网上申报系统填写的省部级及以上科研项目、获奖证明材料，科研项目及获奖仅提供附件《科研项目及成果奖的定义》中提及的内容。

(5) 学历、学位证书、现任专业技术职务聘书、教师资格证书等证书材料。

No.5

联系方式

联系人

肖老师、吕老师

联系邮箱

[e-mail]

联系电话

021-69582448

校内人员专业技术职务评（转）聘请查看邮箱。

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编辑｜莓子

审核 |  造冰 阿盐

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