是真的！10月工资可以9月发！

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有个好消息最近网上盛传的   “10月的工资可以提前至9月发”    这个是真的！ 赶紧来看看吧↓↓↓

10月工资可以提前发

《工资支付暂行规定》第七条写道↓↓↓工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。不少单位会在每个月的5号前发工资，这就意味着国庆假期，有不少单位9月底就会发放10月份的工资。

工资必须按约定时间支付

按照规定，用人单位应在规章制度中写明或与员工约定发工资的固定日期，工资支付周期不超过1个月的（即除了年工资、季度工资），约定的工资支付日不得超过支付周期期满后7日。《工资支付规定》补充规定第4项第2款规定↓↓↓用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资。

国庆加班费

不得以实物或过节费冲抵

《工资支付暂行规定》第五条中明确↓↓↓工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。加班工资属于劳动报酬。因此，安排职工加班，必须依法安排补休或支付加班工资，不得以实物或过节费来冲抵。
大家看看自己的工资发放日符不符合提前发的条件哦再转告身边的小伙伴们吧！

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来源|劳动报综合自工人日报

编辑|艺颖

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