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端午假期刚结束
#调休#话题就在热搜上“沸”了
端午节后
需要连续上班6天
很多人大喊吃不消
此刻，你也在上班了吗？
网友的心情基本如下——
Freedom岑海：端午收假第一天，=_=困
晚睡且早起-_-：没有人会喜欢周日上班。
春日彗· ：星期天上班就是一整个困。
王辫儿：打开工作邮箱，刚想说这是搞错了吧，哪里来的周末，都已经上班了好不好。突然才发现，今天才是漫长六天班的开始。
早睡舍不得：刚过完端午……想着下一个假期是什么时候？
你也在期待下一个假期吗？
下一次大假期，
要等到三个月后，
中秋节和国庆节了。
中秋节、国庆节
放假调休日期
具体安排如下
↓↓↓
今年中秋国庆假期“合体”
9月29日至10月6日
放假调休共8天
形成8天的超级黄金周
但节后
10月7日、10月8日上班
需要连上7天班
对此
网友们纷纷表示有话要说
6月25日
中国旅游协会休闲度假分会会长魏小安
在接受采访时称
今年五一假期调休后
实际只有1天假
大家普遍不满意
这种情况肯定会调整的
没有完全起到
让大家休息的作用
他表示
中国的假期制度叫做
115天假期制度
加上周末双休
一年365天有近1/3的时间在休假
这个结构从时间总量来说不算太少
在国际上处于中等水平
目前欠缺的是法定节假日的落实
采访视频截图丨巨浪视线
魏小安表示，调休政策需要从根本上调整，要确定一个原则——我的时间谁作主？目前看来是国家做主，实际上应该是公务员、教师等人的休假应该由相关部门确定，但其他人群的休假制度，应该由企业来决定。“隔周双休制”或许是一个好的解决办法，即“不动总量、优化结构”，每个人能多出来一些休息的时间。
同时，目前的调休制度不能仅看黄金周期间的消费，黄金周带来的是需求集中的爆发，并不是额外增加了需求，中国每天几千亿的GDP，要看背后的隐形成本，即黄金周休假带来的生产中断所导致的损失。企业可以采用“轮流休假”的方法，“一年365天，天天有人，生意不中断”，可以保证经济发展的连续性，相关收益也比黄金周的收益大得多。
法定假期落实，需要领导带头，也需要社会环境的改善。
值得注意的是，魏小安曾任国家旅游局政策法规司司长、规划发展与财务司司长等职，曾参与调休、黄金周等假期安排建议。
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来源|新闻晨报、成都日报锦观新闻、中国政府网、都市快报、巨浪视线、微博网友、金融界编辑|何珊
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