最多两周! 加州将恢复新冠带薪病假 26人及以上企业都适用
据洛杉矶时报报道，加州州长加文·纽森(Gavin Newsom)和州议员周二达成协议，再次要求雇主为员工提供最多两周的带薪病假，以帮助从新冠中康复或照顾患病家属。
议员们可能会在未来几周迅速向州长提交新法案，将适用于所有雇用26名或以上员工的企业。
2021年出台的一项类似法案规定了80小时的带薪补充病假，已于去年9月30日到期。
据报道，加州目前正在努力应对新变种奥密克戎（Omicron）的迅速传播，工会正在推动这项新法案的达成。加州政府官员希望该协议能够鼓励染疫员工留在家中，并帮助减缓病毒传播。
加州各地的公司将不得不承担员工额外带薪休假的费用。为了帮助一些企业，该协议包括恢复两年前被暂停和限制的税收抵免的单独提议，当时官员们担心疫情会导致加州经济崩溃。
加州下议院议长安东尼·兰登(Anthony Rendon)和参议院临时议长托尼·阿特金斯(Toni Atkins)在一份声明中表示:“通过延长前线员工的病假，并为加州企业提供支持，我们可以帮助保护我们劳动力的健康，同时也确保企业和我们的经济能够繁荣发展。我们将继续努力通过预算解决小企业的额外需求，他们是我们社区的支柱，会继续受到疫情的影响。”
这项提案将要求雇主为生病或照顾患病家属的全职员工提供多达40小时的弹性带薪假，并要求提供检测呈阳性的证明，以获得额外的40小时带薪休假资格。兼职工人将有资格获得等同于他们通常一周工作时间的病假，或者如果检测呈阳性的情况下，获得两倍的病假。
根据周二达成的协议，病假将具有追溯性，以涵盖自1月1日以来与冠状病毒有关的缺勤，并延长至9月30日。这项规定或对员工特别有帮助，因为与奥密克戎有关的病例在过去几周激增，促使公众更加关注确保患病员工能够请假。
去年的带薪休假计划并没有要求提供阳性证明来享受所有福利。所以当它在9月到期时，员工们只剩下国家规定的至少3天带薪病假。
劳工组织一直在游说，希望将今年的带薪假时间延长，理由是三天的时间不足以用来恢复或隔离，并迫使工资较低的员工在带病上班和拖欠工资之间做出选择。
加州劳工联合会(California Labor Federation)财务执行秘书阿特·普拉斯基(Art Pulaski)说:“从这次疫情的第一天起，工薪阶层就一直站在前线，保护我们的家庭、社区和经济。带薪病假是我们拥有的最有力的武器之一，可以保护这些勇敢的工人，减缓这种致命疾病的传播。”
当孩子因感染或接触新冠而被送回家时，家长也可以在家休息。
员工可以用最多三天的病假为自己或家人预约疫苗接种，并在疫苗接种后从任何症状中恢复，这一规定旨在使父母更容易为子女接种疫苗。
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