2023年度南京都市圈新业态劳动争议案例研讨交流会在滁州召开

为全面贯彻党的二十大精神，深入推进南京都市圈劳动人事争议调解仲裁战略合作，提升都市圈劳动人事争议处理与一体化协作能力，11月2日至3日，南京都市圈10市（区）人社局调解仲裁处（科）、劳动人事争议仲裁院的主要负责同志齐聚滁州，参加2023年南京都市圈新业态劳动争议案例研讨交流会议。江苏省人社厅、安徽省人社厅调解仲裁处、滁州市人社局、滁州市中级人民法院等相关负责人出席会议。

会议围绕新就业形态劳动争议处理、法律法规政策适用等焦点问题，对网约配送员、保洁员、带货主播等新业态劳动者与网络平台之间的完全劳动关系、不完全劳动关系和民事关系进行了梳理分析，交流研讨新业态劳动争议典型案例21件，统一了案件处理认识与调裁尺度，为加强维护新业态劳动者权益提供了重要的理论与实践参考。会议还分析研判了都市圈10市（区）劳动人事争议形势和问题，谋划了2024年度调解仲裁一体化工作任务。

与会人员实地调研观摩滁州市劳动人事争议“智慧仲裁”信息系统建设成果与平台应用情况，观看“智慧仲裁”信息系统操作演示，与会人员对滁州市劳动人事争议调解仲裁在标准化、信息化建设等方面的亮点特色工作给予了高度评价。

近年来，苏皖两省人社部门携手建立健全南京都市圈10市（区）劳动人事争议预防、调解、仲裁“三位一体”工作机制，在跨区域协同配合、统一调裁认识、深化合作共建等方面取得了显著成效，有力提升了两省劳动人事争议纠纷处置能力，共同维护都市圈劳动人事关系和谐稳定。未来，南京都市圈10市（区）将继续把“推动合作共建开启新篇章，助力十城高质量发展再上新台阶”作为重要立足点，勇毅担起推动长三角一体化高质量发展的时代使命，利用各地优势特色，努力实现资源共享，促进都市圈调解仲裁工作深度融合。

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来源：南京市人社局、滁州市人社局

编辑：王姗

审核：徐笑

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