陕西陕煤韩城矿业有限公司2022年度高校毕业生招聘简章陕西陕煤韩城矿业有限公司(简称“韩城矿业”)前身为韩城矿务局,始建于1970年3月,位于陕西省韩城市,主要经营煤炭开采、洗选加工,以及机械制造、新材料、配售电等业务,是世界500强企业陕西煤业化工集团有限责任公司的重要子公司。
韩城矿业始终坚持“以人为本”的理念,坚定人才强企战略,坚信人才是企业持续健康发展的原动力,不断完善人才引进、培养、选拔、使用、激励和保障体系,致力于营造公平竞争、良性竞争的用人环境,为优秀人才的成长与发展提供了广阔的舞台。热诚欢迎各位青年才俊加入韩城矿业大家庭,让我们一起携手,一起前行,共同进步,共同成长!
一、招聘专业(查看更多招聘资讯请关注微信公众号《国聘通》)⒊机械设计制造及其自动化(机械制造与自动化):20人;二、基本条件(查看更多招聘资讯请关注微信公众号《国聘通》)
㈠全日制统招普通高等学校应届毕业生、2020-2021年往届毕业生;㈢具备良好的个人品质、遵纪守法、无严重不良行为记录。按韩城矿业岗位绩效工资制度执行,员工薪酬水平随企业经济效益同向调整。按国家规定缴纳“五险两金”,即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,住房公积金、企业年金。其中住房公积金单位缴费比例为12%,企业年金单位缴费比例为8%。⒈学费补贴:一本以上学历和其他学历从事井下工作的高校毕业生,韩城矿业给予学费补贴政策,其中博士毕业生8万元、硕士毕业生5万元、一本毕业生3万元、二本毕业生2万元、三本毕业生1.5万元、大专毕业生1万元。⒉其他:入职后享有国家规定的休息休假权利,定期进行免费健康体检。四、招聘程序(查看更多招聘资讯请关注微信公众号《国聘通》)
㈠个人应聘:应聘人员通过网络邮件或招聘现场会等方式投递应聘材料(简历、学校标准格式的成绩单、相关证件复印件或扫描件。邮件命名方式:姓名+毕业院校+学历+专业+性别+韩城矿业。邮件上传方式:以附件形式上传简历及相关资料扫描件。㈡企业评估:韩城矿业经资格审查、面试评估、健康体检、择优选拔等双向选择程序,确定拟录用人员,并与其签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。㈢企业招录:签订就业协议人员携带相关资料,按韩城矿业规定时间报到,予以正式录用,双方签订劳动合同,首次签订的劳动合同期限一般为五年。㈠应聘者须对个人信息的完整性和真实性负责,不得弄虚作假。如与事实不符,韩城矿业有权取消其面试和录用资格,解除相关协议约定,后果由应聘者本人承担。㈡面试、体检、报到等后续安排及要求仅通知应聘者本人,请应聘者密切关注手机来电、短信及微信,确保通信畅通。邢先生:0913-5261348、13992363663;雷先生:0913-5261006、13909138753;查看更多招聘资讯请关注微信公众号《国聘通》
《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。请提高警惕,谨防上当受骗!请转发分享,帮助更多朋友找到理想的工作!