2021年市水务局所属事业单位人才引进公告
毕节市水务局所属事业单位
2021年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案
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一、组织领导
为确保本次引进工作的顺利进行，成立毕节市水务局人才引进工作领导小组。领导小组下设办公室在市水务局人事科，负责人才引进的具体工作。
二、引进原则
（一）按需设岗，按岗引进原则；
（二）坚持德才兼备，任人唯贤原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优原则。
三、引进对象及条件
（一）引进的对象
根据《毕节市2021年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表》引进高层次紧缺急需人才。
（二）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍。
2．拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排。
3．具有较强的协作意识和奉献精神，热爱基层工作。
4．身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
5．取得岗位所需的普通高等院校的学历学位。
6．大学本科人才年龄在35周岁以下，硕士研究生及副高级职称人才年龄在40周岁以下，博士研究生及正高级职称人才年龄在45周岁以下。
7．留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位。
（三）有下列情形之一的，不得引进。
1．曾受过司法机关刑事处罚的。
2．涉嫌违法、违纪正在接受审查的。
3．尚未解除党纪、政纪处分的。
4．曾被开除公职、被辞退的。
5．违反有关规定不适宜报考的。
6．近三年来年度考核结果有基本称职（基本合格）及以下等次的。
7．毕节市内机关、事业单位在编在岗人员及辞职未满1年人员不纳入人才引进范围。
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四、引进程序
（一）资格审查
根据《毕节市2021年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表》，审查拟报岗位专业、学历等是否符合要求，并对考生提供的毕业证书、学位证书、身份证以及工作履历表等进行审核，审查合格的，报市人力资源和社会保障局复核后确定最终进入面试人员名单。（资格审核贯穿整个人才引进全过程）
（二）面试测评
1、面试时间、地点
面试测评时间：2021年12月11日上午9：00
面试地点：毕节市水务局（七星关洪南路市电视台旁）
2、面试程序
（1）进入面试考生请于2021年12月10日（星期五）上午8：30－16：00之间携带本人第二代有效《居民身份证》、毕业证、学位证、报名表到毕节市水务局人事科 （地址：毕节市水务局602室）领取面试准考证。逾期未领取面试准考证的责任自负。
（2）考生按规定的时间，于开考前30分钟凭身份证、面试准考证进入候考室，将通讯工具交候考室工作人员负责保管。工作人员点名后，抽签确定考生面试顺序。
（3）由工作人员引导考生进入面试室进行面试。考生面试结束后立即离场到候分室等候，待通知听分后再返回面试室听取宣布面试成绩。
（4）若同一职位出现名次末位并列时，由用人单位结合实际于面试当日组织末位并列的人员进行复试，复试成绩高者进入下一环节。
3．面试测评方式和内容：面试测评方式主要为结构化面试；测评内容主要考察应试人员的仪表举止、专业知识、实践能力、言语表达能力、思维能力和应急应变能力、人际交往技巧等等。
4．面试测评成绩评定方法：面试总分为100分，面试成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。
5．进入下一轮程序的确定办法：同一需求专业岗位从高分到低分排名，按职位数等额确定进入体检人员名单，且面试成绩低于70分者不予进行下一环节。
6．面试测评专家共7名（其中，市面试专家库2名，相关专业测评专家5名）。
（三）体检
1、体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）的有关规定执行。体检医院由工作领导小组指定，未经指定的其它任何医疗机构出具的体检结论均不认可。体检不合格者取消下一环节的资格。体检费用由个人缴纳。
2．因不参加体检或体检不合格者出现职位空缺的，按该职位考生总成绩从高到低依次递补。
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五、考察及政审
体检合格人员列入考察对象。主要对被考察人员德、能、勤、绩等方面进行考察，做到全面、客观、公正。
在考察中发现有下列情况之一者，取消应聘人员的拟聘用资格：
（一）有犯罪记录或严重违法违纪行为、或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
（二）不符合招聘职位所需资格条件的；
（三）其他不能聘用的情况；
（四）考核不合格人员、不能列入拟聘用人员。
六、公示
对考察合格人员在市人民政府网站进行公示，时间不少于7个工作日。
七、聘用
公示无异议后，将拟引进人员相关材料报市人力资源和社会保障局，按照相关规定办理录（聘）用手续。
八、引进工作时间安排
体检、考察、公示和上报引进人员相关材料时间待定。
九、纪律监督
人才引进工作坚持公开、平等，按程序操作，坚持回避原则，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。
本工作方案由市水务局人才引进工作领导小组负责解释，未尽事宜由市水务局人才引进工作领导小组研究决定。
咨询电话：0857－8235796
监督电话：0857－8339344
十、疫情防控措施
附件：毕节市水务局所属事业单位2021年人才引进面试新冠疫情防控方案.docx
毕节市水务局
2021年11月23日
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温 馨 提 示