【国企招聘】江苏南京国企招聘1月27日截止报名！

国聘通 2023-09-07

江苏南京市南部新城开发建设（集团）有限公司招聘公告

南京市南部新城开发建设（集团）有限公司（以下简称集团公司）成立于2010年12月15日，是由南京市南部新城开发建设管理委员会和南京东南国资投资集团有限责任公司共同出资组建的国有企业，注册资本金13亿元，目前下设全资子公司5个，参股子公司3个。集团及子公司主要承担南部新城区域范围内基础设施及重大项目的融资、投资、土地开发整理、环境整治，承担授权范围内基础设施、市政公用项目的投资、建设、管理，物业管理，资产运营管理，国有资产经营和资本运作、房地产开发等职能。
现因发展需要，面向社会公开招聘专业人才：

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一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘岗位
具体招聘岗位，见《岗位信息表》，

社会招聘岗位任职条件
序号	岗位名称	人数	任职条件
1	招采/供应商管理	1	35周岁以下（1987年1月1日及以后）；工程类、经济类相关专业，全日制本科及以上学历，5年以上招标采购或供应商管理经验；熟悉招投标相关法律法规，熟悉行业采购管理知识，熟悉供应商开发与管理、工程材料/设备选型，有效组织采购活动，具有较强的沟通和谈判能力；特别优秀者，要求可适当放宽。
2	设计管理	1	35周岁以下（1987年1月1日及以后）；建筑、给排水、暖通等相关专业，全日制本科及以上学历，5年以上专业设计经验，中级及以上职称；有设计院或项目管理单位工作履历的优先；特别优秀者，要求可适当放宽。
3	财务管理	1	2020、2021年毕业生；会计、财务管理、金融等财务财会类、统计类、审计类专业，全日制本科及以上学历；熟悉财务、会计专业知识，熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程，熟悉财务软件的使用管理；特别优秀者，要求可适当放宽。
4	综合管理	1	2020、2021年毕业生；文科类相关专业；全日制本科以上学历，文字功底扎实，沟通协调能力强，具有良好的职业道德和吃苦耐劳的敬业精神；特别优秀者，要求可适当放宽。
5	机电安装	2	35周岁以下（1987年1月1日及以后）；机电、机械、自动化控制等相关专业，全日制本科及以上学历；5年以上工程管理经验，有负责大、中型工程现场管理经验或具备3年以上强弱电、机电设备设计、施工、运行维护或控制中心组织管理经验；有二级及以上建造师证书、中级及以上职称者优先；特别优秀者，要求可适当放宽。
6	项目管理	4	35周岁以下（1987年1月1日及以后）；房建类、市政类、水利工程类相关专业，全日制本科以上学历，3年以上市政或房建工程现场管理经验或隧道、管廊、泵站、河道、地下空间管理工作经验；有二级及以上建造师资格证书、中级及以上职称者优先；特别优秀者，要求可适当放宽。
7	造价管理	1	35周岁以下（1987年1月1日及以后）；工程管理、造价、给排水、暖通、电气等相关专业；全日制本科及以上学历，5年以上成本管控经验；熟悉工程造价相关法律法规；熟悉定额计算规则、费率标准；特别优秀者，要求可适当放宽。
8	市政养护工程师	2	35周岁以下（1987年1月1日及以后）；道桥、园林、给排水专业,全日制本科及以上学历；3年以上市政养护工作经验；有二级以上建造师资格证书、中级以上职称者优先；特别优秀者，要求可适当放宽。
9	资产运营	1	35周岁以下（1987年1月1日及以后）；经济类、管理类相关专业；全日制本科及以上学历，5年以上商业策划、资产管理等相关经验；工作责任心强，具有较强的沟通协调能力，特别优秀者，要求可适当放宽。

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三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2、品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3、适应岗位要求的身体条件。年龄一般在35周岁以下（1987年1月1日以后出生）；对年龄有其他要求的，以《岗位信息表》中注明的为准，年龄计算方法不变；有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2021年12月31日。
（二）应聘人员有下列情形之一，不得应聘
1、现役军人；
2、单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；
3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

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四、招聘程序
（一）网上报名和资格审查
1.报名时间：2022年1月14日—2022年1月27日，逾期不再接受报名。
2.报名路径：在电脑端搜索网址：http://180.101.236.119:8183/wxjy/common/jobSearch（南京高层人才网—试运行版），使用“我的南京”app扫码认证登录后，填写个人信息及完善简历，浏览查看职位详情，投递简历。
（二）现场资格审查或网络资格审查
网上报名结束后，对初审通过的人员进行现场资格审查或网络资格审查。所需准备材料：
1.本人签名的《应聘人员登记表》（需张贴照片）2份。
2.身份证、学历学位证书原件及复印件1份。
3.《学历证书电子注册备案表》（登陆中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印）。

4.社会保险缴费清单。
现场资格审查结束后，将组织考试(对急需用人、紧缺又确实难以形成竞争的岗位，可适当降低开考比例或取消招聘岗位)。
（三）考试
根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况，采用笔试、面试方式进行综合评价。
（1）笔试：考察内容包括岗位所需公共知识、专业知识等（如岗位报名人数较少或符合条件人选较少的，招聘方可根据实际情况决定是否需要笔试，不进行笔试的岗位根据资格审查情况确定是否取消或确定直接进入面试人员名单）
（2）面试：主要测试应聘人员在能力素质、个性特征等方面与应聘岗位的适应程度。（根据参加笔试人员情况，部分岗位类似的，可合并面试，岗位之间进行人员调剂）
面试后，若发现入围面试人选不适合该岗位，集团公司有权取消该岗位招聘。
（四）背景调查
根据面试成绩排序,从高到低1:1确定背景调查人员。着重审核其工作经历、工作实绩等方面的表现情况及其学历等相关材料的真实性。凡在学历、工作经历等条件方面弄虚作假的，经核实后将取消聘用资格。
（五）体检
背景调查合格人员安排体检。
（六）公示
根据背景调查、体检结果，确定拟录用人员，并进行为期五个工作日的公示。
（七）聘用
公示期满后，未发现影响聘用问题的，将正式聘用，签订劳动合同，约定试用期。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。
（南京市南部新城开发建设（集团）有限公司有权根据疫情变化，调整招聘形式，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权）
五、招聘咨询与监督
报名咨询电话：025-83102762
网络技术咨询：025-83102777
考务监督电话：025-52619202

南京市南部新城开发建设（集团）有限公司