江苏省粮食集团有限责任公司及所属企业2022年公开招聘公告

江苏省粮食集团有限责任公司（简称“苏粮集团”）是江苏省属国有独资企业集团，是全省最大的国有粮食流通企业，在全国同行业稳居第一方阵。苏粮集团2001年6月正式组建，主要承担省政府委托的粮油储备、粮食收购、进出口等调控任务，在省政府实施粮油宏观调控、保证全省粮油安全、推进粮食产业化经营、服务“三农”中发挥主力军和重要载体作用。目前，苏粮集团总资产近100亿元，拥有全资和控股企业49户，员工1200多名。查看更多国企、央企、事业单位招聘招考资讯请关注微信公众号《国聘通》。苏粮集团以保障江苏粮食安全为主业主责，围绕“为耕者谋利、为食者造福”宗旨，坚持稳中求进总基调，加快改革创新步伐，2021年实现营业收入超200亿元，粮油经营量和物流吞吐量双双突破1000万吨。苏粮集团连续多年被评为“中国粮油领军企业”“中国粮油最受尊敬企业”“中国十佳粮油集团”“中国服务业企业500强”。为全面落实人才强企和创新驱动战略，努力建设一支高素质专业化人才队伍，加快推动苏粮集团高质量发展，实现“十四五”时期“再造一个新苏粮”的战略目标，苏粮集团现面向应届毕业生和社会在职人员公开招聘。现将有关情况公告如下：

查看更多招聘招考资讯请关注微信公众号《国聘通》一、招聘原则（一）公开、平等、竞争、择优；

（二）人岗相适、人事相宜。

二、招聘岗位（具体要求详见附件）

（一）集团总部（5-6名）

1．集团管培生3名

2．办公室主管或主办1名

3．纪检监察员（部门助理级或部门主管级）1-2名

（二）江苏省江海粮油集团有限公司（8-9名）

1．党务专员1名

2．人事专员1名

3．基建人员1-2名

4．财务人员（税务岗、结算岗）2名

5．业务员3名

（三）江苏省苏粮投资管理有限公司（2名）

投资专员2名

（四）江苏省华厦房地产开发有限公司（3名）

1．财务部经理或副经理1名

2．办公室主管或办事员1名

3．开发部主管或办事员1名

（五）南京苏粮物业有限公司（2名）

1．工程部经理1名

2．项目经理1名

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三、基本条件

1．具备中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，爱党爱国、遵纪守法、责任心强，无违法违纪和不良信用记录；

2．具备应聘职位所需要的资格技能和专业条件（详见附件），有较强的学习创新、沟通协调、团结协作、语言表达等能力；

3．具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无精神疾病、传染病及其他重大病史；

4．认同企业文化，工作热情高，敢于担当，吃苦耐劳、踏实肯干，拥有较强的事业心、责任感和抗压能力；查看更多国企、央企、事业单位招聘招考资讯请关注微信公众号《国聘通》。

5. 应届毕业生包括上一年度未就业的毕业生，以及回国（境）后初次就业并经国家教育部认证学历学位的境外留学生；

6. 毕业于国内“双一流”建设高校或USNews、QS、ESI世界排名前100名（2019至2021任一年度）高校的，具有博士学位或正高专业技术职称的，被列入江苏省“333”等高层次人才工程的，已通过“名校优生”、组织部选调生或国家公务员笔试的，报名条件可适当放宽。

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四、资格禁入

1. 受过刑事处罚、行政拘留、党纪处分、政务处分的；

2. 被列为失信联合惩戒对象的；

3. 因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的；

4. 被竞业禁止或市场禁入的；

5. 曾在招录考试中作弊的；

6. 不符合招聘回避、任职回避有关规定的；

7. 法律法规或招聘单位规定的其他禁入情形。

五、招聘程序

（一）报名方式及时间安排

报名方式：采取网上报名方式，报名邮箱：[e-mail]，每人限报考一个岗位，可选择是否服从调剂。

报名时间：自公告发布之日起至2022年3月31日。以报名截止时间计算年龄、工作年限、任职年限。查看更多国企、央企、事业单位招聘招考资讯请关注微信公众号《国聘通》。

报名邮件需提交材料：应聘人员报名表（见附件），本人的近期（3个月内）免冠2寸彩照、身份证（正反面）、学历学位证书、技术职称证书、职（执）业资格证书、专业等级考核证书、奖励证书等材料电子件或pdf扫描件。请将上述材料提交成“word报名表+excel基本信息表+证书扫描件汇总压缩包”形式，邮件标题格式为“应聘企业+应聘岗位+姓名”。报名材料恕不退还，苏粮集团将对应聘者信息严格保密。

报名截止后10日内，苏粮集团对应聘人员简历进行筛选，确定进入考试环节人选。未收到考试通知者，视作未通过简历筛选及入围考试人员人选。

（二）考试

考试包括笔试、适岗评价、面试。其中：

笔试：采取闭卷现场考试或在线素质测试的方式，测试应聘人员在综合基础知识、专业技能、分析判断与文字综合能力等方面对应聘岗位的适应程度。从高分到低分排序。

适岗性评价：组织对考生进行学历学位、专业特长、职务职级、表彰奖励等条件对比、履历分析、能力素质及实绩研判，作适岗性评价并排序。

面试：结合笔试（素质测试）成绩和适岗性评价排序，择优按不超过1：3比例确定面试对象，采取现场方式进行结构化面试，测试应聘人员在职业素养、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。

考试具体时间、地点、方式以电话或短信通知为准。请应聘者保持手机畅通并注意查看手机短信。

（三）入职体检

综合考试情况和岗位匹配度，按照1:1的比例确定体检对象，组织到三甲或指定医院进行入职体检。如体检对象主动放弃或体检不合格的，可按面试成绩从高到低，依次递补。

（四）组织考察（背景调查）

对体检合格人员进行组织考察或背景调查，着重了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况，突出政治标准，注重考察专业素养、作风形象和工作实绩。

（五）确定拟录用人选

综合基本条件、考试成绩和组织考察（背景调查）等情况，集体研究决定拟录用人选。

（六）录用

用人单位办理入职手续，与拟录用人选签订《劳动合同》。

六、入职管理

应聘人员与用人单位签订《劳动合同》后，执行用人单位薪酬福利制度。

苏粮集团有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。查看更多国企、央企、事业单位招聘招考资讯请关注微信公众号《国聘通》。

应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责，公开招聘过程中不得托人说情、打招呼。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格；已经录用的，予以解除劳动合同。应聘人员违纪违规行为将依照有关规定进行处理。

（咨询电话：[phone]。监督电话：[phone]）

附件：

1.2022年公开招聘岗位及资格要求

2.报名表

3.报名人员基本信息表

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温 馨 提 示

《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。请提高警惕，谨防上当受骗！请转发分享，帮助更多朋友找到理想的工作！