三峡智能工程有限公司2022年社会招聘公告

国聘通 2023-09-07

三峡智能工程有限公司2022年社会招聘12人公告

三峡智能工程有限公司（以下简称“三峡智能”或“公司”）成立于2021年6月，注册资本5000万人民币，注册地湖北武汉，是中国长江三峡集团有限公司（以下简称“三峡集团”）所属二级科改示范企业—三峡科技有限责任公司（以下简称“三峡科技”），与中国能源建设股份有限公司（以下简称“中国能建”）所属在鄂央企—中国电力工程顾问集团中南电力设计院有限公司（以下简称“中南电力设计院”）成立的合资公司，依托三峡集团、三峡科技的投融资实力与科技成果转化实力，依托中国能建、中南电力设计院的技术集成能力与工程建设能力，服务三峡集团战略和区域经济发展，定位于打造三峡科技与中南电力设计院的智能工程技术创新平台，主要从事科研与转化、咨询与EPC、投资与营运三大业务。查看更多国企、央企、事业单位招聘招考资讯请关注微信公众号《国聘通》。

根据工作需要，公司现同时面向集团内外公开招聘12名专业成熟人才，有关事项公告如下：

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一、招聘岗位及任职资格
（一）综合管理部
1.副总经理 1 人
（1）岗位职责
负责三会事务、综合文秘、机要保密、行政后勤、人力资源、内部审计、信息化建设、资产财务管理、投资管理、党群、纪检、宣传、法律风控等模块工作，熟悉所辖领域内的专业知识、政策要求及相关管理知识，承担公司内外部的组织协调工作。
（2）应聘人员资格条件
①大学本科及以上学历，1980年1月1日以后出生；
②具有12年及以上工作经历，具有企业管理、生产经营管理等岗位工作经验。从事过10年及以上的能源电力、市政等行业的工程咨询、勘察设计工作；
③熟悉与本岗位相关的法律法规、产业政策和发展方向；熟悉公司组织与职责、战略与业务、文化与理念、企业标准；熟悉本岗位专业领域相关知识与技能，精通公司经营考核和法律合规体系建设工作；
④具有较强的团队领导能力、系统思考能力、综合管理能力、语言文字能力、沟通协调能力、分析决策能力、问题解决能力、开拓创新能力；
⑤具有工程师职称（或相当职称）、设计院和国有企业工作经历、担任过同层级管理岗位（或担任部门负责人）或中共党员优先。2.综合管理部综合事务中心/党群工作处（纪检、审计）经理1名
（1）岗位职责
负责三会事务、综合文秘、机要保密、行政后勤、人力资源、考核、资质、党群、纪检、宣传等工作。
（2）应聘人员资格条件
①大学本科及以上学历；
②具有10年以上工作经历，具有综合事务管理工作经历。熟悉能源行业设计和建设流程，具有风电、光伏项目咨询和管理工作经验；
③具有绩效考核、人事档案管理、质量管理、安全管理、保密管理、宣传工作经验。熟练掌握WORD、EXCEL、PPT、WPS、PDF编辑器等常用办公软件使用技能；
④具有较强的系统思考能力、语言文字能力、沟通协调能力、分析总结能力、问题解决能力、开拓创新能力。独立编写过本岗位年度工作计划和年终工作总结；独立编写过本岗位各类分析、统计、实施计划等管理工作报告。查看更多国企、央企、事业单位招聘招考资讯请关注微信公众号《国聘通》。
⑤具有硕士研究生及以上学历、工程师职称（或相当职称）、设计院和国有企业工作经历或中共党员优先。
3.综合管理部资产财务中心/法律风控中心经理1名
（1）岗位职责
负责资产财务、资金计划、投融资、审计、招标采购归口、法律风控、合规等工作。
（2）应聘人员资格条件
①大学本科及以上学历，具有注册会计师资格证书；
②具有9年及以上财务工作经历，从事过会计或审计相关工作。了解企业财务、会计和审计相关政策、制度、流程和标准等；
③品行端正，具备良好的职业操守，具有较强的抗压能力、进取精神，良好的沟通、协调及管理能力；
④有较强的写作能力，能够独立撰写各类财务相关报告；
⑤具有设计院和国有企业工作经历，财务管理、会计、法律等相关专业优先。
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（二）市场经营部
1.总经理 1 人
（1）岗位职责
负责市场（投资项目）开发、招投标、合同管理、经营计划及经营风险管控等工作，熟悉所辖领域内的专业知识、政策要求及相关管理知识，承担公司内外部经营的组织协调。
（2）应聘人员资格条件
①硕士研究生及以上学历，1980年1月1日以后出生；
②具有10年及以上工作经历，具备较丰富的市场营销、经营管理或商业模式策划等岗位经验，从事8年以上电力行业工程咨询、勘测设计工作。
③熟悉与本岗位相关的法律法规、行业标准、规程规范、产业政策和发展方向；熟悉公司组织与职责、战略与业务、文化与理念、企业标准；熟悉本岗位专业领域相关知识与技能。查看更多国企、央企、事业单位招聘招考资讯请关注微信公众号《国聘通》。

④具有良好的商务谈判能力、语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、团队领导能力和专业工作能力；
⑤具有高级工程师职称（或相当职称）、设计院和国有企业工作经历、担任同层级管理岗位（或担任部门负责人）工作经历或中共党员优先；
2.副总经理 1 人
（1）岗位职责
协助部门正职工作，开展市场开发、招投标、合同管理、经营计划及经营风险管控等工作。
（2）应聘人员资格条件
①大学本科及以上学历，1980年1月1日以后出生；
②具有10年及以上工作经历，具有市场开发管理、投融资管理或商业模式策划等岗位经验，担任过新能源光伏、储能、微电网、多能互补或源网荷储等领域的咨询、设计工作；
③熟悉与本岗位相关的法律法规、行业标准、规程规范、产业政策和发展方向；熟悉公司组织与职责、战略与业务、文化与理念、企业标准；熟悉本岗位专业领域相关知识与技能。
④具有较强的团队领导能力、系统思考能力、综合管理能力、语言文字能力、沟通协调能力、分析决策能力、问题解决能力、开拓创新能力；
⑤具有硕士研究生及以上学历、工程师职称（或相当职称）、设计院和国有企业工作经历、担任过同层级管理岗位（或担任部门负责人）优先。
3.市场经营部储能开发中心经理1人
（1）岗位职责
负责储能领域市场（投资）开发、招投标、合同管理及相应经营风险管控等工作。
（2）应聘人员资格条件
①硕士研究生及以上学历，1980年1月1日以后出生；
②具有5年工作经历，具有市场营销、或商业模式策划、或工程管理等岗位经验，4年及以上能源、新能源、或储能行业的咨询、设计工作经历；
③熟悉与本岗位相关的法律法规、行业标准、规程规范、产业政策和发展方向；熟悉公司组织与职责、战略与业务、文化与理念、企业标准；熟悉本岗位专业领域相关知识与技能；查看更多国企、央企、事业单位招聘招考资讯请关注微信公众号《国聘通》。
④具有很强的团队领导能力、系统思考能力、综合管理能力、语言文字能力、沟通协调能力、分析决策能力、问题解决能力、开拓创新能力；
⑤具有工程师职称（或相当职称）、设计院和国有企业工作经历或中共党员优先。
4.市场经营部新能源开发中心经理1人
（1）岗位职责
负责新能源领域市场（投资）开发、招投标、合同管理及相应经营风险管控等工作。
（2）应聘人员资格条件
①硕士研究生及以上学历，1980年1月1日以后出生；
②具有5年工作经历，具有市场营销或商业模式策划等岗位经验，4年及以上能源电力行业咨询、设计工作经历，担任过2项及以上能源工程项目主设人；
③熟悉与本岗位相关的法律法规、行业标准、规程规范、产业政策和发展方向；熟悉公司组织与职责、战略与业务、文化与理念、企业标准；熟悉本岗位专业领域相关知识与技能；
④具有很强的团队领导能力、系统思考能力、综合管理能力、语言文字能力、沟通协调能力、分析决策能力、问题解决能力、开拓创新能力；
⑤具有工程师职称（或相当职称）、设计院和国有企业工作经历或中共党员者优先。
5.市场经营部生态环保开发中心经理1人
（1）岗位职责
负责生态环保市政领域市场（投资）开发、招投标、合同管理及相应经营风险管控等工作。
（2）应聘人员资格条件
①大学本科及以上学历，1980年1月1日以后出生；
②具有8年工作经历，具有市场营销或商业模式策划等岗位经验。从事过5年及以上电力、生态环保或市政建筑行业的咨询、设计和管理工作；
③熟悉与本岗位相关的法律法规、行业标准、规程规范、产业政策和发展方向；熟悉公司组织与职责、战略与业务、文化与理念、企业标准；熟悉本岗位专业领域相关知识与技能；
④具有一定的系统思考能力、语言文字能力、沟通协调能力、分析总结能力、问题解决能力、开拓创新能力；
⑤具有工程技术职称（或相当职称）、设计院和国有企业工作经历或中共党员优先。
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（三）工程技术部
1.总经理 1 人
（1）岗位职责
负责项目执行、科技创新及生产风险管控等。包括工程项目咨询、设计、建设、科研项目管理及成果转化应用等工作。熟悉所辖领域内的专业知识、政策要求及相关管理知识，承担公司内外部生产、科研的组织协调。
（2）应聘人员资格条件
①硕士研究生及以上学历；
②具有8年以上工程技术工作经验。担任过至少3个及以上的能源、环境治理或污染物处置工程项目的勘察、设计负责人或总承包项目经理，具有较强的项目设计、管理以及科技创新能力；查看更多国企、央企、事业单位招聘招考资讯请关注微信公众号《国聘通》。
③熟悉与本岗位相关的法律法规、行业标准、规程规范、产业政策和发展方向；熟悉公司组织与职责、战略与业务、文化与理念、企业标准；具有较扎实的理论基础与专业知识,熟悉本岗位专业领域前沿的新知识、新技术、新理论、新管理模式；
④具有较强的团队领导能力、系统思考能力、综合管理能力、语言文字能力、沟通协调能力、分析决策能力、问题解决能力、开拓创新能力；
⑤具有博士研究生学历、高级工程师职称（或相当职称）、设计院和国有企业工作经历、具有同层级管理岗位（或担任部门负责人）工作经历或中共党员优先。
2.工程技术部项目技术中心经理1人
（1）岗位职责
负责质量管理、三标管理、项目技术、生产组织、合同执行等工作。
（2）应聘人员资格条件
①硕士研究生及以上学历，1980年1月1日以后出生；
②具有能源、市政、生态环境等领域5年以上工作经验，精通上述行业的咨询、设计、项目管理等工作，担任过至少2个及以上的工程项目的主设人工作，同时具有设计管理及工程管理等管理岗位经验。
③熟悉与本岗位相关的法律法规、行业标准、规程规范、产业政策和发展方向；熟悉公司组织与职责、战略与业务、文化与理念、企业标准；熟悉本岗位专业领域相关知识与技能。
④具有一定的系统思考能力、语言文字能力、沟通协调能力、分析总结能力、问题解决能力、开拓创新能力。
⑤具有博士研究生学历、高级工程师职称（或相当职称）、设计院和国有企业工作经历或中共党员优先。
3.工程技术部科技创新中心经理1人
（1）岗位职责
负责科技创新、知识产权、知识管理、项目报优、专利申报、节能环保等工作。
（2）应聘人员资格条件
①硕士研究生及以上学历，1980年1月1日以后出生；
②具有能源或环境领域5年以上工作经验，精通能源、环境治理、污染物处置等相关技术；作为负责人主持过企业、集团或省部级重大科研项目或工程项目，具有项目负责/管理经验和能力；
③了解能源、环保行业相关的法律法规、行业标准、规程规范；熟悉项目申请、专利申报、项目报奖相关流程；
④具有博士研究生学历、高级工程师职称（或相当职称）、有设计院和国有企业工作经历、或中共党员优先；
⑤具有显著的科技创新能力，拥有专利、专有技术数量较多者优先。
4.工程技术部科技创新中心专务1人
（1）岗位职责
协助科技创新中心经理开展工作，执行领导安排的其他工作。
（2）应聘人员资格条件
①大学本科及以上学历，年龄在35周岁以内；
②具有3年及以上工作经历，其中具有1年以上企业行政综合相关工作经验；
③熟练应用 Word、Excel、PPT等Office 日常办公软件，有一定的文字材料综合能力；查看更多国企、央企、事业单位招聘招考资讯请关注微信公众号《国聘通》。④有较强的学习能力、抗压能力、沟通协调能力、执行能力和团队合作精神，具备良好的职业操守和保密意识、服务意识，工作认真、细致、责任心强。
⑤有国有企业工作经历优先。
以上岗位在同等条件下，有集团内部工作经验者优先。