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中国化学工程集团中东公司2022年招聘公告

国聘通 2023-09-07

中国化学工程集团中东公司2022年招聘公告

中国化学工程集团有限公司是国务院国资委直接监管的大型企业集团,是我国工程领域资质最齐全、功能最完备、业务链最完整、知识技术密集、规模最大的国有工业工程企业,是我国石油和化学工业体系的缔造者,是先进工业综合解决方案的提供者,是工程建设体制机制改革的先行者,是共建“一带一路”的排头兵,是清洁能源工程领域的领军者,是建设美丽中国的实践者。业务覆盖化工、石油化工、新型煤化工、天然气及精细化工、新材料、电力、市政等工程领域。自1995年以来连续被美国权威刊物《工程新闻记录》发布为全球250强承包商,2021年ENR名列第17位,在美国《化学周刊》公布的最新一期全球油气相关行业工程建设公司排名首位。

中国化学工程集团中东公司(以下简称“中东公司”)为中国化学工程集团在中东地区设立的直属二级企业,具有独立市场主体地位。所属企业包括中国化学工程迪拜公司、中国化学工程阿布扎比公司、中国化学工程沙特分公司等。中东公司作为集团公司派出机构,负责区域内经营统筹协调、落实项目安全、质量监督监管,以及推进落实精细化管理要求等。查看更多国企、央企、事业单位、公务员招聘招考资讯请关注微信公众号《国聘通》。

为贯彻落实集团公司“三年五年规划、十年三十年愿景目标”的发展战略,以经营生产一体化为发展目标,推动中国化学工程集团在中东区域逐步实现品牌化、市场化和国际化,将公司发展成为集团公司聚集、吸引、造就人才的国际化平台和窗口,结合中东公司现阶段发展的人才需求和2022年经营目标需要,中东公司决定面向社会公开招聘,现就有关事项公告如下:

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一、报名条件
根据中国化学工程集团有关规定,结合本次公开招聘岗位职责要求,应聘人员应符合以下条件:
(一)基本条件
1.思想坚定,品行端正,诚信廉洁,认同企业价值观,愿意为公司发展事业作出贡献。
2.勇于挑战,敬业爱岗,善于团结合作,具有一定组织能力,作风严谨,职业素养好。
3.有良好的履职记录,业绩突出,群众认可。
4.具备良好的心理素质,具备与工作要求相适应的身体条件。
(二)任职岗位条件
详见《中东公司2022年招聘岗位及任职资格》(附件1)。
二、招聘程序
(一)网上报名
1.请按要求填写《中东公司岗位公开招聘报名表》(附件2)、《中东公司岗位公开招聘报名汇总表》(附件3),粘贴1寸近期免冠彩色电子照片。
2.提交以下证件电子版(照片或扫描件均可,文字图片要求清晰可辨),包括但不限于:身份证件、学历学位证件、职称证件、现单位职务的任职令、资格资质证件、荣誉证书证件等。查看更多国企、央企、事业单位、公务员招聘招考资讯请关注微信公众号《国聘通》。
3.以上资料须整理为压缩文件(文件命名为:岗位名称-姓名,压缩包体积在50MB以内),发送至指定邮箱:hr@cncecme.com。
4.本次招聘不接受其它格式填写的简历。
(二)资格审查
根据岗位资格条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查。公司将通过电话、短信及邮件等方式通知审查通过者参加考试,未通过者不再另行通知。
(三)考试
所有通过资格审查的应聘人员参加笔试和面试。
(四)确定录用人选
综合各测评环节情况,择优确定录用人选,并进行背景调查。
(五)任用公示
拟录用人员进行任前公示,公示合格后聘任上岗,公示期为7天。
(六)入职体检
入职前,请拟录用人员按照体检标准在医疗机构体检或提供近三个月体检报告。
(七)聘用
公示期满后,按照公司有关规定办理聘用手续。聘用人员试用期为3个月,试用期满考察不合格者,解除聘用。

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三、有关待遇
聘用人员享受中国化学工程集团中东公司统一薪酬福利待遇,整体薪酬待遇高于同行业同岗位市场平均水平。
四、工作地点
根据业务需要,将安排至阿联酋、沙特等地工作。
五、其他事项
(一)公司承诺对应聘者资料严格保密,并仅用于本次招聘使用。未选聘者资料恕不退还。
(二)应聘人员保持联系方式通畅,届时将会通过电子邮件、微信或电话的方式通知入围者相关事宜。如出现电话无法联系等状况,视为自动弃权。
(三)未在阿联酋、沙特境内的应聘人员,可根据相关通知参加线上笔试、面试。
(四)面试人员参加笔试及面试的相关交通、住宿费用自理。
(五)应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠,如有虚假,取消聘用资格。已聘用的,解除劳动合同。查看更多国企、央企、事业单位、公务员招聘招考资讯请关注微信公众号《国聘通》。
(六)面试结束后,将以电子邮件或电话方式通知相关面试通过人员,如未接到通知,即未通过此次面试,恕不另行通知。
(七)如对招聘信息有疑问可进行咨询。
联系人:李经理,邮箱:info@cncecme.com。
附件:
1.中国化学工程集团中东公司2022年招聘岗位及任职资格
2.中国化学工程集团中东公司岗位公开招聘报名表
3.中国化学工程集团中东公司岗位公开招聘报名汇总表
点击文末阅读原文下载附件

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温 馨 提 示

《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

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