国网数字科技控股有限公司（国网雄安金融科技集团有限公司）2022年社会招聘公告

国聘通 2023-09-06

收录于合集 #国家电网 35个

一、公司简介

国网数字科技控股有限公司（国网雄安金融科技集团有限公司）是国家电网公司全资设立的战略性新兴产业单位，分别成立于2016年1月、2018年7月，两家公司实行“一套本部运作、两翼协同发展”的经营管理模式，相继成为国务院国资委“双百行动”综合改革试点单位、国家电网公司创建世界一流示范企业典型引领单位、国家高新技术企业，控股上市公司远光软件。2022年4月，为适应国家电网公司打造能源数字经济和数字科技新增长点、新增长极的发展新要求，正式将国网电子商务有限公司更名为国网数字科技控股有限公司。

国网数科控股公司（国网雄安金科公司）以国家电网公司战略为统领，坚持“以新立足，以快制胜，以实兴业”的发展理念，主动谋划明确了“1246”总体发展思路，围绕“建设国际领先的能源数字科技平台企业”的奋斗方向，聚焦能源电子商务、能源金融科技及能源数字技术三大核心业务领域，打造了电e宝、国网商城、国网商旅云、e-交易等电网数字化产品，发展了国网新能源云、电e金服、能源工业云网、国网双创等数字新产业，沉淀了专业的数字科技解决方案提供能力，积极为产业链上下游企业提供数字化转型技术支撑和产品服务。查看更多国企、央企、事业单位、公务员招聘招考资讯请关注微信公众号《国聘通》。

国网数科控股公司（国网雄安金科公司）坚持“求新思变、敢为人先”的奋斗信念，高度重视科技创新和人才发展，成立六年来，已建成区块链技术、电力金融与电子商务等2个国家电网级实验室，培育了2家“专精特新”企业，累计获得发明专利200余项，发表学术论文400余篇，牵头建设国家重点研发计划1项，参与3项，获得天津市科技进步奖一等奖、中电联电力创新大奖、日内瓦国际发明金奖等重大科技奖励10余项，牵头组建央企电商协同创新平台、中央企业区块链合作创新平台并担任理事长单位。在人才队伍建设方面，明确了“为了人、尊重人、爱护人、团结人、发展人”的“五个人”理念，在任期制和契约化管理、轮值负责人制、核心人才期权激励、超额利润分享激励、上市公司资本平台驱动等方面探索落地了一大批创新举措，三项制度改革获评“双百企业”专项评估A级，“能源+互联网”管理入选国务院国资委标杆项目。

根据国网数科控股公司（国网雄安金科公司）战略部署及业务发展需要，现面向社会公开招聘一批数字化、信息安全、金融科技、大数据等方向的成熟专业人才，有关事项公告如下。

查看更多招聘招考资讯请关注微信公众号《国聘通》

二、招聘岗位及要求

（一）招聘岗位及人数

本次招聘岗位16个，需求人数16人，工作地点位于北京。具体招聘岗位详见《国网数科控股公司（国网雄安金科公司））2022年社会招聘岗位表》。招聘录用后，为国网数科控股公司（国网雄安金科公司）市场化聘用员工，与国网数科控股公司（国网雄安金科公司）或所属单位签订劳动合同。查看更多国企、央企、事业单位、公务员招聘招考资讯请关注微信公众号《国聘通》。

国网数科控股公司（国网雄安金科公司）2022年社会招聘岗位表

（二）基本要求

1.遵守国家法律法规和道德规范，具有良好的品行和职业素养，认同国网数科控股公司（国网雄安金科公司）的企业文化和价值观。

2.与原单位不存在相关竞业限制及其他纠纷，社会信用良好，无犯罪等不良记录。

3.年龄方面，应聘人员年龄不超过40周岁；学历方面，具备全日制研究生及以上学历；工作经历方面，数字化处处长、技术研发中心副主任、国网电力金融与电子商务实验室主任、首席技术官等4个岗位需具有8年及以上相关工作经验，同时，需具有1年以上对应职务层级工作经历。其他岗位具有5年及以上相关工作经验。

4.国家电网公司系统内单位员工报名参加社会招聘的，应在原单位工作满3年，近3年绩效等级积分累计达4.5分且上年绩效等级达到B及以上。

5.具备岗位要求的知识背景、从业资格、工作技能和经验。身心健康，能够胜任工作需要。

查看更多招聘招考资讯请关注微信公众号《国聘通》

三、报名方式

应聘者下载并填写《人员信息表》、《应聘人员信息汇总表》、《应聘人员承诺书》（应聘人员承诺书需提交手写签字扫描版）。

同时提供以下材料扫描件：

1.身份证正反面。