山东电力建设第三工程有限公司招聘公告
山东电力建设第三工程有限公司招聘公告
山东电力建设第三工程有限公司成立于1985年，是中国电力建设集团全资A级子公司，拥有电力工程施工总承包特级资质、建筑工程施工总承包一级资质，电力行业工程设计甲级资质，是一家以EPCO、EPC、BOT、BOO、PMC等方式承包火电、海水淡化、光热、光伏、风电、核电、生物质发电、变电站、基础设施等工程建设为主，广泛涉足电力与金融投资、设计咨询、设备制造与租赁、国际物流与贸易、调试运行、房地产、休闲旅游等多个领域的综合性建设集团，能够为客户提供从项目投融资、可研、策划到设计、采购、施工、调试、运行、维护的一揽子解决方案。查看更多国企、央企、事业单位、公务员招聘招考资讯请关注微信公众号《国聘通》。
根据业务发展需要，山东电建三公司拟面向社会公开招聘纪委、财务岗位人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
纪委办公室副主任，1名
海外项目财务主管，10名
国内项目财务主管，5名
海外项目财务业务骨干，10名
国内项目财务业务骨干，5名
财务共享业务骨干，3名
财务共享运营服务管理工程师，3名
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二、岗位职责及任职要求
（一）纪委办公室副主任
岗位职责：
1．牵头制定年度/月度/周纪检工作计划总结；
2．做好纪检各类会议筹备及组织工作；
3．制定、完善公司纪检各类工作程序、办法、制度和规定；
4．起草纪检工作相关文件、总结及汇报材料；
5．组织、实施基层纪检人员业务培训；
6．牵头开展公司基层单位纪检负责人考核；
7．配合集团公司纪委开展纪律审查、调查工作，牵头出具有关报告材料；
8．牵头开展公司纪律审查及审理，受理信访举报及问责追责工作；
9．牵头开展公司廉政教育工作；
10．负责指导各基层单位的纪律审查工作，组织开展各单位重大案件的查处工作；
11．根据公司纪委安排，联系地方纪委监委、司法机关并做好配合工作；
12．牵头建立、维护公司廉洁档案库。
任职要求：
1．全日制本科及以上学历，财务、会计类相关专业；
2．6年以上财务专业工作经验，2年以上主管岗位工作经历，熟悉经营及采购业务，具有海外项目工作经验者优先；
3．具有中级及以上职称者优先；
4．英语要求：通过大学英语四级；
5．政治面貌：中共党员；
6．年龄45周岁以下；
7．特别优秀者，学历、职称、年龄等条件可适当放宽。
（二）海外项目财务主管
岗位职责：
1．负责组织协调、指导、监督海外项目日常会计核算及财务管理工作；
2．负责海外项目会计核算政策的落实、项目经营成果上报及差异分析；
3．负责对海外项目各项月度、季度、年度财务报表、管理报表进行复核及分析；
4．负责海外项目的预算管理、利润目标分解及落实；
5．根据项目的管理实际，建立健全项目的各项管理制度及流程；
6．负责办理项目所在地所得税汇算清缴事宜，做好海外项目整体税收筹划和管理工作，配合集团年度所得税汇算清缴；
7．负责资金运营管理，监督资金运营情况，对银行关系进行维护；
8．负责年报审计、集团内审、经济责任审计以及税务专项检查；
9．负责拟定会计制度、会计核算流程和资产管理内控制度；
10．领导交办的其他事项。查看更多国企、央企、事业单位、公务员招聘招考资讯请关注微信公众号《国聘通》。
任职要求：
1. 大学本科及以上学历，具备财务管理、会计等相关专业背景，党员优先；
2. 在企业总账、报表、税务等方面具有3年及以上工作经验，有国外工作经验者优先；
3．具有中级及以上职称，持有CPA证书者优先；
4．通过大学英语四级，具有较强的读写能力；
5．熟悉现行国内、国际企业会计准则，国内、国际各项税收政策和财务核算流程；
6．认真细致、诚实稳重，具有高度的责任感、良好的思辨能力和沟通合作能力。
（三）国内项目财务主管
岗位职责：
1．负责组织协调、指导、监督国内项目日常会计核算及财务管理工作；
2．负责国内项目会计核算政策的落实、项目经营成果上报及差异分析；
3．指导国内项目财务报表、管理报表的编制，对报送的报表进行审核并提出相关建议；
4．负责国内项目的预算管理、利润目标分解及落实；
5．根据项目的管理实际，建立健全项目的各项管理制度及流程；
6．协助办理年度所得税汇算清缴事宜，做好项目税收筹划工作；
7．负责国内项目资金运营管理，监督资金运营情况；
8．负责年报审计、集团内审、经济责任审计以及税务专项检查；
9．负责拟定会计制度、会计核算流程和资产管理内控制度；
10．领导交办的其他事项。
任职要求：
1．大学本科及以上学历，具备财务管理、会计等相关专业背景，党员优先；
2．在企业总账、报表、税务等方面具有3年及以上工作经验；
3．具有中级及以上职称，持有CPA证书者优先；
4．通过大学英语四级，具有较强的读写能力；
5．熟悉现行国内企业会计准则，国内各项税收政策和财务核算流程；
6．认真细致、诚实稳重，具有高度的责任感、良好的思辨能力和沟通合作能力。
（四）海外项目财务业务骨干
岗位职责：
1．负责完成海外项目的日常会计核算，审核各类原始单据、编制凭证、登记各类台账；
2．负责海外项目财务分析报表、管理报表的编制、上报，并撰写相关分析说明；
3．负责海外项目资金收支计划的上报、执行及差异分析；
4．负责海外项目的预算编制、执行及差异分析；
5．负责海外项目会计凭证的装订和保管工作；
6．负责海外项目的纳税申报并配合当地税务稽查，协助集团年度所得税汇算清缴；
7．根据国内会计准则要求，配合进行国内相关工作；
8．领导交办的其他事项。
任职要求：
1．具有大学本科及以上学历，具备财务管理、会计等相关专业背景，党员优先；
2．在企业总账、报表、税务等方面具有3年及以上工作经验，有国外工作经验者优先；
3．具有中级及以上职称者优先；
4．通过大学英语四级，具有较强的读写能力；
5．具有较强的计划能力和抗压能力，工作积极主动，能适应较快的工作节奏；
6．具有良好的团队协作及沟通表达能力；
7．熟练掌握办公自动化软件。
（五）国内项目财务业务骨干
岗位职责：
1．负责国内项目的日常会计核算，审核各类原始单据、编制凭证、登记各类台账；
2．负责国内项目财务分析报表、管理报表等报表的编制、上报，并撰写相关分析说明；
3．负责国内项目资金收支计划的上报、执行及差异分析；
4．负责国内项目的预算编制、执行及差异分析；
5．负责国内项目会计凭证的装订和保管工作；
6．负责各类税务事项备案，准确报送项目所在地税务机构要求的资料；
7．协助集团年度所得税汇算清缴，配合税务检查；
8．领导交办的其他事项。查看更多国企、央企、事业单位、公务员招聘招考资讯请关注微信公众号《国聘通》。
任职要求：
1．具有大学本科及以上学历，具备财务管理、会计等相关专业背景；
2．在企业总账、报表、税务等方面具有3年及以上工作经验；
3．具有中级及以上职称者优先；
4．通过大学英语四级，具有较强的读写能力；
5．具有较强的计划能力和抗压能力，工作积极主动，能适应较快的工作节奏；
6．具有良好的团队协作及沟通表达能力；
7．熟练掌握办公自动化软件。
（六）财务共享业务骨干
岗位职责：
1．负责财务共享表单建设、流程建设和管理制度建设，参与基础数据建设、权限体系建设、核算政策建设、共享系统建设及基础数据收集、清洗工作；
2．负责整理表单功能及差异分析；
3．负责费用类、收入成本类、资金类、税务类、资产类等流程体系建设，统一、规范财务共享的流程管理体系；
4．落实管理制度、办法的执行情况，补充修订相应管理制度、办法；
5．负责编写财务共享流程节点业务操作手册；
6．配合完成业务、系统、集成测试；
7．负责系统上线前的培训工作；
8．领导交办的其他事项。
任职要求：
1．全日制本科及以上学历，会计学、财务管理、审计、金融、经济、电子商务等相关专业；
2．具有3年以上大中型企业财务、会计、审计相关工作经验，有财务共享中心工作经历者优先；
3．具有中级及以上职称者优先；
4．通过大学英语四级，具有较强的读写能力；
5．具有较强的计划能力和抗压能力，工作积极主动，能适应较快的工作节奏；
6．具有扎实的专业基础知识，熟悉财务制度及会计准则，掌握会计核算、税法等相关知识，掌握财务凭证、报表的编制及财务分析方法；
7．具备数据整理及分析能力。
（七）财务共享运营服务管理工程师
岗位职责：
1．负责财务共享系统前期建设工作，包括系统基础数据、表单流程、角色、岗位等标准数据梳理和清洗；
2．负责响应财务共享系统需求、反馈财务共享系统功能优化建议，根据需求进行系统配置、运维，参与财务共享系统的升级与发布；
3．负责总结财务共享系统运行中的问题（制度、流程、系统等），制定解决方案；
4．参与财务共享系统操作培训，维护和更新操作手册；
5．领导交办的其他事项。
任职要求：
1．全日制本科及以上学历，财会类、计算机类相关专业；
2．具有3年以上财务管理系统或者大型多业务模块的ERP项目实施和运维经验；
3．熟悉财务共享系统原理及功能，对财务共享相关的流程和业务系统（如资金系统、ERP、费控系统等）有较深的理解；
4．具有较强的需求调研、流程化思维、信息系统建设的能力，同时具有较强的业务分析能力，能够根据业务需求梳理流程和系统功能；
5．通过大学英语四级，掌握财务相关知识，持有财务相关证书，具有sql server、oracle数据库应用经验者优先；
6．具备优秀的语言表达能力和沟通协调能力，有责任心，团队合作意识较强。
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三、招聘程序
1、简历投递：
符合以上条件的应聘人员，请填写《应聘人员登记表》（见附件），填写完毕后请以电子邮件的形式发送至hr@sepco3.com，邮件命名格式为“姓名+应聘岗位”。查看更多国企、央企、事业单位、公务员招聘招考资讯请关注微信公众号《国聘通》。
投递截止时间：2022年6月15日
2、招聘程序
通过简历筛选环节的应聘人员将进入招聘考察程序。此次招聘将根据山东电建三公司招聘管理的相关制度进行，主要招聘程序包括笔试、面试、在线测评等。
3、人员录用
通过招聘考察程序后，山东电建三公司人力资源部将与拟录用人员沟通，双方达成意向后发放录用通知书。
联系人：
王永浩 ，电话：0532-87098415，18806483662
附件 ：应聘人员登记表.docx
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温 馨 提 示
《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
请提高警惕，谨防上当受骗！
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