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首都统战智库联合会2022年招聘公告

国聘通 2023-09-05

首都统战智库联合会2022年招聘公告

首都统战智库联合会是由中共北京市委统战部、北京社会主义学院牵头,各民主党派市委及相关团体等统战系统单位参与,依照《社会团体登记管理条例》,经北京市民政局核准登记成立的社会团体。根据工作需要,拟面向社会(含应届生)公开招聘工作人员3名。现将有关事项公告如下:

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一、招聘原则
坚持公开、公平、公正的用人原则,规范人才招录程序,营造人才发展的良好环境。
二、岗位职责
负责智库办公室相关工作,基础数据库以及网站运营的建立和维护;负责组织协调会员参政议政成果报送,与媒体互动等宣传相关工作;负责与相关单位的组织协调,及时掌握大政方针及工作动态,协助完成调研成果的推进、汇总及编辑。
三、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,思想政治素质好,具有良好的品行和职业道德,中共党员;
2.年龄35岁以下,硕士研究生及以上学历,政治学类、财经类、马克思主义理论类、新闻传播学类相关专业;
3.具有北京市常住户口且人事行政关系在北京(不包括户口档案保留在学校的非北京生源应届、往届毕业生)。
4.具备一定的研究基础、扎实的文字功底、良好的团队协作和沟通协调能力,提供相关的研究成果;
5.具备良好的计算机操作能力,熟练使用各种办公软件;
6.有以下情形之一者不得报考:曾受过刑事处罚、党纪政务处分,被开除党籍、公职的人员;被依法列为失信联合惩戒对象,在国家法定考试、各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律的人员;法律法规规定不得聘用为社会团体工作人员的其他情形人员。
四、公开招聘程序
(一)报名和资格审查
应聘人员请填写《首都统战智库联合会2022年应聘登记表》(见附件),将填写好的登记表(不能更改格式)、身份证扫描件、报名资格条件要求的相关资格、资质证书扫描件以电子邮件形式发送到邮箱
sdtz2022@163.com查看更多国企、央企、事业单位、公务员招聘招考资讯请关注微信公众号《国聘通》。
报名截止日期为2022年8月31日。以收到邮件日期为报名时间,逾期不予受理。
我单位将按照岗位要求对应聘人员进行资格审查。对符合岗位要求的应聘人员,我单位将通知其进入笔试环节。
(二)考试安排
考试分为笔试和面试。
1.笔试
笔试时间:预计9月上旬。
笔试内容:综合知识。
最低合格分数60分,在满足笔试合格分数的基础上,按照笔试成绩由高到低排序1:5进入面试。若出现某岗位招聘人数与实际参加笔试人数不足比例时,笔试成绩达到准入分数线的考生可进入面试。如有报考人员放弃面试资格的,从现有符合条件的考生中按照笔试成绩由高到低依次递补。
2.面试
面试时间:预计9月中旬。
面试内容:包括个人陈述、专家提问两个环节。
综合成绩中笔试占40%、面试占60%。
(三)体检和考察
各岗位分别按照综合成绩由高到低排序,按1:1比例确定参加体检和考察人选。
体检时间:预计9月下旬。由单位统一组织考生到指定医院进行体检,特殊情况下无法在限定时间内到指定医院体检的,要求其到指定等级的医院进行体检。体检对象不按要求进行体检的,视作放弃体检。
考察时间:预计9月下旬。对体检合格的考生进行考察。考察按照德才兼备、以德为先的原则,全面考察被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作学习表现及需要回避的情况等,并对应聘人员资格条件进行复查,对报考资格条件弄虚作假的将取消聘用资格。
因考生放弃体检或考察、体检不合格或经考察不宜聘用等原因出现的空额,可从同一岗位面试人员中总成绩由高到低排序依次递补。
(四)公示和聘用
根据考试、体检和考察等情况,择优确定拟聘用人员,在首都统一战线网站公示,公示期不少于3个工作日。公示结果不影响聘用的,签订聘用合同,办理聘用手续,其工资、福利等参照《首都统战智库章程》相关规定办理。
应届毕业生未如期取得聘用岗位要求的学历学位证书的,将不予聘用。
五、其他注意事项
1.应聘人员应如实填写个人信息并提供相关证明材料。招聘过程中有弄虚作假、徇私舞弊等行为的,取消面试、聘用资格。
2.招聘工作严格按照规定的要求和程序进行,坚持公开、公平、公正原则,接受社会监督。监督举报电话:010-84635533转1112。
3.从资格审查到招聘工作结束,应聘者应保持报名时所留电话联系畅通,因电话联系不畅造成无法通知应聘者本人的,后果自负。查看更多国企、央企、事业单位、公务员招聘招考资讯请关注微信公众号《国聘通》。
4.根据当前新冠肺炎疫情防控情况,上述时间节点如有调整另行通知。
5.疫情防控期间,我单位将视情况采取电话、视频、互联网等线上形式进行相关流程。体检、考察程序也视情况进行。
6.咨询电话:010-84634594。

 首都统战智库联合会秘书处
2022年8月22日

附件:首都统战智库联合会2022年应聘登记表

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温 馨 提 示

《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

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