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中国电建集团南方投资有限公司省级区域公司、项目公司负责人招聘公告

国聘通 2023-09-05

中国电建集团南方投资有限公司省级区域公司、项目公司负责人招聘公告

中国电建集团南方投资有限公司(简称“南方投资公司”)是中国电建全资控股的子企业,于2021年1月在广州注册成立,注册资金50亿元。南方投资公司以成为区域(广东、广西、海南、贵州、云南、香港、澳门)重大战略性投资引领者、形象品牌维护者、内部资源统筹协调者为发展目标,负责区域投资市场统筹协调、高端营销和重大项目监管,着力提升中国电建在区域市场的整体竞争优势和子企业的核心竞争能力。南方投资公司不断深耕区域市场,相继成立海南建投公司、广西建投公司、贵州公司、云南公司等省级区域公司,以及中电建智都城市投资有限公司、中电建母奈(兴义)抽蓄开发有限公司等项目公司。

根据工作需要,现招聘南方投资公司省级区域公司、项目公司负责人,欢迎符合条件者报名应聘。现将有关事宜公告如下:

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一、招聘岗位及职数
招聘岗位包括省级区域公司总经理3名、副总经理6名;项目公司总经理3名、副总经理3名,具体见附件1。
二、任职基本条件
符合国企领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的好干部要求,具备下列基本条件:

(一)自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,拥护“两个确立”,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决贯彻执行党和国家的方针政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

(二)熟悉现代企业管理,具有履行岗位职责所必须的专业知识,掌握宏观经济形势和国家政策法规,有较强的团队领导能力、经营管理能力、沟通协调和写作能力、处理复杂问题和突发事件能力,创新意识和执行力强,能持续推进业务与管理创新,不断提升工作效率与质量,更好服务公司改革发展党建各项工作。
(三)具有强烈的事业心和责任感,大局观念强,能认真履职尽责,坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,坚持创新驱动、转型升级、提质增效,能够坚持高质量发展理念,勇担当,善作为,勤奋敬业,真抓实干,推动公司全面履行经济责任、政治责任和社会责任。
(四)具有良好的职业操守和个人品行,严格遵守党章党规党纪,自觉践行“三严三实”,认真贯彻落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,谨慎用权,公私分明,诚实守信,依法经营,严守底线,廉洁从业。
三、任职资格
(一)基本任职资格
1.具有全日制本科及以上学历。
2.年龄不超过45周岁。
3.具有高级职称或相应执(职)业资格证书。
4.具有中国电建二级单位中层副职及以上,或大中型国有企业二级单位中层副职及以上3年工作经历。
5.具有正常履行职责的身体条件。
(二)岗位任职资格
1.省级区域公司总经理、副总经理:具有能源电力、水资源与环境、绿色建材、城市更新、轨道交通等相关专业背景;具有较丰富的市场营销工作经验和优秀的工作业绩;具备较强的抗压能力,能适应经常出差;具有一定社会资源或建设单位工作经历。
其中,1名副总经理(法务):法学(法律)专业;具有律师(公司律师)执业资格证书或法律职业资格证书(A证);熟悉招投标相关法律法规,熟悉国内工程领域投融资法律业务,熟悉企业合规、风险与内控工作;具有大中型国有企业法务部门负责人工作经历者优先。
2.项目公司总经理、副总经理:具有抽水蓄能、绿色建材、水利水电等相关专业背景;具有较丰富的项目投资开发、建设管理、规划设计、施工管理等相关工作经验和优秀的工作业绩;具备较强的抗压能力,能适应高强度工作。
四、报名要求
符合任职条件和任职资格人员自愿报名,具体要求如下:
(一)自行下载《应聘人员报名登记表》(见附件2),严格按照格式要求填写,并附身份证、学历学位证书(同时提供学信网教育部学历证书电子注册备案表、学信网中国高等教育学位在线验证报告)、职称证及持有的执(职)业证书扫描件各1份,以及能够证明与应聘岗位能力相适应的工作报告、发表文章等材料2-3份。查看更多国企、央企、事业单位、公务员招聘招考资讯请关注微信公众号《国聘通》。
(二)每人限报一个岗位。
(三)将报名登记表(word版和本人签字扫描件)、信息登记表及相关应聘材料发送至指定邮箱。报名登记表及相关扫描件请以压缩包形式,以邮件附件发送,邮件和附件名称统一为“姓名+应聘岗位+联系方式”标准格式。不接受不符合规定格式的简历。
(四)报名截止时间:2022年9月20日18:00。
(五)简历接收邮箱:nftzrz@powerchina.cn
五、其他事项
(一)南方投资公司将对报名人员资格及提供材料进行审核,通过审核的人员择优进入后续能力测试程序。
(二)能力测试以笔试+面试方式进行,测试时间及地点另行通知。
(三)通过能力测试后,将组织开展背景调查。
(四)拟录用人员统一组织体检,体检合格者,正式办理录用手续。
 附件1:招聘岗位需求表.xlsx
附件2:应聘人员报名登记表.docx
点击文末阅读原文下载附件

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温 馨 提 示

《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

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