中国国家铁路集团有限公司工程管理中心(中国铁路建设管理有限公司)招聘公告

公司招聘信息

中国国家铁路集团有限公司工程管理中心(以下简称工管中心)与中国铁路建设管理有限公司(以下简称建设公司)一个机构两块牌子，对内以工管中心的名义，承担国铁集团大中型铁路建设项目的组织管理和实施推进工作，对外以公司名义通过市场化运作开展建设项目咨询服务等相关业务。根据铁路建设任务和现场业务发展需要，2022年公开招聘专业管理人员，招聘主体为工管中心，具体事项公告如下:

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一、招聘职位

本次计划招聘招录29人，具体职位、人数、条件等见《国铁集团工管中心(建设公司)2022年公开招聘职位计划表》(附件1)。

二、应聘条件

(一)应聘人员应具备下列条件:

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，勤奋敬业，有较强的责任心和良好的职业操守、团队协作精神，有志于铁路建设事业，无违法违纪违规等不良记录。

2.符合职位要求的年龄、学历学位(包括教育部留学服务中心认证的学历学位)、专业技术资格(或执业、职业资格)、工作经历、能力等条件。

应聘人员的年龄、职级、工作经历等计算截止时间为2022年8月31日。出生日期以人事部门按照有关规定核定的为准，年龄45岁以下是指1977年8月31日及以后出生，35岁及以下是指1987年8月31日及以后出生；学历学位和所学专业以本人学籍档案材料及毕业证书、学位证书为准；专业技术资格(或执业、职业资格)资格证书为准；职务、工作经历以人事通知(或劳动、聘用合同)为准。

招聘职位面向单位“不限”的指同时面向路内和路外单位；所有应聘人员均需为与所在单位签订劳动合同的正式在编现职管理或专业技术岗位人员。

3.有良好的语言、文字表达及计算机应用能力。

4.身心健康，符合职位所需的身体条件。

5.服从工作安排。

(二)下列人员不得应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职或因违规违纪被解除劳动合同的；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

4.受诫勉，组织处理或处分，影响期未满或期满影响任职的；

5.与应聘职位存在规定任职回避关系的；

6.在近三年各类招考过程中被招聘单位或主管部门认定有弄虚作假或作弊行为的；

7.法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘按照个人报名、资格审查、面试、组织考察、体检、对拟录用人选进行公示、试用、录用等程序进行。

四、有关事项

1.本次招聘报名裁上时间为2022年10日10日24:00。

2.应聘人员须提交以下材料：

(1)《国铁集团工管中心(建设公司)招聘报名表》(WORD格式，请按照填表说明如实填写)及本人签字后的扫描件(PDF格式)；

(2)《国铁集团工管中心(建设公司)招聘报名人员信息表》(EXCEL格式，请按照填表内容如实填写)。

(3)本人有效身份证、学历学位证书(从第一学历学位至最高学历学位证书)、现专业技术资格(或执业、职业资格)证书、现行政、技术职务聘任(任命)通知(或劳动、聘用合同)及个人认为需要提交的其他材料扫描件(PDF格式)；

(4)本人近期一寸正面免冠白底电子证件照片(25mmx35mm，jpg格式)。

以上材料请发至工管中心(建设公司)人力资源部互联网邮箱[e-mail]，不接受电子邮件发送以外的其他报名方式。电子邮件标题请注明XXX(姓名)报名材料，电子文件标题为"XXX(姓名)XXX(职位代码、报名表、信息表、证书或材料名称)"。

应聘人员报名材料不齐全、不符合规定的不予受理。查看更多国企、央企、事业单位、公务员招聘招考资讯请关注微信公众号《国聘通》。

3.应聘人员须对提供的信息材料真实性负责，凡有不实或在招聘过程中有弄虚作假、作弊行为的，以及其他违反招聘规定的，一经发现，取消应聘人员的报名直至录用资格。

4.对进入面试、体检、组织考察环节的应聘人员，工管中心(建设公司)将以电话、短信方式通知，未进入相应环节的，不再通知，敬请谅解。

5.应聘人员在招聘期间应保证手机畅通，按照通知的时间、地点参加考试、体检。

应聘人员未能按时参加面试、体检或所在单位未能按时安排组织考察的，视为自动放弃。

6.工管中心(建设公司)不承诺解决北京市户口、住房、配偶工作、子女入托入学等问题。

7.本次招聘不接受登门或电话垂询。报名材料将不退回，工管中心(建设公司)在招聘过程中对应聘人员相关信息资料严格保密。

8.工管中心(建设公司)保留对招聘公告及相关规定的最终解释权。

9.在招聘组织实施讨程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求落实防控措施，必要时对有关工作安排进行调整。

附件1：工管中心2022年招聘职位表xlsx

附件2：工管中心2022年招聘报名表doc

附件3：工管中心2022年招聘报名人员信息表xlsx

2022年9月14日

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温 馨 提 示

《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。请提高警惕，谨防上当受骗！请转发分享，帮更多朋友找到理想的工作！