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越南海关人员施压要求旅客删视频事件，网友评论：别再包庇了、该下一剂“猛药”！
“若不接受批评并改过自新，还去包庇，继续互相推卸责任，永远都一样。” 越媒tuoitre的一位读者在越南海关人员施压要求旅客删视频事件的报道下面如是评论到......
越南海关人员施压要求旅客删视频事件，发生在1月29日凌晨，当事人T.女士与母亲还有2个年幼的孩子在内排国际机场办理前往日本的登机手续，一家四口在排时，T.女士的母亲带着两个孩子去了厕所，然后，又回来排队。
当时，海关人员正在为其熟人办理手续，对重新回来排队的T.女士母亲和2个孩子的态度恶劣，要求三人离开队伍某区域。T.女士见海关工作人员对老人和孩子无礼，于是跟其理论，但这名海关工作人员态度依然很恶劣。T.女士非常气愤，于是她在脸书上发帖揭露此事。
之后，T.女士和家人上了飞机，这时海关工作人员以行李问题，反复要求T.女士带行李下飞机接受检查。飞机马上要起飞了，空姐没有同意她们下飞机，因为这可能导致航班不能准时起飞。
海关工作人员见T.女士不下飞机，竟拿着纸和笔上了飞机，要求T.女士写下删除相关帖子和不使用相关照片的承诺。
海关人员滥用职权，领导却说是工作人员和乘客两个人的私事？
读者对海关工作人员滥用职权的行为感到愤怒，更愤怒的是内排国际机场海关分局负责人的回复：“这是工作人员和乘客两个人的私事，出境旅客的海关手续办理流程是正常的，海关分局的工作流程并没有问题。”
读者Thành Nguyễn表示：如果像上述领导说的一样，是不是任何海关工作人员都可以以“处理私事”为由，要求乘客下飞机？
读者 Phúc评论说：职能部门、组织或私人企业的员工在生活中做出影响企业形象、影响部门或组织声誉的事情，一般机构和组织都会解释、道歉而不是推脱，因为这些机构和组织有自尊心并且懂法。
读者Phạm Minh Hiền 疑惑的表示：为什么他们不按先按规定接受、纠正错误和处理相关人员（如果有），而是去要求删除文章？
读者Tú Trần 表示：如果在工作时间和工作区域（机场），管理机构必须共同负责，为什么会聘请职业道德不佳的员工，这说明机构在招聘阶段就出现了错误。
对于此事，读者Hữu Vịnh Đỗ在文章后留言表示：当我在工作时，我不能说这是个人问题，即使我没有穿制服，我也不能做这种行为，不要找借口说这是个人行为了。
同样对官方回应感到不满意的还有读者Dương Văn Tuấn，他留言写道：海关工作人员当时正穿着制服值班呢，那么是谁在要求乘客下飞机的？是谁在联系空乘人员？这绝对不是一个普通的员工，别找借口了，这样的解释不行！
读者Tung Le 评论道：“不去改正错误，还互相包庇、推脱，永远都是一样的！”
读者Phạm Thiết Hùng表示：应该对负有职责并与旅客接触的海关人员进行相关的培训，让他们拥有友好的工作态度，如果他们觉得自己做不到，就应该申请其他工作。即使在海关行业，也有很多不同的职位，不要让个别工作人员的作为败坏这个行业的名声。
读者Văn Thắng 坦言要给海关中作人员滥用职权“下猛药”：如果想发展旅游业，如果你想让越南在国际友人眼中的形象永远美丽，就必须给机场海关下一剂“猛药”！