素菊的职业经历回顾
前言
年后我辞职啦，近来唐朝老师在摸你贴刚好讲到这个话题，引起好多朋友的讨论。今天趁着三八妇女节公司放假，我就简单写一写自己幸运的职业经历吧！
回顾我的职业生涯，一个普通的财务人员，在自己平凡的岗位上默默地工作，没什么大的成就，但我一直工作得挺开心的，我还算是挺幸运的吧。
我这个人没什么目标和理想，希望大家不要取笑我。我对自己人生的定位就是相夫教子，过上平凡又平静的小日子，实际上基本上是按这个路走过来的。所以，我在找工作时，永远是将家庭放在第一位：离家近点、假期多点；工资及个人发展什么的永远是放在第二。
这里要感谢我先生，在他的努力下，我因不用为家里的经济担忧，才能自由地选择工作。实际上，可能正因为我这种心态，在找工作时或工作中，才收获了意外的惊喜和幸运！
初出
1997年毕业后分配到广东省石油企业集团平远县分公司，但向往广州发展的我，选择了放弃“铁饭碗”，回单位报到后便申请了四年的停薪留职。并经过校招，进入了广州市好又多百货商业有限公司（后被沃尔玛收购）财务部，开始了我的第一份工作。
1998年5月跳槽到中山某燃气股份有限公司（2001年11月底在深交所上市）广州销售公司，在这里我从一个采购计划员，工作调动（晋升）过好几个岗位，最后做到财务主管。
在这家公司，工作很辛苦，经常加班，工资也很低。但是，我认真做好手头工作，真的任劳任怨，也为公司内部控制管理做过一些事，得到我的部门经理、总经理、老板的信任和认可，以至于公司上下对我很是尊重，菊姐的称呼，从那时就开始了。所以，虽然工作辛苦，也给我带来了很多成就感，关键自己也学到很多东西，在这家公司踏实工作的经历，为我日后找工作加了很多分。
工作途中怀孕时及生完女儿后，申请过两次辞职，但最终都被领导留下（升职、加薪），在这里工作了七年多，一直到2005年底。辞职的原因是想有更多时间陪伴女儿，再说，在这家公司工作了这么久，也应该出去外面的世界看看吧，最主要是家里的经济条件好了，允许我可以停下来选择更好、更喜欢的工作。
成长
2006年后我开始找工作，其中去了一个离家只有10分钟车程的公司面试。面试我的是集团财务中心经理，她对我说，她觉得我可以在一个公司工作那么多年，从普通岗位走上管理岗位，对下面的业务肯定非常熟悉，这样走出来的管理人员，她很是欣赏，但需等待下属企业总经理复试。
但当我等了一个多星期，还没等到复试通知后，我就去另一家公司上班了。可当我上了十多天的班后，那家公司总经理打了电话给我，他说集团财务中心推荐了我的简历给他，想约我见面谈谈。我听到之后有点儿惊喜，不过我告诉他，我已经上班十几天了，不方便请假去面试。他说我几时有空都可以，时间就我。看到他这么有诚意，想到这家公司属于当时正在高速发展中的汽车行业，离家又这么近，就跟他约了周六上午见面。
这是一家上市公司的合营公司，公司开办才不到一年，管理岗位都还没到齐，业务流程尚待完善。总经理是一位比我大六岁的大哥。见面我们都聊得很真诚，他说他之前在某汽集团（国营企业），在汽车行业干了十多年，现在也刚到任不久。与我聊过之后，他说希望我能加入，一起把公司经营管理好；他说因集团的管理模式，现在他也给不了我职位，进去只能先做个主管，但请我相信这个企业的前景是非常好的，以我的能力在公司也会有好的发展。我碍于已经在上班，就对他说回去考虑考虑。
由于当时公司交通还不是很便利，我回去的时候，他问我是怎么过去的？当他知道我是打车过去的之后，他说那边周六很难打车的，就亲自开车送我回到小区门口，他的诚意打动了我。
2006年3月27日我正式加入到这家公司。它的业务主要是集新车上牌、二手车交易过户、年审、驾驶证年审换证等所有与汽车相关的服务业务，这些是与车管所紧紧联在一起的业务。当时我们公司是广州市最大、最便利的场地，我们办公室就在车管所办证大厅二楼。
入职后我发现公司管理上漏洞比较多，就着手制定公司的各项业务流程和内控制度。在集团财务中心及总经理的支持下，编制了管理规则，与集团信息组一起，很快上线了财务内控管理系统。这套系统一直用我离职，现在应该还在用吧？
两个月后我正式升为部门经理，工资比入职时升了超过50%，7月份发放上半年奖金的时候，我领到了相当于上一家公司三个月工资的奖金。这是我们总经理对我工作的认可，应该对我也有一些偏爱（总经理拍板奖励方案
我在这个集团公司工作了刚好五年。在这五年里，我在集团下面平调过两家公司，其中最后调到我们老板（集团董事长）的私人投资公司。在这五年里，我学到很多，也经历了很多，慢慢成长为一个更成熟、更好的自己。
回归家庭
2011年4月，因为女儿常常哭闹想要一个弟弟妹妹，也感受到计生政策更松了一些，于是我辞职回家生二胎。原来是想着生完一年后再出来工作的，可是2012年国庆后，我家先生被“三顾茅屋”，聘请到广州临市去经营管理一个项目。当时凯程才一岁多、女儿也才四年级，那年年底，孩子爷爷身体又检查发现了问题。为了保证家庭后方稳定，我不得不继续全职在家。
2016年初，孩子爷爷因病过世半年多后，我更加强烈地想出来工作，主要原因有三：
家里的财富还没自由，经历过爷爷生病，我感受到先生身上的担子很重，我出去工作的话，多少能分担一些；
曾经一起的朋友和同事，好多都做到了很高的职位（总经理、财务总监），想想自己这几年一直没有进步，内心常常有点儿不舒服。
关键我还是很喜欢和享受这个工作吧！以往的工作给我带来成就感，上班也会给我自律有规律的生活，我更加不想天天在家穿着睡衣，天天在柴米油盐中度过；我更想让孩子们看到一个每天打扮的漂漂亮亮的、快乐的、更好的妈妈。
所以，在这种情况下，我与我家先生说，我一定要出去工作啦，我会找一份可以兼顾孩子的工作。
重新出发
我总是、就是这么的幸运！2016年初我去找工作时，虽然已到40，过了35岁的职业黄金期，但是，2016年1月1日刚好开放了二胎政策，当时很多企业招人时，都会考虑生二胎的问题。而我，已经提前完成了这个任务。所以，我先后找到三份满意的工作。
这里值得我骄傲一下的是，我放弃的两份工作，老板都很有诚意，并都答应我可以早点下班，满足我要每天晚上要陪孩子们吃晚饭的愿望。他们都发了卡片给我，有一个还送我到电梯口。
我这里要讲的是我进入现在这家公司的缘分。我现在这家公司之前离我们小区不到10分钟的路程，在珠江边上，公司环境非常好，平时我们散步经过时，我就开玩笑说过，如果我以后能进到这家公司上班就好啦。
我2016年初准备出来工作时，我在招聘网上发现它在招人，但是我看到前面投了简历的有300多人在排队。等于是我现在再在网上投的话，没看到我的简历公司就招到人啦。所以我将求职简历直接送到公司人资行政部。
简历送去一个多星期没有下文，我内心已经放弃。4月28日那天下午，我在一家公司复试后，已谈好在五一劳动节后上班。可我回去的路上，接到现在这家公司的面试通知。
4月29日上午面试后，领导说他会尽快约老板给我复试，我只好将实情告诉他，我已经找到工作了，将在五一后上班（那年的五一假期是4月30日至5月2日），如果我去了那边上班，就不会再考虑过来这边了。
领导听到我这样说后，马上打电话给老板，然后约了5月3日早上复试。那天复试与老板聊了一个多小时，最后他说，你还是来我们公司吧，我们公司很人性化的，你看，你离家这么近，孩子又还小，以后家里有什么事，跟领导说一声就行了，不用扣工资的。
当老板听到我肯定的答案时，他马上打电话叫我领导带我去人资行政部办手续签合同，他说明天再去体检(难道他是怕我走了不再回去吗？
其实，老板哪里知道，我是多么想进这家公司呢，这就是我想找的理想公司呀。以至当时老板问我想要多少工资时，我都说我对工资没要求，按公司标准就好了。后来我领导对我说，老板给开我的工资在公司算是很高的了，他只比我多一点点（这几年经过加工资后，我加的比其他同事多一些，累计下来，我的工资在公司的确算高了
我们公司疫情前是广州市最大的民营出租车公司，在广州排名第四，仅次于前三大国营出租车公司；公司有一千多台出租车，高峰时有二千多个司机；公司还有两幢写字楼及几十套商品房（拆迁补偿，两年内不能交易）在出租，属于现金流非常好的优秀企业。对我来说，相比以前的工作，这家公司的业务非常简单，同事之间的关系也非常融洽，我可以很轻松地应付，没有任何的工作压力。
由于行业的性质，疫情之前，大家的工作量都不多，工作时间短，现在上班时间是上午9点到下午5点，中午吃饭一个半小时，可以铺开小床午休；假期也算比较多，公司福利还好；天天可以准时下班，完全不用加班。（疫情之后，特别是去年，因封控等各种原因，比以前多了三四倍的工作量，还在正在逐渐恢复正常）
这的确是一家非常不错的公司，我在这家公司工作了将近七年，我曾经以为，我会在这家公司一直做到退休，或者还会接受被返聘，其实连我们领导也这样认为的，所以她那天收到我的辞职信后会如此的震惊。
后记
唐朝老师说:“每个人在不同的人生阶段，不同的自身条件下，可能会做出不同的选择”。我辞职并不是不喜欢现在的工作，也不是想去做全职投资
辞职后，我究竟去做什么，今天太长、太晚啦，且听下回分解吧。