【家族办公室】2024年全球家族办公室报告-摩根大通-97页附下载
报告五大要点
1、家族办公室通过成熟的方法帮助扩大其投资组合的机会。近80%家族办公室与外部投资顾问合作，目前投资组合平均配置45%的另类资产，目标回报率为11%。
2、家族仍紧握投资决策权。近90%家族办公室表示其家族成员密切参与投资决策，同时近半数参与者表示家族负责人掌管投资决策。美国的情况更是如此，比例达到56%，而这一比例在国际市场范围则为26%。
3、除资产负债表之外，许多家族还对家族办公室进行战略性部署，加强家族团结并确保成功代代相传。近70%家族办公室表示，继任规划和培养下一代是家族办公室的目标；以及近三分之二参与者已执行一定程度的治理架构。
4、许多参与者认识到他们在关键领域上需要帮助。被提及次数最多的前三个服务缺口分别是网络安全(40%)、家族治理和继任规划(31%)以及家族财富教育(31%)。报告中24%的家族办公室面临网络安全漏洞或财务欺诈侵扰，逾五分之一的家族办公室没有提供网络安全服务，因此对网络风险的重视并不令人意外。
5、他们愿意对家族办公室进行投资。大型知名家族办公室的年平均运营成本超过600万美元，近25%家族办公室的年成本超过1,000万美元。
报告目录
序言
五大要点
引言
执行摘要
研究方法论
第1节概况一览
服务的家族成员 家族办公室目标 家族资产净值和家族办公室资产监管规模
第2节服务提供的服务
管理 网络安全风险
第3节 投资
投资决策 业绩目标和评估 资产配置 使用外部经理
第4节治理
治理体系的步骤 家族治理 培养下一代 家族办公室治理
第5节成本和人员配置
年度运营成本 人员配置水平 行政职位
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