简历制作指南｜叮咚~这里有一份民大专属简历模板等你查收

RESUME

误区提示

简历制作要素

疑难解惑

优秀范例

民大专属模板

STRATEGY

对于求职者来说，简历作为你递交给HR的第一手资料，其在就业过程中的重要性不言而喻。这篇推文共分为“简历制作要素”、“误区提示”、“疑难解惑”和“优秀范例”四个部分，希望对大家在简历制作方面有所帮助。

Part1 简历制作要素

基本信息

🔹必需信息：姓名、电话、邮箱

🔹其他个人信息：性别、民族、出生日期、求职意向、是否为党员（一般不必需，根据岗位要求按需书写）

🔹个人照片：依投递岗位要求和自身情况酌情提供。证件照以米白色、浅灰色、浅蓝色为宜，是否着西装正装以及是否提供生活照以招聘岗位具体要求为准。

教育经历

🔹必需信息：院校、专业、学位、修读时间，按时间顺序排布。

🔹酌情书写：修读课程中如有与岗位相关度高的、或成绩排名很好的，则酌情提供在简历上。

🔹简略提供：具有相关性或代表性的奖项、含金量较高的荣誉。

工作与实习经历

🔹公司名称、职位、从事的工作、工作时间，按时间顺序排布。

🔹用“动宾+产出”的结构描述工作的具体经历，切忌口语化。

科研/项目/获奖经历（技能证书和学术成果）

🔹科研/项目/获奖名称、职能、时间，可按照重要性和岗位要求进行排序。

🔹板块内部的如有多项内容，可按时间顺序排布。

特长及自我评述

🔹资格证书、技能、兴趣爱好、最好和职位相关联，争取成为作为加分项的个人亮点。

🔹个人评价可略写或不写，切忌过于冗长，有凑字数的嫌疑。

Part2 误区提示

忌：

模板太花哨、排版和格式不合适，如：不合理的分栏、篇幅过长。

宜：

尽量控制在一个版面内，适当使用着重加粗提示（但不要加粗太多）。

忌：

内容排列无逻辑，重点的职业素质和能力不突出。

宜：

适当精简内容，前置与职位相符合的、含金量高的；

工作与实习经历放前面，然后放其他研究、获奖等经历；

按时间顺序排列。

忌：

没有说服力，不直观，缺乏证据。

宜：

书写时突出个人在项目中的贡献，善于运用数据呈现（横向或纵向对比）；

内容类的岗位要看到作品，可以附在简历后面。

忌：

标点符号的错误使用，有错别字。

宜：

根据不同求职及时调整；

反复修改校对，避免简单错误。

Part3 疑难解惑

如何运用“STAR”原则来书写个人经历？

STAR=Situation（情景）+Task（任务）+Action（行动）+Result（结果），简单翻译过来就是“某人在什么情景下，制定了什么目标，并采取了什么行动，最终达成了什么样的结果”。例如：在XX公司担任销售一职，XX产品累计销售超300例，为公司创收5万余元，业绩位列小组第一。

缺少工作经历怎么办？

除了实习经历，也可以根据自己在课堂教学过程中的实践，挑选与求职岗位所要求能力相关的进行书写。以能力为导向，对社团经历、学生工作经历、甚至生活经历进行挖掘。

当然，如果时间允许，也鼓励同学们积极参与课外实习，为自己的简历增光添彩。

简历在发送与命名时有什么需要注意的地方？

将简历转成PDF版本，避免格式不兼容的问题。注意命名规范，如招聘信息上有命名要求则严格按照要求命名。未做具体要求的情况下，可在命名时突出重点信息及核心竞争力，凸显优势的命名是提高简历曝光率的利器，如：李某-应聘xx岗-xx大学研究生-曾在xx实习。

Part4 优秀案例

以下示例选自心“职”神往——模拟求职大赛第一名:

（感谢理学院戴明亮同学供稿）

最后，小研为大家奉上MUCer的专属简历模版

快来查收吧！ 

在中央民大研究生会公众号后台回复“简历模板”即可获得以上两款简历模板~

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供稿 | 谌卓雅 魏　乐

排版 | 李雨欣

模板 | 谢妮佳 王诗怡

审核 | 刘天宇 冯　冰

责编 | 张佳豪

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