职场空窗期不要超过6个月
本文是Kevinshao的第112篇原创文章
在漫长的职业生涯中，几乎每个人都可能暂时没了工作，从而经历一段时期的职场空窗期。
职场空窗期没有什么大不了的，只是暂时不工作而已。
01
暂时的离开，是为了更好的回来。
空窗期不期而至的时候，重要的是要认清现实、面对现实。
断不可丢了自信。没必要觉得郁闷，没必要觉得低人一等，更没必要觉得自己是个废物。
它，只是人生的一段经历而已。
空窗期是个休整一下的好机会。职场上，不但要埋头拉车，更要抬头望路，空窗期就给了你抬头望路的机会。
你可以认真的审视自己，从而更好的看清自己并做出调整；你可以借着空窗期的机会，好好陪陪家人，把工作忙的时候的缺憾补回来；你可以规律生活、锻炼身体、学习厨艺、考个驾照或办人生大事。
你也可以补自己的短板，进行系统的学习，如沟通技巧、说话方法、情绪控制、外语、ERP系统、Office办公组件等，这是值得花大力气学习的职场基本内容。
狠下心来，投入进去，三个月可以学习一门非常系统的知识，就会让你的职场增值。
一定要做点什么，学点什么，让自己有些事情做，让日子充实起来。只要你沉下心来，空窗期是你提高的绝佳时机。
利用好空窗期，未来的发展不会差。
02
要治愈职场空窗期所有的矫情，只有一个办法：尽快回归职场。
要积极的重新就业，什么时候都不可以放弃。
主观上，不能放弃。
任何情况下，都必须积极的寻找工作机会。职场是你必须回归的地方，职场是你保持斗志的地方，因为：要荒废一个人，就让他什么都不干。
客观上，无法放弃。
你得养活自己，如果你有了自己的小家庭、上有老下有小、还有房贷车贷，你就更没有资格放弃了。
每天唉声叹气，怨天尤人，是起不到任何的作用。你必须不断的给自己打气，时刻提醒自己：你没有资格放弃，不管你处在什么阶段，你都必须振作起来。
很多人进入职场空窗期就把自己关在家里，不愿意联系亲朋故旧，这样其实对重新回归职场非常不利。
一个比较好的方式是：一旦进入职业空窗期，就找亲朋故旧、以前的领导和同事帮忙（也无所谓面子不面子的问题了），告诉他们自己的状况，拜托他们留意工作机会。
实际上，通过亲朋故旧介绍，而获得工作机会的成功概率，是非常高的。
另外就是通过求职网站和猎头来寻求工作机会。
在求职网站看到合适的，就勤快一点投简历；把自己简历公开，让用人单位和猎头通过关键字能搜素到你。
也可以花点钱，办求职网站的金卡会员服务，或签约个人猎头公司，获取更多的面试机会。
总之，多渠道争取，不要放过任何一个可以入职的机会，尽快回归职场。
机会说来就来，但却急不来。
如果能在3个月内重新回归职场，势必是满血复活。在这个阶段内，你没有离开职场太久，对自己的职位、薪水都要有所要求。
如果职场空窗期超过3个月，工作还没有眉目，就要开始考虑次一类的工作职位了，目的是想办法在6个月内回归职场。
03
超过6个月，就越来越难回归职场了。
这种情况下，也没有什么更好的办法了，放松心态，继续寻找机会吧。
如果空窗期超过6个月，用人单位或面试官或许会对你的能力产生怀疑。
我作为面试官，我会把这一项作为一个考虑因素。
在面临人生困境时，6个月的时间还不能回归职场，解决问题、自我调节的能力确实有些差。
而且，职场空窗期超过6个月，就意味着你离开职场就有些久了，还能不能适应职场的节奏、职场的工作，是值得商榷的。
从3个月，到6个月，到6个月以后，随着离开职场的时间越来越长，你的求职目标依次调低，不委屈自己或贱卖自己似乎很难找到出路。
因为，你离开职场越久，你的议价能力就越低。
即便你有足够的的钱作为后盾，内外部的压力也是很大的，最大的压力是来自于家庭和自己的内心。
为尽快的回归职场，可以尝试一些再差一档次或新品类的工作机会，即便从比较基层的职位做起（这本身也没有什么），也比每天为没有工作而焦虑好得多。
“一鸟在手，胜过百鸟在林“，尽快回归职场、踏踏实实的过日子才重要，不必想得太多。
为了更好的未来，切勿长时间的离开。
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