大专可报！潞安集团选聘5名工作人员！明日报名！

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为进一步推进静安煤业公司项目复工建设，强化项目建设管理，保障建设秩序稳定，现拟面向集团公司内部公开选聘静安煤业公司经理层管理人员5名，有关事项公告如下：

一、公司概况

静安煤业公司是兼并重组整合的一座单独保留矿井，位于山西省忻州市静乐县双路乡境内，井田面积2.338kM2，地质储量3371万吨，可采储量1873万吨，批准建设规模90万吨/年。

二、选聘岗位

总经理、生产副总经理、机电副总经理、安全副总经理和总工程师各1名。

三、选聘范围

集团公司在册职工。

四、报名资格条件

1、男性，年龄45周岁以下（即1975年1月1日以后生。报名总经理岗位，特别优秀的可适当放宽年龄要求）。

2、大学专科及以上学历，所学专业为煤矿主体专业。

3、集团公司备案的正科级人员。

4、具备相关专业工程师及以上职称。

5、担任过整合矿“六大员”的不受上述条件限制。

五、岗位具体要求

1、具有较高的政治素质，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德素养。

2、熟悉煤矿项目基本建设，具有丰富的煤矿专业知识与较强的处理现场、管理现场能力。

3、具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力和处理复杂问题能力。

4、具有吃苦耐劳精神和能够正常履行职责的身体条件。

5、有井下一线技术员、副队长、队长工作经历者优先。担任过整合矿“六大员”者优先。

6、应聘总经理岗位须具有井下一线队长工作经历和两个正科级岗位履历。

7、应聘生产副总经理岗位须有矿建工作经验；应聘机电副总经理岗位须熟悉机电设备及安装业务；应聘总工程师岗位须具备煤矿主体专业高级工程师及以上职称，熟悉工程预决算工作。

六、选聘程序

（一）报名

报名者按照本公告确定的方式报名。

（二）资格审查

根据公开选聘的资格条件和岗位要求，由集团组织人事部、纪委、人力资源中心、潞宁煤业公司等部门（单位）对报名人选进行资格审查。

（三）测试

测试分综合能力测试和专业能力测试两个环节。

1、综合能力测试：

（1）笔试。资格审核通过者统一参加集团组织的笔试，笔试内容主要为煤矿相关的专业知识。

（2）面试。根据岗位要求，将从综合表现、专业能力、表达能力、沟通协调能力等方面进行面试。

（3）基础得分。①有井下一线技术员工作经历的，得0.5分；有井下一线副队长工作经历的，得1分；有井下一线队长工作经历的，得2分；此项得分不累加，就高原则算分。②有两个正科级职务履历得3分。③基础得分最高为5分。

（4）综合能力测试得分=笔试得分*35%+面试得分*60%+基础得分。笔试得分、面试得分满分均为100分。

（5）按照综合能力测试得分进行排名，每个岗位选取前五名进入专业能力测试。

（6）担任过整合矿井“六大员”的，不占综合能力测试前五名资格直接进入专业能力测试。

2、专业能力测试：

由集团公司领导、相关业务部门负责人、潞宁煤业公司负责人、特邀专家组成评委组进行专业能力测试。根据专业能力测试得分排名，原则上每个岗位选取前两名为目标人选。如果没有合适人选，经集团公司研究，可终止选聘程序。

（四）组织考察

根据干部选拔任用程序按顺序对目标人选进行组织考察（即：第一名考察合格，不再对第二名进行考察。若第一名考察不合格，对本岗位第二名进行考察；若前两名考察均不合格，终止本岗位的公开选聘），拟定选聘意见后，报集团党委常委会议研究确定最终人选。

（五）试用

对拟聘任人员实行6个月试用期，试用期满考核胜任者，按规定办理相关任职手续。

七、薪酬待遇

总经理岗位执行静安煤业公司班子正职薪酬标准，副总经理和总工程师岗位执行静安煤业公司班子副职薪酬标准。

八、报名时间及方式

1、报名时间：2020年3月30日至 4月5日

2、报名资料：报名者请将报名登记表（word格式和盖章的PDF格式均需）及学历学位证书、专业技术职务资格证书、任职文件、职业资格证书、获奖荣誉证书、电子免冠照及身份证影印件等发送至邮箱[e-mail]。现场审核时间另行通知。

3、报名者需提供1500字左右的个人业绩材料（word格式）发送至邮箱[e-mail] ，内容包括个人简介、工作主要业绩、获得荣誉等。

4、联 系 人：肖 兵  张 梅

联系电话：[phone]

附件：《静安煤业公司经理层管理人员报名登记表》

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山西潞安矿业（集团）有限责任公司

2020年3月26日

温馨提示：报名登记表格请电脑登录潞安官网下载。

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