山西大地控股产业发展有限公司（简称“大地产发”）系山西省国资委所属的山西大地环境投资控股有限公司（简称“大地控股”）控股子公司。大地产发作为大地控股“土地整治+”模式的战略实施主体，践行“土地整治+”协同发展理念，将“土地综合整治”与“民生实事”同步实施，开创“土地整治+产业投资、招商与运营”创新模式。以基金为支撑、以园区为载体、以产业为抓手、实施产融互动，现已基本形成土地整治、土地收购储备开发为主体，产业战略投资、产业研究院、精准招商顾问、产业基金受托管理，产业园运营管理为辅助的相互支撑、协同发展的业务格局，致力于“打造国内领先、省内一流的产业发展平台”。
为全面推进《2019年国资委国企改革行动方案》市场化选人用人战略目标，创新选人用人机制，引进优秀高级管理人才，推动高级管理人员专业化、职业化，拟市场化选聘5名高级管理人员，现将有关事项公告如下：
一、选聘岗位
副总经理3人、总会计师1人、总工程师1人。
二、选聘范围
山西大地环境投资控股有限公司和社会符合条件的优秀人才均可参加报名。
三、报名资格条件
（一）基本条件
1、拥护中国共产党的领导，具有坚定的政治方向，具有爱国主义精神，遵纪守法，勤勉尽责，诚实守信。
2、有较好的战略思维、统筹规划和决策能力。
3、有较强的组织领导能力、沟通协调能力和团队管理能力。
4、具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，吃苦耐劳，严于律己，廉洁奉公。
（二）任职资格
附件一：山西大地控股产业发展有限公司2020年市场化选聘高级管理人员任职资格
四、岗位职责
附件二：山西大地控股产业发展有限公司2020年市场化选聘高级管理人员岗位职责
五、选聘程序
（一）报名
1、报名方式：网上报名
2、网上报名邮箱：sxxfygspxb@163.com
3、报名时间：自本公告发布之日起至2020年4月15日
4、咨询电话：0351-6925668
5、需准备的应聘资料及要求：
（1）《山西大地控股产业发展有限公司市场化选聘高级管理人员报名登记表》按照表内设置项目逐项认真填写，不得漏项，需插入彩色照片，打印由本人签字按手印后扫描上传。（格式：.PDF）。
（2）身份证、学历证、学位证、专业技术资格证书原件扫描件（格式：.PDF）。
（3）学信网：“教育部学历证书电子注册备案表”电子件，2001年以前毕业人员可提供学历认证报告（格式：.PDF）。
（4）个人履历简况、从业以来主要工作业绩材料（充分体现本人能力、业绩和品行的自述材料，1000字以内），可编辑电子件（格式：.doc或.docx）。
（5）“无犯罪记录证明”电子件（格式：.PDF）。
（6）近期2寸红底证件电子照片，图像格式JPG，正面免冠照，文件名：姓名+身份证号码。
注：
（1）应聘者按照“姓名+应聘职位”命名文件夹名称（文件夹含上述6项要求资料），并压缩后发送至指定邮箱“sxxfygspxb@163.com”，确认无误后方可提交，杜绝后期修改、替换。
（2）报名资料不予退还，公开选聘工作组将对应聘者提交材料进行严格保密，应聘者个人信息仅用于此次市场化选聘。
（二）资格审查
1、报名结束后，鑫富源人力资源公司工作组人员根据选聘条件、职位要求，对报名者进行资格初审。资格审查合格人员进入综合测评环节，鑫富源人力资源公司工作组人员将在报名结束后3个工作日内电话通知进入综合测评环节人选，未进入综合测评环节的不另行通知。
2、资格审查将贯穿整个选聘过程。应聘者对个人提交材料的真实性负责，如弄虚作假的，工作组有权取消应聘资格。
（三）综合测评
综合测评由履历业绩评价、笔试、面试三个环节组成。
1、履历业绩评价
（1）履历业绩评价由选聘项目工作组组织实施，满分100分。
（2）对资格初审合格者进行履历业绩评价，通过分析应聘人员的教育背景、工作经历、工作业绩等情况，综合比较应聘人员的经历、业绩、能力素质、实践经验等，考察应聘人员与报名岗位的匹配度。
2、笔试环节
笔试环节由选聘项目工作组组织实施，考试内容主要为管理能力、专业知识、职业技能。满分100分，笔试时间90分钟。
笔试时间及地点另行通知。
3、面试
（1）依据笔试成绩从高到低进行排序，按照选聘人数1:2的比例确定入围面试人员名单。
（2）面试由选聘项目工作组组织实施，采取半结构化面试（深度面谈），着重考察应聘者的业务知识、工作技能、经营管理能力、综合分析能力、执行能力、组织协调能力、压力管理能力、仪表仪态气质、语言表达能力等要素，满分100分。
（3）面试组成员由选聘项目领导组、工作组、有关专家、有关专业人员组成。
（4）面试时间及地点另行通知。
综合测评成绩=履历业绩评价×10%+笔试×45%+面试×45%（按四舍五入保留两位小数）
如综合测评总成绩相同，将按照面试成绩由高到低确定综合测评总成绩排名。
根据综合测评结果，按照1:1的比例由选聘领导组、工作组确定考察对象，并由选聘工作组成员组织实施背景调查。项目工作组根据考察、背景调查情况经项目领导组综合研判，确定拟聘用人选，提交山西大地控股产业发展有限公司支委会及董事会决策。体检由鑫富源人力资源公司统一组织安排，在指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）执行》，体检费用自理。体检不合格者或放弃体检者，不予聘用。体检时间另行通知。经山西大地控股产业发展有限公司支委会及董事会审核同意后，在山西鑫富源人力资源派遣有限公司官网进行为期5个工作日的公示。1、拟聘用人选经任前公示后，未发现影响聘用问题的，公示无异议，予以聘用。试用期为6个月。2、大地产发与聘用人员签订聘用协议。聘用协议内容包括：聘用岗位、任务目标、权利义务、考核评价、薪酬待遇、聘用期限、聘用终止条件、违约责任等，并报山西大地环境投资控股有限公司人力资源部备案。薪酬水平根据岗位分工的不同，按照大地控股产业发展有限公司薪酬管理办法确定。对市场化选聘的副总经理、总会计师、总工程师进行年度业绩经营考核，考核结果提交支委会审议，通过后报董事会确定，并报山西大地环境投资控股有限公司人力资源部备案。1、实行选聘任期制，3年为一个任期。任期届满，经考核合格的，可以续聘。2、凡出现下列情形之一的，应当予以解聘，并报山西大地环境投资控股有限公司人力资源部备案。1、相关人员应严格遵守工作纪律和保密纪律，对违反选聘纪律的工作人员，给予取消聘用资格处理。并按照有关规定，给予严肃处理，确保选聘工作公平、公开、公正。2、加强对参与选聘工作人员的培训教育，自觉抵制各种不正之风。要严格执行政策，坚持原则，遵章办事，坚决杜绝各种不良行为发生。4、应聘人员均不符合录用条件的，相关选聘职位可空缺。选聘工作监督电话：0351-6925668 0351-2919111附件一：山西大地控股产业发展有限公司2020年市场化选聘高级管理人员任职资格 1、本科及以上学历，40周岁以下，3年以上管理岗位经验；2、具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，熟悉先进的企业管理模式；3、具备卓越的战略眼光、政策制定能力和极强的敬业精神，并能承受一定的工作压力；4、熟悉融资管理、金融、财务管理；了解金融、财务管理、资本运作、经济学、企业管理及相关行业基础知识；1、本科及以上学历，40周岁以下，3年以上管理岗位经验；2、精通现代企业管理，具有优秀的管控、沟通协调能力和团队领导能力；3、熟悉国家有关行业发展的各项政策，掌握行业动态及发展趋势，拥有丰富的社会资源或产业资源；4、熟悉大型产城项目或产业园区项目产业招商或整体运营管理；5、具有以项目主要负责人参与政府级产业园招商运营（筹建、运营）管理经验；1、本科及以上学历，45周岁以下，5年以上管理岗位经验；4、熟悉投资管理、资本运作、企业管理及相关行业基础知识；1、本科及以上学历，40周岁以下，财务等相关专业，10年以上财务工作经历，3年以上管理岗位经验；具有中级会计师或以上职称；具有大型国企及上市公司相关工作经验者优先考虑；2、主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于三年；3、有较高的理论政策水平，熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度，掌握现代化管理的有关知识；4、具备本行业的基本业务知识，熟悉行业情况，有较强的组织领导能力；1、专科及以上学历，50周岁以下，建筑工程及相关专业，10年以上行业工作经历，3年以上工程项目经理管理经验；具有中级工程师或以上职称；2、熟悉建筑工程设计、施工规范及工作流程，具有全面主持工程规划，设计，施工组织的能力；3、具备工程各相关专业的技术能力，能有效实现项目的进度，质量，造价目标；附件二：山西大地控股产业发展有限公司2020年市场化选聘高级管理人员岗位职责（1）根据公司发展战略要求，负责组织发展战略规划的编制审核；（2）建立健全适合公司融资运营体系，负责提出融资及资本运营思路，并制定完善公司的各项融资与资本运营管理制度，同时制定相应的管理流程与考核标准； （4）对投资项目进行投资风险评估与财务分析预测，同时对相关融资方面政策进行解读并应用，为项目计划的实施提供政策支持； （5）负责建立公司的融资战略，建立增值投资项目库及融资目标库，对融资项目进行价值和风险评估； （6）对已完成项目进行评审，组织编制项目管理评审报告。（2）负责产业园区全程招商策划、项目招商执行等业务板块；（4）根据园区产业布局规划制定运营服务方案，以及合作洽谈和落地实施；（6）按照公司下达的招商任务编写招商计划书并负责具体实施。（2）熟悉并能运用行业相关政策法规，熟悉土地指标的交易模式；（3）负责安排该产业全流程技术服务、协调、统筹等工作；（4）负责完成土地规划、土地整治方面成果的审核等工作。（1）编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟定资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金；（2）进行成本费用预测、控制、预算、分析和考核，督促本单位有关部门降低消耗、节约费用，提高经济效益；（4）建立、健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析；（5）负责对本单位财务机构的设置和会计人员的配备、会计专业职务的设置和聘任提出方案，组织会计人员的业务培训和考核，支持会计人员依法行使职权；（6）参与产业发展、技术改造、科技研究和薪酬等方案的制定，参与重大经济协议的研究审查。（2）参与制定公司的整体发展战略、年度经营计划和预算方案；（4）参与整个项目的招投标工作，对投标资格、资料、文件进行审查和评标，对投标单位进行现场答疑；（5）负责施工进度、现场工程及材料质量，审查施工计划，控制施工安全；施工现场的组织和协调，负责协调设计、施工、监理、质检等单位的工作，及时处理工程进行中出现的问题，参与工程竣工验收的组织工作。地址：太原市迎泽西大街119号公元时代城B座21层想第一时间获取招聘信息，最快了解招聘实时动态，欢迎扫描下方二维码，关注我们的官方微信。